{"id":49352,"date":"2024-01-17T15:27:23","date_gmt":"2024-01-17T14:27:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=XRNR562DLR&cod=20240117152723"},"modified":"2024-01-17T15:27:23","modified_gmt":"2024-01-17T14:27:23","slug":"aena-obtiene-el-distintivo-igualdad-en-la-empresa-otorgado-por-el-ministerio-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=49352","title":{"rendered":"Aena obtiene el distintivo Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad"},"content":{"rendered":"\n
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La presencia de la mujer en su plantilla ha aumentado en los \u00faltimos a\u00f1os, pasando de un 32% a un 38%<\/p>\n

MADRID, 17 (EUROPA PRESS)<\/p>\n

Aena ha obtenido el distintivo Igualdad en la Empresa, un reconocimiento otorgado por el Ministerio de Igualdad que destaca de forma \u00abrelevante y especialmente significativa\u00bb su labor en la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas de igualdad de trato y oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n

Con este distintivo, Aena se incorpora a la red de compa\u00f1\u00edas con distintivo Igualdad en la Empresa (Red DIE), que permite la interacci\u00f3n entre sus miembros y con el Instituto de las Mujeres con el objetivo com\u00fan de construir un entorno laboral igualitario, seg\u00fan ha informado el gestor aeroportuario en un comunicado.<\/p>\n

Seg\u00fan Aena, la presencia de la mujer en su plantilla ha aumentado en los \u00faltimos a\u00f1os, pasando de un 32% a un 38%. Si se excluyen los colectivos fuertemente masculinizados, como el Servicio de Extinci\u00f3n de Incendios y Mantenimiento, la representaci\u00f3n de la mujer en Aena a finales de 2023 es superior al 50%.<\/p>\n

Seg\u00fan la compa\u00f1\u00eda, este incremento se debe no solo a la incorporaci\u00f3n progresiva de las mujeres al mundo laboral, sino a la garant\u00eda por parte de Aena de incluir los principios de igualdad, publicidad, m\u00e9rito y capacidad en los procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n

En el Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n Ejecutivo de la compa\u00f1\u00eda, el n\u00famero de mujeres supera al de hombres (60%) y en el Consejo de Administraci\u00f3n, las mujeres alcanzan el 50% de representaci\u00f3n.<\/p>\n

Las dos direcciones generales de Aena est\u00e1n ocupadas por mujeres (Direcci\u00f3n General de Aeropuertos y Direcci\u00f3n General Comercial e Inmobiliaria), y del total de puestos de responsabilidad de Aena (estructura), el 45% est\u00e1n ostentados por mujeres.<\/p>\n

Adem\u00e1s, los aeropuertos Josep Tarradellas Barcelona-El Prat, Alicante-Elche Miguel Hern\u00e1ndez e Ibiza, que aglutinan m\u00e1s del 25% del tr\u00e1fico a\u00e9reo de la red, est\u00e1n dirigidos por mujeres.<\/p>\n

\nEVALUACI\u00d3N CONTINUA<\/p>\n

El distintivo Igualdad en la Empresa es un reconocimiento que otorga el Ministerio de Igualdad a empresas y otras entidades que destacan en el desarrollo de pol\u00edticas de igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

En concreto, valora la implementaci\u00f3n de planes y medidas de igualdad en \u00e1reas como el acceso al empleo y las condiciones de trabajo, incluidas las medidas de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad, la pol\u00edtica retributiva con enfoque de g\u00e9nero, la comunicaci\u00f3n inclusiva, los aspectos relativos al modelo organizativo y la responsabilidad social corporativa, entre otros.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la obtenci\u00f3n de este distintivo supone que las empresas distinguidas son evaluadas peri\u00f3dicamente para constatar que mantienen el nivel de excelencia en materia de igualdad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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