MADRID, 6 (EUROPA PRESS)<\/p>\n
Con motivo del 8M, D\u00eda Internacional de la Mujer, la Fundaci\u00f3n Human Age Institute ha impulsado la formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en el \u00e1mbito profesional de 70 mujeres desfavorecidas junto con la asociaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro que ofrece oportunidades formativas, Factor\u00eda F5, seg\u00fan ha informado la entidad en un comunicado.<\/p>\n
As\u00ed, la Fundaci\u00f3n, que es una iniciativa impulsada por ManpowerGroup, ha asegurado que, seg\u00fan sus datos, en los puestos directivos \u00abde alto nivel\u00bb y los perfiles STEM, las mujeres tienen menor representatividad, aunque el 63% de los empresarios espa\u00f1oles \u00abasegura que la incorporaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda a sus organizaciones ha permitido avances en igualdad de g\u00e9nero\u00bb.<\/p>\n
Las jornadas ‘PowerYou Xperience FEM’ impartidas a las 70 mujeres han abarcado desde \u00abdesarrollo web o software\u00bb a las \u00abtendencias actuales\u00bb, roles, demanda de empleo, salarios y consejos pr\u00e1cticos para abordar los procesos de selecci\u00f3n a los que se presenten.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la directora de desarrollo de Fundaci\u00f3n Human Age Institute, Julia Rodr\u00edguez ha destacado que es \u00abprioritario contar con nuevo talento femenino con competencias IT\u00bb porque en el a\u00f1o \u00ab2022, 10.500 posiciones se quedaron sin cubrir por falta de perfiles expertos en \u00e1reas t\u00e9cnicas\u00bb.<\/p>\n
\u00abLas mujeres que, a pesar de los prejuicios, la falta de apoyos y el predominio de perfiles masculinos en el sector, deciden apostar por una carrera en el entorno tech son aut\u00e9nticas embajadoras para las futuras generaciones. Con su talento, aportan un incalculable valor a las compa\u00f1\u00edas que deben apostar por la diversidad y la plena inclusi\u00f3n\u00bb, ha a\u00f1adido Rodr\u00edguez.<\/p>\n
Por su parte, la directora de Factor\u00eda F5, Noelia Torres Ba\u00f1os, ha remarcado la necesidad de \u00abincorporar a m\u00e1s mujeres en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico\u00bb, ya que las soluciones que se desarrollen ser\u00e1n \u00abm\u00e1s representativas de la sociedad en su conjunto\u00bb.<\/p>\n
Durante la jornada, las asistentes han contado con profesionales como el director de Cultura, Desarrollo y Talento de RRHH de Prisa, Alberto Gonz\u00e1lez Pascual; la chief People Officer de Verdalia Bioenergy, Carmen Carre\u00f1o; y el Head of Experis Academy, Fernando Aguilar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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