(Información remitida por la empresa firmante)

Aachen, Germany, 22 October 2024 (News Aktuell).- Today, Grünenthal announced that the first participants have been enrolled in a first-in-human Phase I clinical trial for a nociceptin (NOP) receptor agonist. The trial will include 90 healthy volunteers and aims to demonstrate a favourable safety and tolerability profile and to confirm the pharmacokinetic characteristics of the compound after single and multiple ascending doses. The results of the trial are expected in Q3 2025.

«Grünenthal pioneered the research into NOP receptor agonists to deliver a unique and transformative first-in-class therapy option to millions of patients suffering from chronic pain,» says Gillian Burgess, Head of Research, Grünenthal. «With a unique mechanism of action for treating chronic pain, these molecules have the potential to deliver robust pain relief combined with an improved safety profile compared to the available standard of care.»

Pre-clinical data show that NOP receptor agonists have the potential to act as potent analgesics without abuse liability.[1] Leveraging the clinical data Grünenthal obtained during the development of its NOP receptor programme, Grünenthal now brings forward a candidate that shows best-in-class potency and selectivity for the NOP receptor. These properties are predicted to provide robust pain relief in a broad range of chronic pain indications without the serious central nervous system related side effects associated with available opioids.

Grünenthal’s R&D pipeline includes multiple programmes across different stages, targets, modalities, and mechanisms of action to deliver innovative treatment options for patients suffering from pain and related diseases. Recently, a Phase I clinical trial with a Glucocorticoid Receptor Modulator (GRM) has been completed. The compound is developed to provide patients with a therapy option for chronic inflammatory diseases. In addition, Grünenthal is running a Phase III clinical trial with Qutenza* (capsaicin) 8% topical system in post-surgical neuropathic pain, aiming to expand its label in the United States. A global Phase III programme investigating the efficacy, safety and tolerability of Resiniferatoxin in patients with painful osteoarthritis of the knee is currently ongoing.

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About the NOP Receptor

The nociceptin (NOP) receptor is a G protein-coupled receptor whose natural ligand is the 17 amino acid neuropeptide known as nociceptin (N/OFQ).[2] NOP Receptor agonists have been shown to act as potent analgesics without abuse liability in pre-clinical models.1 Although the NOP Receptor shares some sequence identity (*60%) with the opioid receptors *-OP (MOP), ?-OP (KOP), and d-OP (DOP), they possess little or no affinity for opioid peptides or morphine-like compounds. Likewise, opioid receptors possess little affinity towards NOP’s endogenous ligand nociceptin.[3]

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About Grünenthal

Grünenthal is a global leader in pain management and related diseases. As a science-based, fully integrated pharmaceutical company, we have a long track record of bringing innovative treatments and state-of-the-art technologies to patients worldwide. Our purpose is to change lives for the better – and innovation is our passion. We are focusing all our activities and efforts on working towards our vision of a World Free of Pain.

Grünenthal is headquartered in Aachen, Germany, and has affiliates in 27 countries across Europe, Latin America, and the U.S. Our products are available in approx. 100 countries. In 2023, Grünenthal employed around 4,400 people and achieved revenues of €1.8 billion.

More information: https://www.grunenthal.com

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For further information, please contact:

Florian Dieckmann, Head Global Corporate Affairs & Communication

Florian.Dieckmann@grunenthal.com

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Christopher Jansen, Global Communication

Christopher.Jansen@grunenthal.com

[1] Lin AP, Ko MC. The therapeutic potential of nociceptin/orphanin FQ receptor agonists as analgesics without abuse liability. ACS Chem Neurosci. 2013 Feb 20;4(2):214-24. doi: 10.1021/cn300124f. Epub 2012 Nov 6. PMID: 23421672; PMCID: PMC3582300.

[2] Henderson G, McKnight AT (August 1997). «The orphan opioid receptor and its endogenous ligand– nociceptin/orphanin FQ». Trends in Pharmacological Sciences. 18 (8): 293-300. doi:10.1016/S0165- 6147(97)90645-3. PMID 9277133.

[3] Butour JL, Moisand C, Mazarguil H, Mollereau C, Meunier JC (February 1997). «Recognition and activation of the opioid receptor-like ORL 1 receptor by nociceptin, nociceptin analogs and opioids». European Journal of Pharmacology. 321 (1): 97-103. doi:10.1016/S0014-2999(96)00919-3. PMID 9083791.

(Información remitida por la empresa firmante)

Ignacio Purcell Mena, al frente de Black Star Petroleum, impulsa un enfoque transformador que equilibra la eficiencia energética con la sostenibilidad

Madrid, 22 de octubre de 2024.- Ignacio Purcell Mena, líder y visionario del sector energético, está redefiniendo el panorama de la industria del petróleo a través de un enfoque innovador y comprometido con la sostenibilidad.

Con más de dos décadas de experiencia, su trabajo en Black Star Petroleum está orientado no solo a la eficiencia, sino también a la responsabilidad ambiental y social, creando un balance entre tecnología avanzada y un impacto positivo en las comunidades locales.

Ignacio Purcell Mena: impulsor de la innovación en Black Star Petroleum

Ignacio Purcell Mena ha transformado la dirección estratégica de Black Star Petroleum al implementar tecnologías que optimizan la eficiencia operativa y reducen el impacto ambiental.

