{"id":49186,"date":"2024-01-10T15:32:39","date_gmt":"2024-01-10T14:32:39","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=XRNR562DLR&cod=20240110153239"},"modified":"2024-01-10T15:32:39","modified_gmt":"2024-01-10T14:32:39","slug":"allianz-renueva-la-certificacion-global-edge-en-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=49186","title":{"rendered":"Allianz renueva la certificaci\u00f3n global EDGE en igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n

(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n

\nMadrid, 10 de enero de 2024.<\/p>\n

La empresa de certificaci\u00f3n externa EDGE ha destacado la alta relevancia que la igualdad de g\u00e9nero tiene para Allianz en Espa\u00f1a. EDGE ha constatado logros relevantes, especialmente en los \u00e1mbitos de igualdad salarial y oportunidades de promoci\u00f3n<\/p>\n

\nUn a\u00f1o m\u00e1s, Allianz ha logrado renovar la certificaci\u00f3n global EDGE (Economic Dividends for Gender Equality). Con esta certificaci\u00f3n se han puesto de relevancia los avances que est\u00e1 realizando Allianz en materia de igualdad de g\u00e9nero en Espa\u00f1a. EDGE es la organizaci\u00f3n l\u00edder que mide el compromiso de las empresas con la igualdad de g\u00e9nero en todo el mundo, cada dos a\u00f1os. *<\/p>\n

\nAllianz ha demostrado sus progresos en todos los factores analizados por la entidad, desde equidad retributiva a la representaci\u00f3n de g\u00e9nero en los procesos y la cultura. Los mayores avances se han producido en las \u00e1reas de igualdad salarial y en oportunidades igualitarias de promoci\u00f3n, donde EDGE ha constatado que la compa\u00f1\u00eda en Espa\u00f1a ha mejorado significativamente sus pol\u00edticas y pr\u00e1cticas. Haber alcanzado el status de igualdad salarial dentro del sector asegurador a escala mundial y haber mejorado la representaci\u00f3n femenina en los distintos niveles de antig\u00fcedad de sus unidades de negocio son algunos de los logros obtenidos por la compa\u00f1\u00eda en los dos \u00faltimos a\u00f1os y que, sin duda, han contribuido a estos resultados.<\/p>\n

Catalina Guevara, Directora de People & Culture de Allianz Seguros afirma: Catalina Guevara, Directora de Recursos Humanos (CHRO) de Allianz Seguros afirm\u00f3: \u00abHabernos implicado con la certificaci\u00f3n y el proceso EDGE sin duda nos ayudar\u00e1 a avanzar en nuestro camino hacia la igualdad de g\u00e9nero. Esta certificaci\u00f3n reitera nuestro compromiso con la diversidad y la igualdad y nos refuerza para que nuestra compa\u00f1\u00eda sea un gran lugar de trabajo para cada uno de nuestros empleados, independientemente de su g\u00e9nero\u00bb.<\/p>\n

EDGE realiza su proceso de certificaci\u00f3n en ciclos de dos a\u00f1os. En esta edici\u00f3n, el procedimiento ha abarcado el 73% de la plantilla global del Grupo Allianz y 73 entidades individuales. Cuando el Grupo Allianz se someti\u00f3 a su primera valoraci\u00f3n EDGE en 2021, el 60% de las empresas alcanzaron el nivel \u00abEDGE Assess\u00bb. Hoy, cerca del 65% de las empresas de Allianz certificadas alcanzaron el nivel m\u00e1s avanzado ‘EDGE Move’ -entre las que se incluye Allianz Seguros-, lo que supone un aumento de casi 25 puntos porcentuales en comparaci\u00f3n con 2021.<\/p>\n

Una caracter\u00edstica clave del an\u00e1lisis de EDGE consiste en una encuesta estandarizada para evaluar la percepci\u00f3n de la equidad de g\u00e9nero entre los empleados. El 99% de los encuestados, a nivel global, respondi\u00f3 afirmativamente a la pregunta sobre si las mujeres y los hombres tienen las mismas oportunidades de ser contratados por Allianz. Del mismo modo, m\u00e1s del 95% de las empresas de Allianz participantes cumplieron los est\u00e1ndares de EDGE sobre si sus empleados recomendar\u00edan trabajar en Allianz a un amigo o una amiga.<\/p>\n

Adem\u00e1s, compa\u00f1\u00edas individuales de Allianz que han sido certificadas, como es el caso de Allianz Seguros en Espa\u00f1a, han recibido recomendaciones de EDGE sobre aquellos puntos en los que centrarse para seguir avanzando en la igualdad de g\u00e9nero. Cada una de ellas deber\u00e1 comprometerse con tres acciones que impulsen la igualdad en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os.<\/p>\n

Sobre Allianz Seguros<\/p>\n

\n*Allianz Seguros es la principal filial del Grupo Allianz en Espa\u00f1a y una de las compa\u00f1\u00edas l\u00edderes del sector asegurador espa\u00f1ol. Para ofrecer los mejores resultados para los clientes, la compa\u00f1\u00eda apuesta por la cercan\u00eda f\u00edsica (a trav\u00e9s de sus Sucursales y Delegaciones con cerca de 2.000 empleados\/as y su red de m\u00e1s de 10.000 mediadores), y tecnol\u00f3gica (mediante herramientas como su aplicaci\u00f3n para smartphones y tabletas, su \u00e1rea de eCliente de la web corporativa, y sus m\u00e1s de 500.000 SMS enviados anualmente a sus clientes).<\/p>\n

Cuenta con una de las gamas de productos m\u00e1s completa e innovadora del mercado y se basa en el concepto de seguridad integral. Por eso, los productos y servicios que ofrece la compa\u00f1\u00eda van desde el \u00e1mbito personal y familiar al empresarial, ofreciendo desde seguros de Vida, Autos, Hogar, Accidentes, o Salud, pasando por Multirriesgos para empresas y comercios, hasta las soluciones aseguradoras personalizadas m\u00e1s complejas.<\/p>\n

Contacto<\/p>\n

\nNombre contacto: Sonia Rodr\u00edguez<\/p>\n

\nDescripci\u00f3n contacto: Jefe de prensa<\/p>\n

\nTel\u00e9fono de contacto: 638930008<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante) Madrid, 10 de enero de 2024. La empresa de certificaci\u00f3n externa EDGE ha destacado la alta relevancia que la igualdad de g\u00e9nero tiene para Allianz en Espa\u00f1a. EDGE ha constatado logros relevantes, especialmente en los \u00e1mbitos de igualdad salarial y oportunidades de promoci\u00f3n Un a\u00f1o m\u00e1s, Allianz ha logrado […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-49186","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=49186"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49186\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=49186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=49186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=49186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}