{"id":49554,"date":"2024-01-24T17:13:33","date_gmt":"2024-01-24T16:13:33","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=XRNR562DLR&amp;cod=20240124171333"},"modified":"2024-01-24T17:13:33","modified_gmt":"2024-01-24T16:13:33","slug":"fundacion-a-la-par-y-rodilla-abren-su-segundo-restaurante-gestionado-por-personas-con-discapacidad-intelectual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=49554","title":{"rendered":"Fundaci\u00f3n A LA PAR y Rodilla abren su segundo restaurante gestionado por personas con discapacidad intelectual"},"content":{"rendered":"\n<div><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/fundacion-a-la-par-y-rodilla-abren-su-segundo-restaurante-gestionado-por-personas-con-discapacidad-intelectual.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p> MADRID, 24 (EUROPA PRESS)<\/p>\n<p> Fundaci\u00f3n A LA PAR y Rodilla han abierto su segundo establecimiento gestionado por personas con discapacidad intelectual de la fundaci\u00f3n. Tras la apertura del Rodilla en el n\u00famero 166 de la calle Arturo Soria de Madrid, en 2019, la Fundaci\u00f3n ha inaugurado otro local en el n\u00famero 39 de la calle Caleruega que cuenta con una plantilla compuesta por once personas, nueve de ellas con discapacidad intelectual.<\/p>\n<p> La presentaci\u00f3n del nuevo local ha tenido lugar este mi\u00e9rcoles en un acto al que han acudido la directora general de Atenci\u00f3n a Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, Alejandra Serrano; la concejala presidenta del distrito de Ciudad Lineal, Nadia \u00c1lvarez; la CEO de Grupo Rodilla, Mar\u00eda Carceller; la presidenta de A LA PAR, Almudena Martorell, y la personalidad televisiva y colaboradora habitual de A LA PAR, Mar\u00eda Zorita, entre otros.<\/p>\n<p> Como ha explicado Martorell, la apertura del nuevo establecimiento es una muestra del compromiso de Fundaci\u00f3n A LA PAR con las personas con discapacidad intelectual, \u00absiempre con el objetivo de que se sienta parte del entorno en el que viven\u00bb. \u00abEl nuevo restaurante Rodilla A LA PAR reafirma la idea de que las personas con discapacidad intelectual est\u00e1n totalmente capacitadas para desempe\u00f1ar trabajos en una compa\u00f1\u00eda convencional, de ser empleados responsables y, sobre todo, es una oportunidad \u00fanica para desarrollar su autonom\u00eda\u00bb, ha a\u00f1adido.<\/p>\n<p> Por su parte, Carceller ha explicado que la expectativa de Rodilla es continuar el camino recorrido con la fundaci\u00f3n \u00abapostando por la diversidad y, por supuesto, ofreciendo oportunidades laborales que puedan favorecer la inclusi\u00f3n de estas personas en nuestra sociedad\u00bb.<\/p>\n<p> En esta nueva apertura, la Fundaci\u00f3n A LA PAR, seg\u00fan ha destacado, tiene como objetivo \u00abseguir promoviendo la inclusi\u00f3n laboral y social de las personas con discapacidad intelectual y su participaci\u00f3n en nuestra sociedad con igualdad de oportunidades\u00bb. Rodilla, por su parte, ha vuelto a confiar en la \u00abcapacidad de gesti\u00f3n e inclusi\u00f3n que promueve la Fundaci\u00f3n A LA PAR\u00bb.<\/p>\n<p> La apertura del primer Rodilla A LA PAR fue en su momento una \u00abiniciativa innovadora\u00bb, como ha subrayado la fundaci\u00f3n. A d\u00eda de hoy est\u00e1 operado por trece empleados, once de ellos con discapacidad intelectual. El valor social y laboral del proyecto ha sido reconocido con el premio de la EASPD a uno de los proyectos europeos m\u00e1s innovadores en la categor\u00eda de Innovaci\u00f3n y Empleo y con los Premios EXPANSI\u00d3N Transformaci\u00f3n Hacia una Econom\u00eda Sostenible, organizados junto a Bankinter y KPMG.<\/p>\n<p>\nEL EMPLEO COMO PILAR DE INCLUSI\u00d3N <\/p>\n<p> El trabajo, \u00abimprescindible para la vida independiente de las personas con discapacidad intelectual\u00bb, es un \u00e1mbito de actuaci\u00f3n preferente en Fundaci\u00f3n A LA PAR junto con la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n, como han destacado.<\/p>\n<p> As\u00ed, adem\u00e1s de otras tres franquicias gestionadas por personas con discapacidad &#8211;los dos restaurantes Rodilla A LA PAR y el servicio de mensajer\u00eda KOIKI para el \u00e1rea de Montecarmelo&#8211;, la Fundaci\u00f3n cuenta con dos centros especiales de empleo, que ocupan a 180 personas con discapacidad en diferentes unidades de negocio (filatelia, limpieza y reparaci\u00f3n de material log\u00edstico, horticultura, ebanister\u00eda, manipulado de golosinas, etc.), y que permiten a la Fundaci\u00f3n implementar un modelo sostenible de generaci\u00f3n de recursos que reinvierte en su prop\u00f3sito fundacional.<\/p>\n<p> Adem\u00e1s, cuenta con diversos proyectos de formaci\u00f3n en torno al ocio, la vida independiente y el empleo para las personas con discapacidad intelectual dirigidos a la inclusi\u00f3n laboral en empresas ordinarias y en la Administraci\u00f3n. Seg\u00fan ha se\u00f1alado, gracias a la labor de la Oficina de Empleo, cada a\u00f1o 200 personas con discapacidad intelectual encuentran trabajo y reciben apoyo de preparadores laborales para facilitar su incorporaci\u00f3n y su mantenimiento en puestos de trabajo de empresas ordinarias.<\/p>\n<p> De este modo, el fin de la fundaci\u00f3n es incluir a las personas con discapacidad intelectual en la sociedad \u00absin paternalismos, con las mejores herramientas para conseguir su participaci\u00f3n plena, real y efectiva\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MADRID, 24 (EUROPA PRESS) Fundaci\u00f3n A LA PAR y Rodilla han abierto su segundo establecimiento gestionado por personas con discapacidad intelectual de la fundaci\u00f3n. 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