Con un enfoque centrado en la automatización y la digitalización, ha logrado mejorar cada etapa del proceso, aumentando la transparencia y eficiencia, y dando lugar a una mejor administración de recursos.

Su liderazgo es el reflejo de su profunda comprensión de la industria del petróleo y del gas, siempre enfocado en la integración de soluciones modernas que marquen la diferencia. Para Ignacio Purcell Mena, la innovación no es solo una herramienta de progreso, sino también una responsabilidad hacia las generaciones futuras.

Su compromiso con la sostenibilidad lo ha llevado a liderar iniciativas en Black Star Petroleum que se alinean con los más altos estándares ambientales. Estas iniciativas incluyen la inversión en infraestructuras más limpias, como terminales de regasificación avanzadas y almacenes eficientes que reducen la huella de carbono de la empresa.

Ignacio Purcell Mena: liderando Black Star Petroleum hacia un futuro responsable

Bajo el liderazgo de Ignacio Purcell Mena, Black Star Petroleum ha logrado adaptarse a un mercado global cada vez más exigente.

Ha combinado sus conocimientos en economía y derecho con su vasta experiencia en ingeniería y procesos energéticos, proporcionando una dirección estratégica que maximiza el valor económico sin comprometer el bienestar ambiental.

La resiliencia y adaptabilidad de Ignacio Purcell Mena son claves en su estrategia de liderazgo. En un entorno de mercados volátiles y regulaciones cada vez más estrictas, Ignacio Purcell Mena mantiene firme su objetivo: demostrar que una empresa petrolera puede operar de manera responsable y sostenible.

Ignacio Purcell Mena: más allá del negocio, una visión humanitaria

Además de su labor en el sector energético, Ignacio Purcell Mena se destaca por su trabajo filantrópico a nivel global.

Desde donaciones a fondos benéficos hasta la implementación de programas comunitarios, su compromiso con el bienestar de la sociedad es indiscutible.

Cree firmemente en el poder del liderazgo responsable y en cómo este puede generar un impacto positivo en la vida de muchas personas.

«Siempre he creído que la verdadera innovación no solo se refleja en la tecnología, sino también en la capacidad de transformar vidas de manera positiva. Black Star Petroleum es el reflejo de cómo se puede construir un futuro energético más sostenible sin perder de vista el factor humano.» _ Ignacio Purcell Mena

Con su liderazgo, Ignacio Purcell Mena está demostrando que el éxito empresarial puede y debe ir de la mano con la responsabilidad ambiental y el compromiso social.

Contacto

Nombre contacto: Ignacio Purcell Mena

Descripción contacto: Ignacio Purcell Mena PR

Teléfono de contacto: +34 876 09 12 19

SEVILLA/MADRID, 22 (EUROPA PRESS)

Seprotec Multilingual Solutions, empresa de capital cien por cien español y una de las 30 principales proveedoras de servicios lingüísticos a nivel mundial, ha anunciado la integración total de las marcas SHIP Global IP y tsd bajo el nombre Seprotec. Esta unificación busca fortalecer su presencia global y ofrecer un servicio más completo y eficiente a sus clientes.

En los últimos meses, el grupo ha simplificado su estructura corporativa a nivel global en línea con esta estrategia de unificación de marcas. Este esfuerzo ha reducido el número de entidades legales en todo el mundo, aligerando la carga administrativa y permitiendo a Seprotec operar de forma más eficiente, enfocándose en ofrecer un servicio de mayor valor a sus clientes.

«Este paso nos permite concentrarnos en el desarrollo de nuevos servicios lingüísticos que combinan lo mejor de la tecnología disponible con el conocimiento de nuestro equipo. La unificación nos hace más eficientes y responde mejor a las crecientes demandas de nuestra cartera internacional, con la que ya estamos trabajando en soluciones innovadoras», señala Christian Gardiner, CEO de SeproTec.

EXPANSIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL SERVICIO

SHIP Global IP, fundada por Seprotec en 2016, ha construido una sólida reputación en el sector de la propiedad industrial, proporcionando servicios integrales de gestión de propiedad intelectual. Con la integración de las capacidades de SHIP, Seprotec amplía su portafolio de servicios, ofreciendo a sus clientes una solución integral para todas sus necesidades de propiedad intelectual y servicios multilingües.

Por otro lado, Seprotec adquirió tsd Technik-Sprachendienst GmbH en 2022 con el objetivo estratégico de ampliar su cobertura en el mercado de habla alemana y fortalecer sus capacidades en traducción técnica. Esta adquisición ha potenciado significativamente la experiencia de Seprotec en sectores como automoción y componentes, maquinaria y equipamiento pesado, industrial y tecnología. La integración de tsd en Seprotec asegura que los clientes se beneficien de una oferta de servicios más cohesionada y eficiente, respaldada por el conocimiento y la experiencia combinada de las tres entidades.

UNIFICACIÓN BAJO UNA NUEVA IDENTIDAD CORPORATIVA

Esta integración se acompaña del lanzamiento de una nueva identidad corporativa, que incluye un nuevo logotipo y una página web renovada.

