{"id":50677,"date":"2024-02-29T15:10:49","date_gmt":"2024-02-29T14:10:49","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=XRNR562DLR&cod=20240229151049"},"modified":"2024-02-29T15:10:49","modified_gmt":"2024-02-29T14:10:49","slug":"aena-enagas-redeia-iberdrola-y-bbva-entre-las-100-mejores-del-mundo-en-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=50677","title":{"rendered":"Aena, Enag\u00e1s, Redeia, Iberdrola y BBVA, entre las 100 mejores del mundo en igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n
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MADRID, 29 (EUROPA PRESS)<\/p>\n

Aena, Enag\u00e1s, Redeia, Iberdrola y BBVA son las cinco empresas espa\u00f1olas que figuran entre las 100 mejores del mundo en igualdad de g\u00e9nero (top 100), seg\u00fan el informe y ranking de igualdad de g\u00e9nero correspondiente a 2024 (Gender Equality Report & Ranking) que elabora Equileap y que se han publicado este jueves. La clasificaci\u00f3n tambi\u00e9n incluye a Rovi, Santander, Ebro Foods, Bankinter y Telef\u00f3nica, entre los puestos 125 y 235.<\/p>\n

La firma Equileap –dedicada a promover la igualdad de g\u00e9nero y la diversidad e inclusi\u00f3n en el mundo corporativo– ha evaluado a 3.795 empresas que cotizan en bolsa en 27 mercados y que representan a m\u00e1s de 100 millones de empleados.<\/p>\n

Seg\u00fan este ranking, la empresa australiana de explotaci\u00f3n de carreteras Transurban lidera la clasificaci\u00f3n mundial, seguida por Storebrand (Noruega), Diageo (Reino Unido), National Grid (Reino Unido) y GPT Group (Australia).<\/p>\n

Aena es la primera espa\u00f1ola que figura en el ranking, con una puntuaci\u00f3n del 77% y sexta en el ranking global, seguida de Enag\u00e1s (con un 74% y 13 posici\u00f3n), Redeia (con un 71% y 36 posici\u00f3n), Iberdrola (70% y 54 posici\u00f3n) y BBVA (68% y 77 posici\u00f3n).<\/p>\n

Desde Redeia han destacado los resultados obtenidos en el informe y ranking, donde la compa\u00f1\u00eda figura como la tercera espa\u00f1ola m\u00e1s igualitaria. Adem\u00e1s, recuerda que ya entr\u00f3 en el ranking de 2023 y que ha escalado desde el puesto 93 hasta el 36 en el \u00faltimo a\u00f1o, con una puntuaci\u00f3n que ha pasado del 66% al 71%.<\/p>\n

Por su parte, Iberdrola ha destacado que Equileap ha puesto en valor el esfuerzo que est\u00e1 desempe\u00f1ando la el\u00e9ctrica que preside Ignacio Gal\u00e1n a favor de la igualdad de g\u00e9nero. Los aspectos que eval\u00faa aprecian la presencia de mujeres en los diferentes niveles empresariales, salarios, beneficios sociales, derechos humanos, formaci\u00f3n y protecci\u00f3n de los empleados en materia de diversidad, entre otros.<\/p>\n

\nESPA\u00d1A Y NUEVA ZELANDA, A LA CABEZA<\/p>\n

Por otro lado, el ranking pone de manifiesto que tanto Espa\u00f1a como Nueva Zelanda cuentan con una representaci\u00f3n relativamente peque\u00f1a en el conjunto de empresas analizadas (con 41 y 42 compa\u00f1\u00edas, respectivamente), pero ambos pa\u00edses tienen una presencia destacada en el ‘top 100’: en el caso de Espa\u00f1a con cinco empresas y Nueva Zelanda con dos.<\/p>\n

Adem\u00e1s, Noruega e Italia, ambas con 53 empresas analizadas, tienen cuatro y dos empresas en el ‘top 100’, mientras que en Suecia se han analizado 103 empresas, con cuatro de ellas en el ‘top 100’.<\/p>\n

El estudio tambi\u00e9n revela que 32 de 3.795 empresas lograron el equilibrio de g\u00e9nero en todos los niveles y 41 empresas han cerrado la brecha salarial de g\u00e9nero. Adem\u00e1s, constata que el 7% de los directores ejecutivos son mujeres y el 17% de las empresas tienen una directora financiera.<\/p>\n

Sobre los mercados con mayor puntuaci\u00f3n por igualdad de g\u00e9nero, destacan Francia (57%) y Espa\u00f1a (56%); seguidos de Reino Unido, Noruega y Pa\u00edses Bajos, todos ellos empatados con 54%; Italia (53%) y Australia (52%).<\/p>\n

Los cinco primeros pa\u00edses, entre los que figura Espa\u00f1a, han mejorado sus promedios en, al menos, uno a dos puntos porcentuales desde el a\u00f1o pasado. As\u00ed, este 2024, nueve pa\u00edses tienen un promedio en la puntuaci\u00f3n del 50% o m\u00e1s, frente a los seis que lograron este porcentaje en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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