{"id":50213,"date":"2024-02-15T18:00:52","date_gmt":"2024-02-15T17:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=XRNR562DLR&cod=20240215180052"},"modified":"2024-02-15T18:00:52","modified_gmt":"2024-02-15T17:00:52","slug":"la-integracion-de-lo-social-en-la-estrategia-empresarial-acelera-la-competitividad-de-las-empresas-segun-expertos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=50213","title":{"rendered":"La integraci\u00f3n de lo social en la estrategia empresarial acelera la competitividad de las empresas, seg\u00fan expertos"},"content":{"rendered":"\n
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MADRID, 15 (EUROPA PRESS)<\/p>\n

La integraci\u00f3n de lo social en la estrategia empresarial acelera la competitividad de las empresas, seg\u00fan han coincidido en se\u00f1alar expertos reunidos en la sesi\u00f3n ‘Liderazgo y estrategias de las empresas referentes en impacto social’, organizada por Esade y la Fundaci\u00f3n SERES sobre los retos y oportunidades de la integraci\u00f3n de lo social en la estrategia y cultura de la empresa y su conexi\u00f3n con la competitividad.<\/p>\n

En el encuentro, la directora general de la Fundaci\u00f3n SERES, Ana Sainz, ha destacado que \u00abpara consolidar una nueva manera de hacer empresa y construir un futuro que conecte el progreso econ\u00f3mico y social, hay que poner lo social, a las personas, en el centro de la estrategia empresarial\u00bb.<\/p>\n

\u00abLos l\u00edderes tienen un papel extremadamente relevante para convertir el compromiso social empresarial en oportunidades dentro de las compa\u00f1\u00edas. Si bien es cierto que la regulaci\u00f3n ha fomentado la implantaci\u00f3n de los factores ESG como uno de los activos m\u00e1s estrat\u00e9gicos en las compa\u00f1\u00edas la gran diferencia estar\u00e1 en la integraci\u00f3n y vinculaci\u00f3n con el negocio. Solo as\u00ed conseguiremos ofrecer una respuesta a la altura de los desaf\u00edos que tenemos por delante y lograr empresas m\u00e1s competitivas y rentables\u00bb, ha se\u00f1alado.<\/p>\n

Por su parte, el profesor y director de los programas de formaci\u00f3n directiva para ONG-ONL del Instituto de Innovaci\u00f3n Social de Esade, Ignasi Carreras, ha asegurado que \u00aben los \u00faltimos a\u00f1os, el progreso de los criterios ESG ha permitido que ocupen un lugar cada vez m\u00e1s centralizado en las compa\u00f1\u00edas\u00bb.<\/p>\n

\u00abEn esta evoluci\u00f3n estrat\u00e9gica, el liderazgo responsable adquiere un papel relevante en el prop\u00f3sito empresarial y en su capacidad para generar un impacto social. Conectar los aspectos ESG con la innovaci\u00f3n de estos procesos es esencial en el planteamiento de las compa\u00f1\u00edas, considerando la colaboraci\u00f3n multisectorial como herramienta clave para lograr un mayor impacto en la sociedad\u00bb, ha destacado.<\/p>\n

Uno de los temas centrales que se han abordado ha sido la importancia de la transversalidad, coincidiendo en que la sostenibilidad no es una responsabilidad exclusiva de un departamento o individuo, sino de toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Seg\u00fan el consejero delegado del Canal de Isabel II, Mariano Gonz\u00e1lez, \u00abla sostenibilidad se erige como el pilar fundamental dentro de nuestra cadena de valor y se refleja en Canal de Isabel II mediante la consideraci\u00f3n de preocupaciones \u00e9ticas, sociales, medioambientales y de buen gobierno por parte de nuestro Consejo de Administraci\u00f3n, nuestros profesionales y los diversos grupos de inter\u00e9s con los que nos relacionamos\u00bb.<\/p>\n

Por su parte, la decana del Colegio de Registradores, M\u00aa Emilia Ad\u00e1n, ha destacado que \u00absu impacto en materia de sostenibilidad se produce desde la consideraci\u00f3n de todos los empleados como embajadores de la pol\u00edtica corporativa de ESG\u00bb.<\/p>\n

Mientras, el vicepresidente y CEO del Grupo Indukern, Ra\u00fal D\u00edaz-Varela, ha a\u00f1adido que \u00ablas personas son el motor que mueve a la compa\u00f1\u00eda\u00bb, explicando que \u00abgracias a su compromiso y dedicaci\u00f3n hacen que estas acciones tengan impacto\u00bb.<\/p>\n

Sobre los principales retos que afrontan las compa\u00f1\u00edas, D\u00edaz-Varela ha puesto el foco en la cadena de suministro pues, \u00abaunque ya se han dado pasos importantes, todav\u00eda queda mucho por hacer y ese es uno de los puntos donde a\u00fan tenemos campo de mejora dentro del sector farmac\u00e9utico\u00bb.<\/p>\n

En el caso de Canal de Isabel II, su consejero delegado ha se\u00f1alado que se encuentran \u00aba la vanguardia de la innovaci\u00f3n y la sostenibilidad, enfrentando el estr\u00e9s h\u00eddrico con soluciones audaces y orientadas hacia el futuro para asegurar un suministro de agua sostenible para las generaciones venideras\u00bb.<\/p>\n

Para Ad\u00e1n, es importante combatir el greenwashing \u00ablogrando que la publicidad relativa a la sostenibilidad de las empresas sea verificada y fiable\u00bb, as\u00ed como la digitalizaci\u00f3n total de los registros sin crear nuevas brechas digitales. \u00abDada la capilaridad de nuestras oficinas, vamos a seguir estando presentes en localidades muy peque\u00f1as y dispersas por toda la geograf\u00eda espa\u00f1ola y atendiendo presencialmente a la vez que telem\u00e1ticamente\u00bb, ha apuntado.<\/p>\n

Por \u00faltimo, para la directora general de la Fundaci\u00f3n SERES, el reto est\u00e1 en \u00abser capaces de medir y respaldar la relevancia de lo social\u00bb. \u00abEs esencial que las empresas puedan medir su huella social y sepan comunicar dicho impacto de una manera clara, concisa y transparente. Hemos creado el Mapa SERES de Huella Social, un conjunto de indicadores que sirve para medir y evaluar la actividad social de una empresa de forma objetiva, homog\u00e9nea y comparable, en el que est\u00e1n involucrados los sectores m\u00e1s importantes de la econom\u00eda espa\u00f1ola, organizaciones empresariales y organismos p\u00fablicos\u00bb, ha argumentado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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