LIDERAZGO CON CAPITAL ESPAÑOL

Con esta consolidación, Seprotec, empresa de capital cien por cien español con más de 25 años de experiencia, reafirma su compromiso con la expansión internacional y la innovación, manteniendo su servicio de primer nivel a nivel global. La compañía sigue siendo un socio estratégico para empresas de todo el mundo que buscan soluciones avanzadas en servicios multilingües y propiedad industrial.

SOBRE SEPROTEC

Con más de 25 años de experiencia y participada por Nazca Capital desde 2021, Seprotec se especializa en servicios de traducción e interpretación en más de 220 idiomas, y ofrece soluciones tecnológicas de gestión de propiedad industrial.

La empresa tiene una amplia experiencia en traducción de patentes, traducciones técnicas y soluciones personalizadas para empresas de todos los tamaños y sectores. Además, Seprotec es un proveedor clave para Administraciones Públicas nacionales e internacionales. Con más del 50 por ciento de sus ventas generadas fuera de España, Seprotec cuenta con oficinas en Basilea (Suiza), Cracovia (Polonia), Colonia y Berlín (Alemania) y Austin (Estados Unidos).

(Información remitida por la empresa firmante)

–Rowenta, una marca de Groupe SEB y Narwal presentan el sistema X-CLEAN 10 diseñado conjuntamente en una asociación histórica

PARÍS, 22 de octubre de 2024 /PRNewswire/ — Rowenta, líder en electrodomésticos de alto rendimiento de Groupe SEB, anuncia con orgullo su asociación tecnológica con Narwal, pionera en robótica para la limpieza del hogar. Al combinar la reconocida artesanía y la influencia en el mercado de Rowenta con la tecnología robótica de vanguardia de Narwal, la nueva asociación está destinada a redefinir los estándares de limpieza del hogar para los consumidores europeos. La colaboración presenta Rowenta X-CLEAN 10, una aspiradora y limpiadora inalámbrica inteligente, que muestra el compromiso compartido de ambas marcas con la innovación y la excelencia de los productos. Impulsada por la tecnología de limpieza de vanguardia de Narwal, esta innovación de diseño conjunto subraya la importancia que ambas marcas otorgan al mercado europeo, lo que refleja su visión compartida para el crecimiento y el avance futuros en las soluciones de limpieza del hogar.

Alianza estratégica para la excelencia en la limpieza del hogar

Como referente mundial en pequeños electrodomésticos, Groupe SEB cuenta con una cartera única de marcas de primera línea, entre las que se incluyen Rowenta, Tefal, WMF y Krups… Rowenta, que este año celebra 140 años de excelencia, es una de sus marcas insignia y sigue impulsando la innovación en el sector de los electrodomésticos. El éxito de Rowenta se ha visto reforzado por su presencia en el diverso ecosistema de Groupe SEB, lo que le ha permitido prosperar en categorías clave como el cuidado personal, el confort del hogar, el cuidado de la ropa blanca y el cuidado del suelo, en función de los mercados en los que esté implantada la marca. En particular, su creciente éxito en el sector del cuidado del suelo sigue siendo ampliamente reconocido, lo que refuerza aún más su presencia en los hogares europeos.

Narwal, líder en tecnología de limpieza robótica, comparte el compromiso de Rowenta de «hacer más sencilla la vida diaria de los consumidores» con innovación. Con un equipo global de más de 700 investigadores (más de la mitad de su plantilla de más de 1.400 personas), Narwal ha desarrollado soluciones de limpieza inteligentes que dan servicio a más de 3 millones de hogares en todo el mundo. Narwal, uno de los cinco principales fabricantes de limpieza robótica, alcanzó unas ventas de 200 millones de dólares en los dos años siguientes a su lanzamiento y sigue registrando un crecimiento de dos dígitos.

Esta colaboración reúne a dos líderes de la industria, que aprovechan la tecnología de limpieza avanzada de Narwal para mejorar el X-CLEAN 10 de Rowenta. Al fusionar la experiencia de Narwal con la sólida presencia en el mercado y el conocimiento localizado de Rowenta, esta asociación subraya una dedicación mutua a la entrega de productos innovadores y de alta calidad que satisfagan las necesidades cambiantes de los consumidores europeos.

Rowenta X-CLEAN 10: La innovación del siguiente nivel en el cuidado de suelos

El Rowenta X-CLEAN 10, el primer producto diseñado en colaboración con Narwal, muestra una excelencia excepcional a través de una ingeniería de precisión y tecnología avanzada. Cuenta con la tecnología patentada AI DirtSense™ de Narwal, que ajusta de forma inteligente el flujo de agua y la succión en función de los niveles de suciedad, lo que garantiza una limpieza exhaustiva con una mínima intervención del usuario. Como complemento, cuenta con el innovador cepillo de doble hilera escalonado en forma de L, que aprovecha la experiencia de Narwal en tecnología antienredos.

Además, el X-CLEAN 10 ofrece un rendimiento de primer nivel para obtener resultados impecables en poco tiempo: su sistema de rodillos autopropulsados ofrece una experiencia de limpieza ultraligera con solo 0,8 kg en la mano, con un diseño flexible de 180 grados para un alcance máximo. También propone un sistema de autolimpieza construido con un exclusivo sistema de autolimpieza y autosecado bidireccional sin complicaciones con solo presionar un botón. Por último, está lleno de soluciones innovadoras que hacen que la limpieza sea más fácil, incluyendo asistencia vocal, controles fáciles de usar en una pantalla LED, seguimiento de suciedad en tiempo real y más: un aspirador revolucionario que establece un nuevo estándar para el rendimiento de las aspiradoras inalámbricas en los hogares europeos.

