{"id":49979,"date":"2024-02-07T16:29:48","date_gmt":"2024-02-07T15:29:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=XRNR562DLR&amp;cod=20240207162948"},"modified":"2024-02-07T16:29:48","modified_gmt":"2024-02-07T15:29:48","slug":"la-inmensa-mayoria-de-las-empresas-estaran-obligadas-a-publicar-su-informe-de-sostenibilidad-para-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=49979","title":{"rendered":"La \u00abinmensa mayor\u00eda\u00bb de las empresas estar\u00e1n obligadas a publicar su informe de sostenibilidad para 2027"},"content":{"rendered":"\n<div><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/la-inmensa-mayoria-de-las-empresas-estaran-obligadas-a-publicar-su-informe-de-sostenibilidad-para-2027.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p> MADRID, 7 (EUROPA PRESS)<\/p>\n<p> La \u00abinmensa mayor\u00eda\u00bb de las empresas estar\u00e1n obligadas a publicar sus informes de sostenibilidad, como tarde, en 2027, seg\u00fan ha advertido la abogada de Laboral de Grant Thornton, Marga Guitart.<\/p>\n<p> La experta ha explicado que para 2025 tendr\u00e1n que entregar sus informes de sostenibilidad las grandes empresas de inter\u00e9s p\u00fablico, de m\u00e1s de 500 empleados, ya sujetas a la directiva sobre informaci\u00f3n no financiera.<\/p>\n<p> A su vez, en 2026 ser\u00e1 el turno de las grandes compa\u00f1\u00edas no sujetas a la directiva sobre informaci\u00f3n no financiera (de m\u00e1s de 250 empleados y\/o una facturaci\u00f3n de 50 millones de euros y\/o 25 millones en activos totales).<\/p>\n<p> As\u00ed, ya en 2027 ser\u00e1 el turno para las pymes cotizadas, excepto las microempresas, las entidades de cr\u00e9dito peque\u00f1as y no complejas, y las empresas de seguros cautivas.<\/p>\n<p> En este sentido, Marga Guitart ha advertido sobre las distintas legislaciones que en t\u00e9rminos de sostenibilidad afectan a las empresas, tanto a nivel internacional como europeo y nacional.<\/p>\n<p> En concreto, ha destacado la Directiva Europea de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) y el Reglamento sobre normas europeas de informaci\u00f3n sobre sostenibilidad (NEIS). <\/p>\n<p> Ambas legislaciones europeas pretenden \u00abmejorar el reporte de sostenibilidad por parte de las empresas, mejorando su transparencia en lo relativo a su impacto social y ambiental\u00bb.<\/p>\n<p> En este escenario, asegura Marga Guitart, las empresas se enfrentan \u00aba varias dificultades para integrar los ESG y los ODS en su estrategia corporativa debido a la falta de conocimiento, de capacidad y de recursos, la existencia de m\u00faltiples marcos y sobre todo el cambio en la cultura corporativa\u00bb.<\/p>\n<p> Asimismo, ha apuntado que \u00abla falta de orientaci\u00f3n es una dificultad a\u00f1adida para las empresas, especialmente para las pymes\u00bb. La experta tambi\u00e9n ha se\u00f1alado que prev\u00e9 nuevas legislaciones sobre transparencia salarial y ley de paridad o a ra\u00edz de la irrupci\u00f3n de la Inteligencia Artificial, que \u00abtendr\u00e1 un claro impacto en el \u00e1mbito laboral, particularmente en recursos humanos\u00bb.<\/p>\n<p> Sin embargo, la abogada ha defendido que \u00abnada de todo esto ser\u00e1 plenamente eficaz sin un cambio de cultura en el seno de la compa\u00f1\u00eda, incluyendo a toda la plantilla, de las personas trabajadoras, los cargos ejecutivos y el consejo de administraci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MADRID, 7 (EUROPA PRESS) La \u00abinmensa mayor\u00eda\u00bb de las empresas estar\u00e1n obligadas a publicar sus informes de sostenibilidad, como tarde, en 2027, seg\u00fan ha advertido la abogada de Laboral de Grant Thornton, Marga Guitart. 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