{"id":50600,"date":"2024-02-28T12:58:12","date_gmt":"2024-02-28T11:58:12","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=XRNR562DLR&cod=20240228125812"},"modified":"2024-02-28T12:58:12","modified_gmt":"2024-02-28T11:58:12","slug":"la-generacion-z-mejor-preparada-que-sus-padres-y-mas-optimista-con-su-futuro-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=50600","title":{"rendered":"La generaci\u00f3n Z: mejor preparada que sus padres y m\u00e1s optimista con su futuro laboral"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n

(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n

\u00b7 Seis de cada diez j\u00f3venes piensa que su generaci\u00f3n est\u00e1 mejor preparada que la de sus padres, aunque en los \u00faltimos a\u00f1os esta brecha generacional es cada vez menor, seg\u00fan se desprende del IX Informe Young Business Talents, sobre las actitudes y tendencias de los j\u00f3venes preuniversitarios espa\u00f1oles<\/p>\n

\u00b7 \u00abAunque ahora los j\u00f3venes, por lo general, tienen mayores oportunidades formativas, eso no significa que est\u00e9n mejor preparados. La p\u00e9rdida de la cultura del esfuerzo, los m\u00f3viles o el poco inter\u00e9s por los estudios, hacen que la generaci\u00f3n Z no le d\u00e9 tanta importancia a su preparaci\u00f3n, en comparaci\u00f3n a como lo hac\u00edan sus padres\u00bb, analiza Nu\u00f1o Nogu\u00e9s, director de Young Business Talents <\/p>\n

\u00b7 Los estudiantes espa\u00f1oles se muestran optimistas respecto al empleo juvenil, ya que el 65% cree que conseguir\u00e1 trabajo en menos de un a\u00f1o tras finalizar sus estudios y aumenta el porcentaje de los que opinan que la situaci\u00f3n del empleo ser\u00e1 mejor o mucho mejor en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os<\/p>\n

\u00b7 Los preuniversitarios de la generaci\u00f3n Z tienen claro que quieren estudiar una carrera universitaria, as\u00ed lo manifiesta el 65,8% de los encuestados; y los estudios que mayor inter\u00e9s les despiertan son: Empresas y Econom\u00eda, Marketing y Publicidad, Derecho, y Magisterio<\/p>\n

\u00b7 El 34,5% de los j\u00f3venes quiere ser emprendedor, pero a pesar de esta tendencia, se muestran pesimistas (89%) al considerar que es dif\u00edcil o muy dif\u00edcil que una empresa reci\u00e9n creada alcance el \u00e9xito<\/p>\n

Madrid, 28 de febrero de 2024.- La generaci\u00f3n Z se muestra optimista con su preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y su futuro laboral. El 65% de los preuniversitarios espa\u00f1oles cree que conseguir\u00e1 empleo en menos de un a\u00f1o tras finalizar sus estudios y seis de cada diez j\u00f3venes piensa que su generaci\u00f3n est\u00e1 mejor preparada que la de sus padres, seg\u00fan se desprende del IX Informe Young Business Talents, sobre las actitudes y tendencias de los j\u00f3venes preuniversitarios espa\u00f1oles, realizado por ABANCA, ESIC, Herbalife y Praxis MMT.<\/p>\n

Pero, aunque piensan que su formaci\u00f3n es superior a la de sus padres, en los \u00faltimos a\u00f1os la brecha generacional cada vez es menor, al experimentar una ca\u00edda de m\u00e1s de 20 puntos, respecto a informes anteriores (en el a\u00f1o 2018, el 83,3% de los j\u00f3venes consideraba que estaban mejor preparados que sus progenitores). Sobre este descenso continuado a lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os, Nu\u00f1o Nogu\u00e9s, director de Young Business Talents apunta que: \u00abExiste una opini\u00f3n generalizada de que la calidad de la educaci\u00f3n est\u00e1 cayendo en Espa\u00f1a. Los j\u00f3venes pueden observarlo en el nivel de conocimientos de sus padres en el d\u00eda a d\u00eda: sus progenitores pueden responder a preguntas que ellos no\u00bb.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el 79,6% de los j\u00f3venes tambi\u00e9n cree que conseguir\u00e1 un trabajo mejor que el de sus padres. \u00abAunque ahora los j\u00f3venes, por lo general, tienen mayores oportunidades formativas, eso no significa que est\u00e9n mejor preparados. La p\u00e9rdida de la cultura del esfuerzo, los m\u00f3viles o el poco inter\u00e9s por los estudios, hacen que la generaci\u00f3n Z no le d\u00e9 tanta importancia a su preparaci\u00f3n, en comparaci\u00f3n a como lo hac\u00edan sus padres. Pero la menor preparaci\u00f3n no es en todos los \u00e1mbitos: mientras que, en conocimientos b\u00e1sicos como la comprensi\u00f3n lectora, matem\u00e1ticas o cultura, posiblemente est\u00e9n menos capacitados, existen una serie de competencias en las que, por el desarrollo de las metodolog\u00edas de ense\u00f1anza y de la sociedad, est\u00e1n mejor preparados (competencias digitales, audiovisuales o de comunicaci\u00f3n). Aun as\u00ed, sin esos conocimientos b\u00e1sicos, no podr\u00e1n sacar partido a las competencias que poseen\u00bb, analiza el director de Young Business Talents.<\/p>\n

