{"id":49719,"date":"2024-01-30T17:30:49","date_gmt":"2024-01-30T16:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=XRNR562DLR&amp;cod=20240130173049"},"modified":"2024-01-30T17:30:49","modified_gmt":"2024-01-30T16:30:49","slug":"el-mayorista-tecnologico-grupo-esprinet-se-adhiere-a-redi-para-impulsar-la-diversidad-lgtbi-en-el-entorno-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=49719","title":{"rendered":"El mayorista tecnol\u00f3gico Grupo Esprinet se adhiere a REDI para impulsar la diversidad LGTBI en el entorno laboral"},"content":{"rendered":"\n<div><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/el-mayorista-tecnologico-grupo-esprinet-se-adhiere-a-redi-para-impulsar-la-diversidad-lgtbi-en-el-entorno-laboral.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p> MADRID, 30 (Portaltic\/EP)<\/p>\n<p> El mayorista tecnol\u00f3gico Grupo Esprinet ha anunciado su adhesi\u00f3n a REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusi\u00f3n LGBTI), el primer ecosistema de empresas y profesionales en Espa\u00f1a que trabaja para fomentar entornos laborales seguros y respetuosos con todas las personas, independientemente de su identidad, caracter\u00edsticas sexuales, expresi\u00f3n de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual.<\/p>\n<p> La compa\u00f1\u00eda, especializada en consultor\u00eda, venta y alquiler de productos tecnol\u00f3gicos y ciberseguridad inform\u00e1tica, afirma que formar parte del ecosistema REDI permitir\u00e1 poner en marcha una serie de acciones de sensibilizaci\u00f3n a toda la plantilla, intercambio de experiencias, y buenas pr\u00e1cticas con otras empresas, as\u00ed como acceder a la experiencia y conocimiento de una entidad experta que apuesta por sensibilizar acerca del valor y el papel que juegan la diversidad y la inclusi\u00f3n LGBTI en la sociedad, poniendo foco en el impacto que genera en la gesti\u00f3n empresarial y del talento.<\/p>\n<p> \u00abLa adhesi\u00f3n a REDI refleja el compromiso del Grupo Esprinet por fomentar un contexto laboral que respeta y valora la diversidad de todos sus empleados. Valores como la diversidad, equidad e inclusi\u00f3n forman parte de la cultura Esprinet y nos han guiado en numerosas iniciativas que hemos desarrollado en diferentes \u00e1mbitos en los \u00faltimos a\u00f1os\u00bb, se\u00f1ala Ettore Sorace, director de Recursos Humanos del Grupo Esprinet, quien insiste en la importancia de crear un entorno de trabajo en que todos se sientan \u00abc\u00f3modos y libres de ser ellos mismos\u00bb.<\/p>\n<p> Por su parte, Mar\u00eda Ortu\u00f1o, directora Adjunta de REDI, asegura que la adhesi\u00f3n de Grupo Esprinet a REDI \u00abdemuestra el compromiso de la firma con la creaci\u00f3n de espacios de trabajo seguros y respetuosos con las personas LGBTI y anima al sector a seguir su ejemplo\u00bb. \u00abEs un placer comenzar esta colaboraci\u00f3n y seguir contribuyendo a crear un tejido empresarial m\u00e1s inclusivo en nuestro pa\u00eds\u00bb, ha apostillado.<\/p>\n<p> De esta manera, Grupo Esprinet se suma a una red de m\u00e1s de 240 empresas, instituciones y profesionales de m\u00faltiples sectores que contribuye, desde su creaci\u00f3n en 2015, a la normalizaci\u00f3n social de las personas LGBTI en Espa\u00f1a y a la eliminaci\u00f3n de los prejuicios socioculturales que obstaculizan su desarrollo profesional y pleno rendimiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MADRID, 30 (Portaltic\/EP) El mayorista tecnol\u00f3gico Grupo Esprinet ha anunciado su adhesi\u00f3n a REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusi\u00f3n LGBTI), el primer ecosistema de empresas y profesionales en Espa\u00f1a que trabaja para fomentar entornos laborales seguros y respetuosos con todas las personas, independientemente de su identidad, caracter\u00edsticas sexuales, expresi\u00f3n de g\u00e9nero u orientaci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-49719","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49719","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=49719"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49719\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=49719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=49719"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=49719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}