{"id":50550,"date":"2024-02-27T15:24:52","date_gmt":"2024-02-27T14:24:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=XRNR562DLR&amp;cod=20240227152452"},"modified":"2024-02-27T15:24:52","modified_gmt":"2024-02-27T14:24:52","slug":"un-programa-de-la-fundacion-transforma-espana-potencia-el-talento-joven-y-acelera-su-desarrollo-en-empresas-espanolas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=50550","title":{"rendered":"Un programa de la Fundaci\u00f3n Transforma Espa\u00f1a potencia el talento joven y acelera su desarrollo en empresas espa\u00f1olas"},"content":{"rendered":"\n<div><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/02\/un-programa-de-la-fundacion-transforma-espana-potencia-el-talento-joven-y-acelera-su-desarrollo-en-empresas-espanolas.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p> MADRID, 27 (EUROPA PRESS)<\/p>\n<p> La Fundaci\u00f3n Transforma Espa\u00f1a, una organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro que se centra en las transformaciones necesarias para convertir a Espa\u00f1a en un pa\u00eds de referencia, potencia el talento joven en empresas que colaboran con su programa, que pretende identificar, gestionar y desarrollar este potencial durante los cinco meses que dura el proyecto.<\/p>\n<p> En concreto, en Madrid se est\u00e1n celebrando tres ediciones simult\u00e1neamente del programa &#8216;Multicompa\u00f1\u00eda de desarrollo de talento&#8217;: la XXXVI, en la que participan Cofares, Colliers, Miele, Nationale nederlanden, NTT DATA, Orange, Stellantis y Telpark; la XXXVII, en la que toman parte Evolutio, SM, ING, Michelin, Parques Reunidos, Aegon y Samsung; y la XXXVIII, que cuenta con la participaci\u00f3n de EY, CMS, Grupo Lar, Prinzipal Partners, Ipsos, AIG, Ormazabal Velatia, Inizio Engage y Savills, seg\u00fan ha indicado la fundaci\u00f3n.<\/p>\n<p> Mientras, en Barcelona, en su XXXIX edici\u00f3n, las compa\u00f1\u00edas participantes son Avoris, Fuchs, Hyperion, Ipsos, NTT Data, Sener y Towa. Todas las compa\u00f1\u00edas citadas anteriormente est\u00e1n dentro de las 348 que han colaborado en distintas ediciones del programa.<\/p>\n<p> \u00abEl objetivo \u00faltimo que perseguimos con este programa es acelerar el desarrollo de los j\u00f3venes de alto potencial de las compa\u00f1\u00edas participantes, de manera que, a medio plazo, aumente el talento joven de las empresas espa\u00f1olas\u00bb, ha afirmado la directora de Fundaci\u00f3n Transforma Espa\u00f1a, Reyes Escolano.<\/p>\n<p> Seg\u00fan Escolano, este proyecto responde a \u00abla exigencia de un nuevo proceso en el relevo generacional\u00bb, para que los nativos digitales aporten su visi\u00f3n sobre c\u00f3mo se debe desarrollar el mundo empresarial.<\/p>\n<p> El programa, seg\u00fan ha estacado la fundaci\u00f3n, \u00abpresenta una serie de componentes que lo diferencian de otras iniciativas de desarrollo y lo hacen especialmente potente\u00bb.<\/p>\n<p> En primer lugar, es multicompa\u00f1\u00eda ya que los participantes son una mezcla de profesionales de distintas empresas e, igualmente, los recursos se realizan con ejecutivos de una empresa siempre diferente a la que pertenece cada participante, lo que permite ampliar la diversidad de experiencias de desarrollo.<\/p>\n<p> En segundo lugar, promueve el autoliderazgo porque cada joven es el responsable \u00faltimo de su desarrollo, foment\u00e1ndose as\u00ed el valor de la responsabilidad personal frente al desarrollo profesional.<\/p>\n<p> Finalmente, es \u00abun programa generoso\u00bb, en el que todos los profesionales implicados (coordinadores, mentores y directivos) invierten una gran cantidad de tiempo para su buen desarrollo. Adem\u00e1s, las empresas participantes, en su apuesta por el programa, ceden sus instalaciones y recursos para su buen funcionamiento, seg\u00fan ha se\u00f1alado la fundaci\u00f3n.<\/p>\n<p> \u00abMe ha encantado formar parte del programa, est\u00e1 siendo una oportunidad estupenda para conocerme m\u00e1s y mejor laboralmente y seguir desarrollando mi carrera. Estar en contacto y rodeada de j\u00f3venes con alto potencial de otras empresas est\u00e1 siendo muy enriquecedor. Intercambiar ideas, empaparme de otras formas de desarrollar el negocio y ver otras maneras de pensar ha sido realmente muy positivo y ha supuesto un gran aprendizaje para m\u00ed\u00bb, comenta Alicia Labrador, Marketing Communications Manager, participante de la empresa Miele.<\/p>\n<p> Durante los cinco meses que dura, el programa pone en marcha diversas herramientas que siguen metodolog\u00edas asentadas y probadas en las compa\u00f1\u00edas participantes para lograr impulsar el talento de los j\u00f3venes como mentorazgo, a trav\u00e9s del cual los participantes reciben consejos e informaci\u00f3n por parte de empleados con amplia experiencia de otras compa\u00f1\u00edas; o &#8216;shadowing&#8217;, que permite a los participantes pasar un breve per\u00edodo de tiempo con un alto directivo de otra compa\u00f1\u00eda con el fin de observar y seguirle durante su trabajo diario.<\/p>\n<p> Tambi\u00e9n contempla un programa anfitri\u00f3n, en el que cada participante ejercer\u00e1 de anfitri\u00f3n en su empresa, invitando al resto del grupo a conocer su compa\u00f1\u00eda; sesiones presenciales entre participantes y coordinadores para revisar nuevos contenidos, interactuar y trabajar en equipo; acciones formativas como cursos o conferencias; y realizaci\u00f3n de un caso pr\u00e1ctico a trav\u00e9s de la metodolog\u00eda de Design Thinking.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MADRID, 27 (EUROPA PRESS) La Fundaci\u00f3n Transforma Espa\u00f1a, una organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro que se centra en las transformaciones necesarias para convertir a Espa\u00f1a en un pa\u00eds de referencia, potencia el talento joven en empresas que colaboran con su programa, que pretende identificar, gestionar y desarrollar este potencial durante los cinco meses que dura [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-50550","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/50550","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=50550"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/50550\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=50550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=50550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=50550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}