«Estamos entusiasmados de asociarnos con Rowenta y ofrecer soluciones de limpieza innovadoras a los consumidores europeos. Juntos, esperamos presentar innovaciones aún más excepcionales en el futuro», afirmó Hower Wu, vicepresidente sénior de Narwal Robotics.

«Estamos muy impresionados por las tecnologías innovadoras de Narwal, como AI DirtSense™. Su experiencia eleva la experiencia de limpieza a un nivel completamente nuevo», afirmó David Jeanson, director general de hogar, ropa de cama y cuidado personal, Groupe SEB.

Acerca de Narwal

Narwal es conocida por utilizar su tecnología de vanguardia para hacer realidad su objetivo de ofrecer suelos impecables a los usuarios. Como uno de los cinco principales fabricantes de limpieza robótica, la marca generó 200 millones de dólares en ventas en los dos años siguientes al lanzamiento de su primer producto y ha mantenido de forma constante un alto crecimiento anual de dos dígitos desde entonces. En el primer semestre de 2024, Narwal amplió su volumen de ventas en el mercado internacional en un impresionante 750 % interanual, atendiendo a más de 3 millones de hogares en todo el mundo. La empresa ha conseguido importantes inversiones de patrocinadores destacados, como Sequoia Capital, Hillhouse Capital, ByteDance (la empresa matriz de TikTok) y Tencent. Con un equipo de más de 700 investigadores y científicos, que comprende más de la mitad de su plantilla mundial de más de 1.400 personas, en los últimos años, Narwal ha logrado numerosos avances en diversos campos y ha obtenido prestigiosos premios internacionales, como los premios a la innovación CES, los premios Red Dot, el premio Edison Gold y un lugar en la lista de los 100 mejores de Time Magazine.

Acerca de Rowenta

En Rowenta, una marca nacida en Alemania en 1909, hemos sabido satisfacer las necesidades del consumidor combinando prestaciones que garantizan resultados perfectos con funciones que cuidan de ti.

Innovamos cada día con nuevas soluciones que alisan y purifican toda su ropa, electrodomésticos que cuidan de su cabello y de su piel, aspiradoras eficientes, fáciles de manejar y silenciosas, y productos que mejoran la calidad del aire interior, para que siempre se vea y se sienta lo mejor posible.

Buscamos constantemente optimizar el consumo de recursos en el desarrollo y uso de nuestros productos para que el rendimiento de Rowenta sea más sostenible. Un rendimiento que siempre dé los mejores resultados y le haga la vida más fácil en todo momento y durante mucho tiempo.

Contacto

Aria Si – yutong.si@narwal.com

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Logo — https://mma.prnewswire.com/media/2309467/Narwal_Logo.jpg

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(Información remitida por la empresa firmante)

ATLANTA, 22 de octubre de 2024 /PRNewswire/ — Forbes Travel Guide («FTG»)— la autoridad líder mundial en hotelería de lujo, anunció hoy los ganadores de sus primeros premios Verified Air Travel Awards. Los premios de 2024 destacan las mejores experiencias en viajes aéreos, incluidas aerolíneas, aeropuertos y servicios de jet privado.

Los 22 premios destacan a una serie de ganadores, entre ellos Delta Air Lines como Mejor Aerolínea de EE.UU., Emirates como Mejor Aerolínea Internacional, La Compagnie como Mejor Aerolínea Pequeña, LaGuardia como Mejor Aeropuerto de EE.UU., Singapore Changi como Mejor Aeropuerto Internacional y Louis Vuitton Lounge by Yannick Alléno en Doha como Mejor Sala VIP de Aeropuerto Internacional. La lista completa de premios está disponible en ForbesTravelGuide.com.

Los premios Verified Air Travel Awards se decidieron mediante una encuesta a la que se accedió únicamente por invitación y en la que participaron 5.000 de las personas más viajeras de la industria hotelera, entre las que se encontraban asesores de viajes de lujo altamente cualificados, inspectores de incógnito de FTG que viajan por todo el mundo y expertos en aprendizaje y desarrollo de FTG. FTG, conocida por la integridad de su sistema de clasificación por estrellas de 66 años de antigüedad para la industria hotelera, validó los resultados. Los ganadores serán homenajeados en The Summit en Mónaco en febrero de 2025, la conferencia anual de FTG dedicada a las marcas de lujo y los viajes de lujo.

«Demasiados premios de la industria de viajes son el resultado de un concurso de popularidad un tanto sospechoso. Los premios Verified Air Travel Awards son importantes porque las métricas se basan en la experiencia y la responsabilidad del mundo real», dijo Peter Greenberg, periodista de viajes ganador del premio Emmy y presentador de «Eye on Travel» en CBS Radio. «En un mundo que experimenta una explosión de marcas de lujo, no se trata de imágenes bonitas o declaraciones de misión, sino de las opiniones imparciales de viajeros veteranos junto con hechos confiables que conducen a una definición creíble y relevante de la excelencia».

