{"id":50854,"date":"2024-03-05T19:13:51","date_gmt":"2024-03-05T18:13:51","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=XRNR562DLR&cod=20240305191351"},"modified":"2024-03-05T19:13:51","modified_gmt":"2024-03-05T18:13:51","slug":"un-espacio-de-trabajo-inclusivo-mejora-un-80-la-satisfaccion-de-los-trabajadores-segun-steelcase","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=50854","title":{"rendered":"Un espacio de trabajo inclusivo mejora un 80% la satisfacci\u00f3n de los trabajadores, seg\u00fan Steelcase"},"content":{"rendered":"\n
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MADRID, 5 (EUROPA PRESS)<\/p>\n

Un espacio de trabajo inclusivo y accesible mejora en un 80% la satisfacci\u00f3n de los trabajadores, seg\u00fan un estudio realizado por la consultora estrat\u00e9gica de espacios de trabajo, Steelcase.<\/p>\n

El estudio, que analiza las tensiones del dise\u00f1o para encontrar el equilibrio en busca de un dise\u00f1o inclusivo llevado a cabo por la consultora, tambi\u00e9n revela que este tipo de espacios redundan en un aumento del 65% en la innovaci\u00f3n y un 53% en la productividad, tanto a nivel individual como de los equipos.<\/p>\n

Este an\u00e1lisis se enmarca en el trabajo que Steelcase est\u00e1 llevando a cabo con G3ict para impulsar un futuro de espacios de trabajo inclusivos y accesibles para todos.<\/p>\n

Con la premisa de que dise\u00f1ar para la inclusi\u00f3n ofrece la oportunidad de lograr un impacto colectivo, Steelcase y G3ict est\u00e1n colaborando en investigaciones cuantitativas y cualitativas para lanzar un Plan para los Espacios de Trabajo Inclusivos del Futuro.<\/p>\n

La alianza, que reconoce la importancia de entender las necesidades individuales de cada empleado, se enfocar\u00e1 en encontrar soluciones que no solo aborden las tensiones en el dise\u00f1o, sino que tambi\u00e9n ampl\u00eden las sinergias para beneficiar a un amplio espectro de usuarios.<\/p>\n

Steelcase se compromete con la igualdad de uso, flexibilidad y simplicidad intuitiva, lo que implica que el dise\u00f1o debe ser accesible y adecuado para todas las personas, capaz de adaptarse a diferentes preferencias y habilidades y f\u00e1cil de entender y utilizar independientemente del nivel de experiencia o concentraci\u00f3n del usuario.<\/p>\n

Al combinar estas soluciones, Steelcase y G3ict \u00abest\u00e1n garantizando un dise\u00f1o inclusivo que considera las diversas necesidades de los usuarios creando un espacio equilibrado entre la igualdad de experiencias y la adaptaci\u00f3n individual\u00bb.<\/p>\n

Seg\u00fan la consultora, \u00abeste enfoque no solo mejora el bienestar de los empleados, sino que tambi\u00e9n fomenta un entorno laboral donde el talento puede prosperar y crecer\u00bb.<\/p>\n

\nPROMOVER LA IGUALDAD E IMPULSAR EL CRECIMIENTO SOSTENIBLE <\/p>\n

Con el objetivo de mejorar el rendimiento econ\u00f3mico y promover la igualdad, Steelcase est\u00e1 trabajando activamente para preparar a las empresas espa\u00f1olas para los requisitos de la normativa de Accesibilidad Universal de la Uni\u00f3n Europea, que fija el 1 de enero de 2025 como fecha l\u00edmite para la plena accesibilidad de los entornos de trabajo.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el informe Diversity Wins de McKinsey destaca que las pol\u00edticas basadas en la inclusi\u00f3n y la diversidad pueden incrementar el rendimiento econ\u00f3mico de una empresa hasta en un 36% y mejorar la captaci\u00f3n del talento.<\/p>\n

Seg\u00fan se\u00f1ala Steelcase en un comunicado, \u00abesto demuestra que la adopci\u00f3n de un enfoque inclusivo en el dise\u00f1o y la cultura empresarial no solo promueve la igualdad, sino que tambi\u00e9n impulsa el \u00e9xito y el crecimiento sostenible de las empresas\u00bb.<\/p>\n

En este contexto, Steelcase ha liderado una investigaci\u00f3n en colaboraci\u00f3n con Chief Executives for Corporate Purpose (CECP) sobre la inclusi\u00f3n de la discapacidad en el entorno laboral, cuyos resultados muestran que \u00ablas empresas l\u00edderes est\u00e1n integrando y dedicando recursos a sus pol\u00edticas, pr\u00e1cticas y cultura en torno a la inclusi\u00f3n de la discapacidad y el dise\u00f1o del espacio de trabajo\u00bb.<\/p>\n

\u00abSteelcase se centra en dise\u00f1ar para la inclusi\u00f3n sabiendo que esto no solo resuelve tensiones, sino que tambi\u00e9n libera oportunidades y desbloquea potencial colectivo\u00bb, ha explicado el presidente de Steelcase Espa\u00f1a, Alejandro Poci\u00f1a.<\/p>\n

Seg\u00fan el presidente, al reconocer las necesidades \u00fanicas de cada individuo se ganan perspectivas \u00fanicas que llevan a soluciones innovadoras y escalables para muchos.<\/p>\n

\u00abNos esforzamos por superar barreras, desafiar el statu quo y crear entornos inclusivos que atraigan y empoderen a las mentes m\u00e1s brillantes\u00bb, ha remarcado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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