{"id":50983,"date":"2024-03-08T12:11:03","date_gmt":"2024-03-08T11:11:03","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=XRNR562DLR&amp;cod=20240308121103"},"modified":"2024-03-08T12:11:03","modified_gmt":"2024-03-08T11:11:03","slug":"unicaja-renueva-el-acuerdo-con-la-fundacion-adecco-para-impulsar-el-empleo-de-mujeres-en-riesgo-de-exclusion-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=50983","title":{"rendered":"Unicaja renueva el acuerdo con la Fundaci\u00f3n Adecco para impulsar el empleo de mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"\n<div><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/unicaja-renueva-el-acuerdo-con-la-fundacion-adecco-para-impulsar-el-empleo-de-mujeres-en-riesgo-de-exclusion-en-espana.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p> SEVILLA, 8 (EUROPA PRESS)<\/p>\n<p> Unicaja ha renovado el acuerdo con la Fundaci\u00f3n Adecco para impulsar la inclusi\u00f3n laboral de mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n en Espa\u00f1a a trav\u00e9s del desarrollo conjunto de actividades que contribuyan a favorecer su empleabilidad y la igualdad de oportunidades para su incorporaci\u00f3n al mercado laboral.<\/p>\n<p> En un comunicado, la entidad ha se\u00f1alado que el acuerdo ha sido firmado por el director de Comunicaci\u00f3n e Imagen de Unicaja, Fernando R\u00edos, y el director regional de la Fundaci\u00f3n Adecco en Andaluc\u00eda Oriental, Miguel \u00c1ngel de Pedro. En el marco de este acuerdo, Unicaja ha vuelto a colaborar en la Semana de la Mujer 2024, iniciativa que promueve cada a\u00f1o la Fundaci\u00f3n Adecco con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer, celebrado este viernes 8 de marzo.<\/p>\n<p> El objetivo de la celebraci\u00f3n es reforzar el acompa\u00f1amiento a estas mujeres en su camino hacia el empleo, as\u00ed como implicar y sensibilizar al tejido empresarial para generar entornos laborales m\u00e1s inclusivos, ha declarado la entidad. El respaldo de Unicaja se enmarca en el ejercicio de su pol\u00edtica de Sostenibilidad y compromiso con la diversidad e igualdad, adem\u00e1s de la consecuci\u00f3n de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, en el \u00e1mbito de la igualdad de g\u00e9nero (ODS 5), el trabajo decente y crecimiento econ\u00f3mico (ODS 8) y la reducci\u00f3n de las desigualdades (ODS 10).<\/p>\n<p> Con esta inciativa, la entidad se ha comprometido a trabajar con la Fundaci\u00f3n Adecco para identificar oportunidades laborales para estas mujeres, abordando de forma espec\u00edfica sus necesidades con el fin de equiparar la situaci\u00f3n en el mercado laboral y de eliminar las barreras que \u00abhan lastrado esta inclusi\u00f3n\u00bb. Unicaja ha mostrado su apoyo a la fundaci\u00f3n que, con motivo de la Semana de la Mujer 2024, \u00abha intensificado la actividad de orientaci\u00f3n e intermediaci\u00f3n laboral ayudando a estas mujeres a potenciar sus competencias profesionales, mediante talleres liderados por expertos, acciones de mentoring y jornadas de motivaci\u00f3n para el empleo\u00bb, entre otras cuestiones.<\/p>\n<p> Asimismo, Unicaja ha colaborado en la difusi\u00f3n de la campa\u00f1a que promueve este a\u00f1o la Fundaci\u00f3n Adecco dentro de esta Semana, bajo el t\u00edtulo &#8216;Volver a so\u00f1ar&#8217;. Se trata de una pieza audiovisual que invita a reflexionar sobre el mayor riesgo de exclusi\u00f3n al que est\u00e1n expuestas las mujeres desde su nacimiento y que pretende trasladar a la ciudadan\u00eda la importancia del empleo como eje fundamental para salir adelante y reconstruir sus vidas.<\/p>\n<p> A ello se suma, la participaci\u00f3n como entidad colaboradora en la publicaci\u00f3n del und\u00e9cimo informe &#8216;#EmpleoParaTodas: la mujer en riesgo de exclusi\u00f3n en el mercado laboral&#8217;. Se trata de un an\u00e1lisis de la realidad laboral de las mujeres con m\u00e1s dificultades que cada a\u00f1o elabora Fundaci\u00f3n Adecco para dar visibilidad a las situaciones de desigualdad a las que habitualmente se enfrentan y plantear soluciones que aceleren su inclusi\u00f3n laboral. En especial, de las mujeres mayores de 50 a\u00f1os en riesgo de exclusi\u00f3n social y que atraviesan situaciones de discapacidad, maternidad en solitario o violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>\n#EMPLEOPARATODAS LAS PERSONAS <\/p>\n<p> El programa #EmpleoParaTodas, promovido por la Fundaci\u00f3n Adecco, pone al alcance de estas mujeres y de otros grupos vulnerables, recursos y herramientas, adem\u00e1s de distintas actividades de formaci\u00f3n con el objetivo de facilitar la b\u00fasqueda de trabajo. Adem\u00e1s, lleva a cabo diversas iniciativas de sensibilizaci\u00f3n para poner en relieve las dificultades y estigmas que a\u00fan tienen que derribar para acceder al mercado laboral.<\/p>\n<p> De igual forma, Unicaja ha indicado que dispone de un Plan de Igualdad, desde el que se refuerza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres como \u00abuno de los valores tradicionales de la entidad\u00bb. Adem\u00e1s, ha resaltado que \u00abcontempla la aplicaci\u00f3n de medidas concretas que potencian la asunci\u00f3n equilibrada de responsabilidades y favorecen la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar de sus empleados\u00bb.<\/p>\n<p> Por \u00faltimo, la entidad ha indicado que tambi\u00e9n cuenta con un Protocolo de Prevenci\u00f3n del Acoso Sexual y por Raz\u00f3n de Sexo en el Trabajo, y pone a disposici\u00f3n de su plantilla procedimientos para la atenci\u00f3n a v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero &#8211;originada al margen de la actividad profesional&#8211; y para mujeres en situaci\u00f3n de embarazo y lactancia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SEVILLA, 8 (EUROPA PRESS) Unicaja ha renovado el acuerdo con la Fundaci\u00f3n Adecco para impulsar la inclusi\u00f3n laboral de mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n en Espa\u00f1a a trav\u00e9s del desarrollo conjunto de actividades que contribuyan a favorecer su empleabilidad y la igualdad de oportunidades para su incorporaci\u00f3n al mercado laboral. 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