«En el panorama de viajes actual, los viajeros tienen grandes expectativas», afirmó Hermann Elger, consejero delegado de Forbes Travel Guide. «No quieren esperar hasta llegar a un hotel de lujo para disfrutar de una comida, unos cócteles, una comodidad y, sobre todo, un servicio de primera clase excepcionales. Los premios Verified Air Travel Awards ayudan a guiar a estos viajeros exigentes hacia las mejores experiencias».

La lista completa de ganadores está disponible en ForbesTravelGuide.com.

Nota del editor: tenga en cuenta que este premio no es una calificación de estrellas de Forbes Travel Guide ni el resultado de una inspección de incógnito. En cambio, es una designación de premio única decidida mediante una encuesta a la que solo se puede acceder por invitación de asesores de viajes de lujo y expertos en hotelería altamente calificados, y validada por Forbes Travel Guide.

Conecte con Forbes Travel Guide:

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Acerca de Forbes Travel Guide:

Forbes Travel Guide es conocida por sus prestigiosos premios anuales de cinco estrellas, cuatro estrellas y recomendados para hoteles de lujo, cruceros oceánicos, restaurantes y spas. La única forma de obtener una calificación de estrellas es mediante nuestro proceso de inspección anónima en persona; no se requiere ninguna relación comercial ni tarifa. Los premios Verified Air Travel Awards de Forbes Travel Guide se introdujeron en 2024 sobre la base de una encuesta a la que solo se accedió por invitación y en la que participaron 5.000 viajeros altamente calificados. Obtenga más información en ForbesTravelGuide.com. Para obtener más información sobre The Summit, la conferencia anual de viajes de lujo de Forbes Travel Guide, visite Summit.ForbesTravelGuide.com.

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Con el lema ‘Evolución y Revolución de la gestión de personas’, congrega a casi 200 directivos de RR.HH. y PRL de las Redes de directivos de Cedered

Valladolid, 22 de octubre, 2024.- Con este Congreso celebran de manera especial su 50 aniversario, compartiendo pasado, presente y retos de futuro de las organizaciones, tanto en la gestión de personas y talento, como en la seguridad y bienestar de las personas, así como analizando ejemplos de buenas prácticas en estas áreas, según José María López Rodríguez, CEO de Cedered y Chairman de las Redes de RR.HH. y PRL, a la vez que agradeció la colaboración de Grupo DKV, Cuatrecasas, Vítaly, Fundación Caja Rural de Zamora, Globality Health y Gómez Acebo y Pombo.

Primera jornada:RR.HH.

Iniciada con un análisis de las posibilidades aún permitidas de flexibilidad laboral por la normativa laboral, por Pedro Llorente y Jorge Aranaz, de Cuatrecasas.

El pasado, presente y futuro de la negociación colectiva se analizó con Federico Tresierra, director RR. HH. de MSD Salamanca, Francisco Arranz, director RR. HH. Iberia de Horse, y Pablo Tauroni, director RRLL y PRL de El Corte Inglés.

Se estudió la mediación laboral y la solución extrajudicial de conflictos, con Francisco Andrés, director RR. HH. Sureuropa de Benteler, y la visión del trabajador con Francisco López-Díez, director de mediación estratégica corporativa.

Elena García Armada, CEO de Marsi Bionics, mostró como la tecnología puede mejorar la calidad de vida de los niños, sus familias, y por ende, las empresas donde trabajan.

Compartiendo después proyectos de gestión de talento con alto impacto, con Adriana Lanuza, directora Talento IBMT de Forvia; Marisa Humada, vicepresidenta RR. HH. de Constantia Flexibles Group; y Miguel Martínez, director RR. HH. AFEMEA de Amcor.

Finalizando, Igor González de Galdeano, reconocido ciclista de élite, que compartió desde su experiencia deportiva las claves para detectar y retener el talento, hoy de aplicación al mundo empresarial.

Segunda jornada: RR.HH. y PRL

Comenzando con Carlos de la Torre, de Gómez Acebo y Pombo, sobre los retos inminentes de ámbito laboral/PRL.

Le siguió la mesa sobre diversidad, igualdad e inclusión de diferentes colectivos: con Cristina González Hipólito, directora general de Integralia, Mónica Chantre, de Diversitas Group; Pilar Vera, de Fundación Más Familia; Elena Cascante, del Observatorio Generacional; y Juan Manuel Chicote, director de Personas del Grupo DKV.

A continuación, se analizó la evolución del liderazgo y algunos proyectos actuales de liderazgo por parte de Ricardo García, presidente de Europa y COO de Benteler, y Sergio Alanís, director de España y Sureuropa de Skretting.

La mesa de experiencias de directivos de PRL Europeos contó con Chema López, de Kimberly-Clark; Enrique de Miguel, de Mars; y José Ignacio Pascual, de Gonvarri.

Reconocimientos especiales y recomendaciones para ser un buen líder

Tras algunos reconocimientos especiales y un emotivo diálogo de los 2 coordinadores de la Red en estos 50 años, finalizó Javier Fernández Aguado, experto mundial de liderazgo y colaborador de la Escuela de Buen Gobierno para líderes de Cedered, que analizó La lógica del líder y la lógica del déspota y compartió recomendaciones a tener en cuenta para ser un buen líder y huir de los déspotas que aunque detenten la primera posición de su organización, no son líderes, sino todo lo contrario.