Optimistas con el empleo juvenil<\/p>\n

Seg\u00fan los resultados de este informe, realizado a preuniversitarios que cursan 4\u00ba de la ESO, 1\u00ba y 2\u00ba de Bachillerato y los ciclos b\u00e1sico, medio y superior de Formaci\u00f3n Profesional, los j\u00f3venes espa\u00f1oles se muestran optimistas en cuanto al empleo juvenil. Adem\u00e1s de pensar que conseguir\u00e1n trabajo en menos de un a\u00f1o tras finalizar sus estudios, tambi\u00e9n aumenta el porcentaje de preuniversitarios que cree que la situaci\u00f3n del empleo juvenil ser\u00e1 mejor o mucho mejor en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os (42,7%), respecto al 39% del a\u00f1o anterior.<\/p>\n

\u00abEs positivo que los j\u00f3venes tengan esa percepci\u00f3n tan optimista. Si bien no tenemos certeza de cu\u00e1l ser\u00e1 la situaci\u00f3n en cinco a\u00f1os, la realidad en estos momentos seg\u00fan las cifras oficiales es que se est\u00e1 creando empleo, a lo que yo introducir\u00eda dos matizaciones. La primera es que Espa\u00f1a est\u00e1 a la cola de Europa en materia de empleo juvenil, algo que incide negativamente en las posibilidades de los j\u00f3venes de encontrar empleo. Y la segunda es si el empleo es de calidad. Si los j\u00f3venes no est\u00e1n suficientemente preparados, el empleo que podr\u00e1n conseguir ser\u00e1 peor, y m\u00e1s con los importantes cambios que se est\u00e1n produciendo por la evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica y la digitalizaci\u00f3n\u00bb, a\u00f1ade Nu\u00f1o Nogu\u00e9s, director de Young Business Talents.<\/p>\n

Para la generaci\u00f3n Z, los factores que consideran m\u00e1s importantes a la hora de poder encontrar empleo son: el inter\u00e9s y las ganas de trabajar (57,7%), tener un buen nivel de idiomas (50,3%), tener experiencia (47%), y los conocimientos (45,4%).<\/p>\n

Aunque son optimistas con el futuro del empleo en Espa\u00f1a, los resultados del informe arrojan que casi tres de cada cuatro j\u00f3venes (74,5%) cambiar\u00eda de pa\u00eds para trabajar. Pero esta tendencia ha ido disminuyendo a lo largo de los a\u00f1os y cada vez es menor el n\u00famero de j\u00f3venes que emigrar\u00eda por trabajo. En el informe de 2022 era del 76,7% y en 2021 alcanz\u00f3 el mayor porcentaje con un 82,6%.<\/p>\n

Vocaci\u00f3n emprendedora<\/p>\n

Los preuniversitarios de la generaci\u00f3n Z tienen claro que quieren estudiar una carrera universitaria, as\u00ed lo manifiesta el 65,8% de los encuestados; y las carreras que mayor inter\u00e9s les despiertan son: Empresas y Econom\u00eda (32,8%), Marketing y Publicidad (24,1%), Derecho (18,1%), y Magisterio (17,1%). Adem\u00e1s, el 72,8% de los j\u00f3venes de las edades analizadas opina que lo que est\u00e1n estudiando actualmente les servir\u00e1 para su carrera profesional, una tendencia al alza que comenz\u00f3 el a\u00f1o pasado (70,8%).<\/p>\n

Respecto a la actividad profesional que les gustar\u00eda ejercer en el futuro, el 34,5% de los j\u00f3venes quiere ser emprendedor, creando su propia empresa o siendo profesionales aut\u00f3nomos, un dato ligeramente superior al del a\u00f1o pasado (33,9%). El 19,8% de los preuniversitarios quiere ser funcionario, dato igual al a\u00f1o anterior; un 11,9% quiere ser empleado en una empresa y trabajar por cuenta ajena, dato que desciende respecto al pasado a\u00f1o (14%); y un 33,8 % se muestra indeciso y a\u00fan no lo sabe.<\/p>\n

A pesar de esta tendencia emprendedora, los j\u00f3venes son pesimistas y es que el 89,4% considera que es dif\u00edcil o muy dif\u00edcil que una empresa reci\u00e9n creada alcance el \u00e9xito.<\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n y gesti\u00f3n de entrevistas:<\/p>\n

AGENCIA DE COMUNICACI\u00d3N DE YOUNG BUSINESS TALENTS: <\/p>\n

europa press Comunicaci\u00f3n – 91 359 26 00<\/p>\n

LETICIA G\u00d3MEZ-leticiagomez@europapress.es <\/p>\n

SILVIA MULLOR-silviamullor@europapress.es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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