{"id":50970,"date":"2024-03-07T19:19:49","date_gmt":"2024-03-07T18:19:49","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=XRNR562DLR&amp;cod=20240307191949"},"modified":"2024-03-07T19:19:49","modified_gmt":"2024-03-07T18:19:49","slug":"8m-heineken-espana-alcanza-el-44-de-mujeres-en-su-comite-de-direccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=50970","title":{"rendered":"8M.- Heineken Espa\u00f1a alcanza el 44% de mujeres en su comit\u00e9 de direcci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<div><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/8m-heineken-espana-alcanza-el-44-de-mujeres-en-su-comite-de-direccion.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p> MADRID, 7 (EUROPA PRESS) <\/p>\n<p> Heineken Espa\u00f1a alcanza el 44% de mujeres en su comit\u00e9 de direcci\u00f3n, superando el objetivo marcado por la cervecera para 2030, y fomenta la igualdad y la diversidad para impulsar el talento femenino en un entorno eminentemente industrial, seg\u00fan informa en un comunicado.<\/p>\n<p> En concreto, la propietaria de El \u00c1guila y Cruzcampo subraya que trabaja para potenciar la paridad de su equipo e impulsar el talento femenino a todos los niveles, desde los puestos m\u00e1s junior hasta la alta direcci\u00f3n.<\/p>\n<p> De esta forma, para lograrlo, de cara a 2030 se ha marcado el objetivo de hacer que sus comit\u00e9s de direcci\u00f3n -en todos los pa\u00edses en los que opera- est\u00e9n formados por al menos un 40% de mujeres.<\/p>\n<p> Un reto que ya se ha cumplido en Espa\u00f1a, que seis a\u00f1os antes de esta fecha cuenta con un 44% de representaci\u00f3n femenina, con cuatro mujeres entre los nueve miembros que forman su comit\u00e9 de direcci\u00f3n y una s\u00f3lida base de talento para garantizar la sucesi\u00f3n de estos puestos.<\/p>\n<p> En concreto se trata de Luc\u00eda L\u00f3pez-R\u00faa, directora de marketing; Carmen Ponce, directora de asuntos corporativos y presidenta de su Fundaci\u00f3n Cruzcampo; Monica Zai, directora de people; y Janina Vriesekoop, directora de digital &amp; technology (D&amp;T), reci\u00e9n incorporada a Espa\u00f1a tras m\u00e1s de diez a\u00f1os en la compa\u00f1\u00eda en los Pa\u00edses Bajos y Malasia.<\/p>\n<p> Adem\u00e1s, la presencia de mujeres en la cervecera espa\u00f1ola aumenta a\u00f1o tras a\u00f1o, tanto en el total de su plantilla, donde ya ascienden al 30%, como en puestos de liderazgo -m\u00e1s del 35%-, haciendo que cada vez haya m\u00e1s maestras cerveceras, comerciales, responsables de D&amp;T u operarias en sus f\u00e1bricas y oficinas.<\/p>\n<p> El presidente de Heineken Espa\u00f1a, Etienne Strijp, ha se\u00f1alado que la cervecera quiere un \u00abmundo m\u00e1s justo y diverso\u00bb. \u00abTrabajamos cada d\u00eda para conseguirlo impulsando la igualdad laboral, la equidad y paridad. M\u00e1s all\u00e1 de cumplir cuotas, nuestros programas buscan atraer talento femenino y romper definitivamente el techo de cristal que frena las oportunidades de carrera de muchas mujeres, especialmente en el \u00e1mbito directivo\u00bb, ha indicado.<\/p>\n<p> Por otro lado, como compa\u00f1\u00eda incluida en el Bloomberg Gender Equality Index, la inclusi\u00f3n y la diversidad son una parte fundamental de la estrategia de sostenibilidad &#8216;Brindando un Mundo Mejor&#8217;. En Espa\u00f1a, la agenda de diversidad est\u00e1 presente en su pol\u00edtica de igualdad salarial e iniciativas que aceleran el desarrollo del talento femenino.<\/p>\n<p> La cervecera destaca el programa &#8216;Women in Sales&#8217;, espec\u00edfico para su \u00e1rea de ventas y que fue reconocido por el World Economic Forum como caso de \u00e9xito a nivel mundial. Esta iniciativa, creada en 2020 a nivel global y replicada en todos los mercados ha conseguido incrementar el n\u00famero de mujeres comerciales, pasando de un 15,5% en 2020 al 21% en 2023. En Espa\u00f1a, ya hay m\u00e1s de un 30% de mujeres en los equipos comerciales, un 9% m\u00e1s que la cifra global.<\/p>\n<p> A nivel local destaca el programa de mentoring Mujeres con Poder\u00edo, que ya acumula tres ediciones en Espa\u00f1a con el objetivo de impulsar el desarrollo de perfiles femeninos de alto potencial, en todas las \u00e1reas y a diferentes niveles. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MADRID, 7 (EUROPA PRESS) Heineken Espa\u00f1a alcanza el 44% de mujeres en su comit\u00e9 de direcci\u00f3n, superando el objetivo marcado por la cervecera para 2030, y fomenta la igualdad y la diversidad para impulsar el talento femenino en un entorno eminentemente industrial, seg\u00fan informa en un comunicado. 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