Contacto

Nombre contacto: JOSE MARIA LOPEZ

Descripción contacto: CEDERED

Teléfono de contacto: 983210717

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Reformar el hogar puede ser un verdadero reto si no se elige correctamente la empresa encargada. Según Reformas Vinyals Granollers, la mayoría de los problemas surgen por no tomar precauciones básicas al inicio. Con unos simples pasos, es posible evitar sobrecostes y sorpresas desagradables. A continuación, se presentan los cuatro errores más comunes y cómo prevenirlos

Granollers, 22 de octubre de 2024.- Reformar el hogar es una de las decisiones más importantes para cualquier familia, pero puede convertirse en un verdadero problema si no se elige correctamente la empresa con la que llevar a cabo el proyecto. Según expertos de Reformas Vinyals en Granollers, muchos propietarios enfrentan complicaciones y sobrecostes debido a errores que podrían haberse evitado con una planificación adecuada y tomando algunas precauciones simples desde el principio.

Entre los principales errores que se observan en las Reformas en Granollers se encuentran la falta de comparación de presupuestos, la ausencia de verificación de que la empresa cuente con seguros y certificaciones, y no revisar adecuadamente la reputación de la misma. Desde Reformas Vinyals insisten en que tomar decisiones informadas es esencial para evitar sobrecostes y sorpresas desagradables durante el desarrollo de la obra.

La empresa ha identificado los cuatro errores más comunes que pueden afectar a las familias durante una reforma y ofrece a continuación algunos consejos para evitarlos:

No comparar diferentes presupuestos

Aceptar la primera oferta sin revisar otras alternativas lleva con frecuencia a pagar un precio excesivo o a contratar servicios que no cumplen con las expectativas del proyecto. Comparar al menos tres presupuestos permite tener una visión completa del mercado y tomar una decisión con criterio.

No asegurarse de que la empresa tenga seguros y certificaciones

En muchas ocasiones, la urgencia por iniciar las obras lleva a pasar por alto este paso esencial, lo que conlleva un riesgo significativo. Trabajar con empresas sin los seguros adecuados o personal en regla puede derivar en problemas graves en caso de accidentes o incumplimientos. Solicitar la documentación necesaria que acredite que la empresa cumple con la normativa vigente es una medida que debe ser prioritaria.

No revisar la reputación de la empresa ni solicitar referencias de trabajos anteriores

Basarse solo en una primera impresión o confiar sin investigar más allá puede ser engañoso. Resulta fundamental revisar opiniones de otros clientes, analizar referencias de proyectos anteriores y, si es posible, contactar con quienes hayan trabajado previamente con la empresa para conocer su nivel de profesionalidad y compromiso.

No tener un contrato detallado y por escrito

Un contrato detallado es esencial para definir claramente los plazos, los materiales y las condiciones de pago. Dejar estos aspectos abiertos o no especificados puede derivar en sobrecostes y malentendidos a lo largo del proyecto. La ausencia de un contrato formal deja expuestos a los clientes a variaciones inesperadas durante la ejecución de la reforma.

El equipo de Reformas Vinyals en Granollers subraya que estos errores pueden evitarse fácilmente a través de una planificación adecuada y eligiendo empresas que ofrezcan transparencia y estén dispuestas a mostrar cómo gestionan cada proyecto desde el inicio hasta su finalización. Investigar y verificar cada detalle antes de iniciar cualquier obra es crucial para garantizar el éxito de la reforma.

Desde Reformas Vinyals Granollers se recalca que su objetivo principal es ofrecer tranquilidad a sus clientes, asegurando que cada proceso se lleva a cabo con un equipo profesional y con amplia experiencia en el sector de las Reformas en Granollers. Desde la presentación de distintas opciones de calidad hasta la verificación de que toda la documentación esté en regla, la empresa se compromete a garantizar la seguridad y la satisfacción de sus clientes en cada etapa del proyecto.

Emisor: Reformas Vinyals en Granollers

Contacto

Nombre contacto: Jaume Vinyals

Descripción contacto: Reformas Vinyals en Granollers

Teléfono de contacto: 931768879

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Impulsado por la Facultad de Odontología de la Universidad, el proyecto tiene como objetivo principal ofrecer atención bucodental a los colectivos más vulnerables e impulsar un cambio transformador entre los alumnos mediante la Clínica Universitaria de Odontología de UIC Barcelona y el apoyo de entidades con un fuerte compromiso social como la Fundación Banco Sabadell

Barcelona, 22 de octubre de 2024.- La Universitat Internacional de Catalunya (UIC Barcelona) y la Fundación Banco Sabadell han firmado un convenio de colaboración para impulsar el proyecto Caring for Smiles, Changing Lives, centrado en promover la salud bucodental y ofrecer atención odontológica a la población en riesgo de exclusión, a la vez que contribuir al desarrollo del talento de los alumnos y fomentar un cambio transformador.

Ambas entidades comparten valores y la voluntad de contribuir al progreso y bienestar de la sociedad, especialmente a través del impulso del talento joven. Por este motivo, la Fundación Banco Sabadell, que impulsa proyectos en el ámbito de la educación y la investigación, así como de la cultura y las artes, se ha sumado a la iniciativa desarrollada por la Facultad de Odontología y su clínica universitaria.

Mediante el programa Caring for Smiles, Changing Lives, UIC Barcelona tiene acuerdos de colaboración con más de 22 entidades entre las que se encuentran ayuntamientos, centros de asistencia primaria, fundaciones y otras organizaciones públicas y privadas. Todas ellas ofrecen atención bucodental y talleres de promoción de hábitos saludables, derivando a la Clínica Universitaria de Odontología de UIC Barcelona aquellos pacientes que necesiten tratamiento.

Gracias a la colaboración de entidades con un fuerte compromiso social como la Fundación Banco Sabadell, el proyecto no solo permite velar por la salud bucal de los más vulnerables, sino que también contribuye a formar a los futuros odontólogos desde una vertiente integral y humanista, poniendo la persona en el centro. «Contar con el apoyo de entidades solidarias como la Fundación Banco Sabadell nos llena de orgullo y nos anima a continuar con iniciativas sociales que, no solo nos permiten mejorar la salud de las personas que más lo necesitan, sino que también nos ayudan a formar a nuestros alumnos como personas comprometidas con su entorno y los pacientes», explica el Dr. Lluís Giner, decano de la Facultad de Odontología.

Desde su inicio, el proyecto Caring for Smiles, Changing Lives ha permitido atender a más de 1000 personas, con la participación de 80 profesores y 420 alumnos de tercero, cuarto y quinto curso del grado de Odontología.

Sobre UIC Barcelona.

La Universitat Internacional de Catalunya (UIC Barcelona) nació en 1997 con el objetivo de ofrecer una formación universitaria de calidad y promover la investigación como servicio a la sociedad. Vinculada al mundo empresarial y con un marcado carácter internacional, imparte 16 grados, 17 dobles grados, 45 dobles titulaciones internacionales y una amplia oferta de programas de posgrado en sus dos campus, situados en Barcelona y Sant Cugat del Vallès.

Como parte de su compromiso con la sociedad, UIC Barcelona también cuenta con tres clínicas universitarias situadas en el Campus Sant Cugat: la Clínica Universitaria de Odontología, Support – Clínica Universitaria de Psicología y Psiquiatría, y Cuides UIC Barcelona, centrada en la atención a pacientes con enfermedades avanzadas y cuidados paliativos.

Sobre la Fundación Banco Sabadell.

La Fundación Banco Sabadell tiene como misión promover la cultura y las artes, la investigación y la educación. Fue creada el 1994 como expresión del compromiso de Banco Sabadell con el progreso y el bienestar de las personas y con la visión de ser un referente y un actor de cambio e innovación, al servicio del interés general y la cohesión social, mediante la promoción de la excelencia, la creatividad y la innovación, con especial interés en el impulso al talento joven.

Para más información:.

Dirección de Comunicación UIC Barcelona.

Marta González – mgonzalezmar@uic.es – 675 78 34 18.

(Información remitida por la empresa firmante)

Barcelona, 22 de octubre de 2024 – Enrique Tomás, líder en la selección de jamón ibérico y la empresa más importante del mundo en su comercialización, ha dado un paso histórico al establecer una alianza con Lidl, el supermercado número uno en precio según los consumidores, para llevar una selección de productos a un público más amplio. Este acuerdo permitirá a Lidl comercializar una gama exclusiva de jamón seleccionados por Enrique Tomás bajo su marca propia de embutidos, Realvalle.

Esta colaboración marca la primera vez que Enrique Tomás se asocia con una cadena de gran distribución, un hecho que subraya su compromiso por expandir la cultura del jamón ibérico de alta calidad a todos los rincones de España. A través de Lidl, estos productos llegarán a más de 680 tiendas a nivel nacional, brindando a los consumidores la oportunidad de disfrutar de jamón de calidad excepcional seleccionado uno a uno, sello de excelencia que caracteriza a Enrique Tomás. El acuerdo ha sido posible gracias la participación de Noel Alimentaria, grupo de alimentación de referencia en el mercado nacional e internacional, que se encarga del loncheado y envasado del producto, garantizando la máxima calidad y frescura en cada lote para ofrecer a los consumidores un jamón excepcional.

Enrique Tomás, fundador de la marca homónima, comentó: «Este acuerdo es un hito para nosotros. Lidl es un referente no solo en España, sino a nivel global, y esta alianza nos permite llevar nuestra pasión por el jamón ibérico a las mesas de muchos más hogares. Es un orgullo ser parte de este proyecto y poder colaborar con una empresa que, como nosotros, se esfuerza por ofrecer productos de la más alta calidad.»

El acuerdo con Lidl abre una nueva etapa en la historia de Enrique Tomás, donde la calidad y el sabor de su jamón permite alcanzar un público mucho más amplio manteniendo su compromiso sin perder su esencia. Esta gama incluirá desde Jamón Gran Reserva hasta Paleta de Cebo Ibérico, con precios competitivos, garantizando siempre la máxima calidad.

Para Lidl, esta colaboración afianza su inquebrantable compromiso por ofrecer productos con la mejor relación calidad-precio, y hacerlo de la mano de Enrique Tomás reafirma apuesta por la excelencia. Con esta alianza, la cadena de supermercados no solo amplía su oferta de productos gourmet, sino que también consolida su compromiso con el producto local allí donde está presente.

De esta manera, esta iniciativa conjunta también se alinea con la creciente demanda de productos locales y de alta calidad por parte de los consumidores, un sector en el que Lidl ha mostrado un fuerte crecimiento. Según el Ministerio de Agricultura, el sector del jamón ibérico registró un notable incremento en consumo y ventas durante el último año, consolidándose como uno de los productos más valorados en la dieta española.

Sobre Enrique Tomás

Enrique Tomás es el Seleccionador Nacional del Jamón. La única compañía especializada en elegir el mejor jamón ibérico de sus diferentes orígenes, pieza por pieza, con un criterio de calidad única para poner a disposición del público el mejor producto gastronómico que existe. Su objetivo es ponerle nombre al jamón en el mundo y poner a este producto en el lugar que se merece. Para lograrlo lleva desde 1982 dedicado a su selección y comercialización. Lo que empezó como un negocio en el mercado de La Salud en Badalona (Barcelona), es hoy en día una empresa internacional con diferentes áreas de negocio: desde más de un centenar de tiendas a nivel global, a soluciones de calidad para la gran distribución, productos gourmet en colaboración con grandes marcas, eventos y diferentes innovaciones con el que llevar el jamón y otros productos selectos ibéricos a todos los públicos posibles. Más información en www.enriquetomas.com.

Contacto de prensa: Curro Romero Arrechea, responsable de comunicación de Enrique Tomás. curro.romero@enriquetomas.com M: 650 67 45 54

El compromiso de Lidl con España

Desde su responsabilidad como gran empresa, Lidl trabaja más que nunca para reforzar su compromiso con España y contribuir de forma decisiva al desarrollo económico y social del país. En este sentido, la compañía sigue generando valor compartido en todo el territorio a través de la apertura de nuevas tiendas y plataformas logísticas, la creación de empleo estable y de calidad, y la compra de producto nacional -impulsando e internacionalizando los negocios de sus proveedores-. Todo ello estando cerca de colectivos vulnerables con proyectos que permiten mejorar sus vidas y sin renunciar a la sostenibilidad como factor clave en toda su actividad, para ofrecer siempre la mejor relación calidad-precio a sus clientes.

Acerca de Lidl

Lidl es una cadena de distribución alimentaria con presencia desde hace 30 años en España, donde gracias a la creciente confianza de sus clientes ya es el tercer operador del sector por cuota de mercado. Hoy en día, la empresa cuenta con una red de más de 680 tiendas y 13 plataformas logísticas y con una plantilla de más de 18.500 personas. Lidl también colabora estrechamente con unos 900 proveedores nacionales a los que ya compra producto por valor de más de 7.400 M€ anuales, exportando más de la mitad.

Lidl Supermercados es la filial en España de la alemana Lidl Stiftung, compañía integrada a su vez en el Grupo Schwarz, el cuarto operador mundial en el ámbito de la distribución alimentaria. Actualmente, Lidl como grupo es la cadena de supermercados líder en Europa y está presente en una treintena de países, con una estructura de más de 12.350 establecimientos y 225 centros logísticos y con un equipo de más de 375.000 personas.

Para más información

Gabinete de Prensa – Lidl España

93 576 14 44

prensa@lidl.es

(Información remitida por la empresa firmante)

La colección para este invierno cuenta con 8 modelos que combinan moda y ciencia en una línea ergonómica, flexible y respetuosa con los pies de los más pequeños.

Madrid, 22 de octubre. El calzado infantil de Biomecanics es conocido por respetar el desarrollo natural del pie en crecimiento; garantizando confort, libertad de movimiento y protección en sus primeros pasos. Teniendo como base de su diseño y desarrollo la investigación, la ciencia y la tecnología.

En un momento como el actual, en el que los padres y madres son especialmente sensibles a sus decisiones y al impacto que éstas pueden tener en el futuro desarrollo de sus pequeños; Biomecanics ha colaborado con Mango Kids, una de las marcas líderes en el mundo de la moda, incorporando su tecnología biomecánica en la colección.

La colección cuenta con 8 modelos desarrollados a partir de la base patentada por Biomecanics y con el aval del Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV). La apuesta de Biomecanics por el estudio y la investigación del pie infantil, ha sido clave en la elección de su horma y su tecnología para el lanzamiento de estos 8 modelos. Una colección, a la que Mango Kids ha sumado su propuesta de valor diferencial basada en un estilo y diseño propio, y que complementa el resto de la selección de moda infantil de la marca para esta temporada.

Estos diseños respetan los aspectos clave del confort científico y la ergonomía en la pisada: flexibilidad, estabilidad con libertad de movimiento, calidad en los materiales naturales y transpirables, plantilla plana extraíble antibacterias, confort térmico y comodidad en sus primeros pasos.

La colección estará disponible en la web mango.com y en algunas tiendas seleccionadas del territorio nacional e internacional.

Más información:

GARVALÍN – Inmaculada Pérez

iperez@garvalin.com