(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n
\n–IWD 2024: Su poder se fortalece en la industria de fabricaci\u00f3n de equipos industriales y energ\u00e9ticos dominada por los hombres<\/p>\n
\nSHANGHAI, 8 de marzo de 2024 \/PRNewswire\/ — A la luz de la celebraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer 2024, Shanghai Electric (SEHK:2727, SSE:601727) rinde homenaje a las contribuciones de las mujeres en el sector de fabricaci\u00f3n de equipos industriales y energ\u00e9ticos durante el a\u00f1o pasado, destacando iniciativas para la protecci\u00f3n de derechos, el cuidado de la vida ydesarrollo de habilidades para crear un lugar de trabajo m\u00e1s inclusivo para sus 15.000 empleadas, que representan el 20 % de su fuerza laboral.<\/p>\n
En el sector manufacturero, la innovaci\u00f3n y la creatividad son cruciales. Seg\u00fan los datos de la investigaci\u00f3n de HR World, las mujeres representan alrededor de un tercio del empleo en la industria manufacturera, desde trabajadoras de l\u00edneas de producci\u00f3n hasta ejecutivas corporativas. Con s\u00f3lidas capacidades de investigaci\u00f3n mec\u00e1nica, impresionantes habilidades de interacci\u00f3n entre humanos y m\u00e1quinas y una voluntad de trabajar duro y aprender tanto como sea posible, las mujeres han demostrado ser empleadas sobresalientes en la industria de equipos. En Shanghai Electric, las empleadas representan el 20 % de la fuerza laboral total, las ingenieras representan el 20,39 % de todos los ingenieros y las ejecutivas representan el 27 % de todos los ejecutivos.<\/p>\n
En los \u00faltimos 12 meses, la Compa\u00f1\u00eda revis\u00f3 contratos colectivos para beneficiar al personal femenino, comparti\u00f3 historias de superaci\u00f3n de desaf\u00edos para quienes trabajan de forma remota o en el extranjero, organiz\u00f3 talleres sobre igualdad y empoderamiento y alent\u00f3 innovaciones t\u00e9cnicas lideradas por mujeres mediante el establecimiento de 14 estudios de innovaci\u00f3n, pavimentando el camino para el desarrollo excepcional de aproximadamente 1.200 ingenieras en la industria.<\/p>\n
Comprometida con la creaci\u00f3n de un lugar de trabajo igualitario, diverso e inclusivo para las empleadas, Shanghai Electric refuerza su pr\u00e1ctica de inspirar la inclusi\u00f3n con acciones de:<\/p>\n
\nProtecci\u00f3n de los derechos: optimizaci\u00f3n de los t\u00e9rminos de los contratos colectivos para mejorar derechos y beneficios como controles de maternidad, descanso y vacaciones y convalecencia; prevenir y poner fin al acoso laboral contra las empleadas; proporcionar protecci\u00f3n radiol\u00f3gica a empleadas embarazadas; y garantizar oportunidades laborales justas antes de la edad legal de jubilaci\u00f3n. En 2023, los sindicatos de Shanghai Electric organizaron diez debates y sesiones de investigaci\u00f3n sobre los contratos de protecci\u00f3n de derechos especiales para las empleadas.<\/p>\n
\nCuidando la vida: proporcionar espacios de descanso a las mujeres antes del embarazo, durante el embarazo y la lactancia; ofrecer conferencias sobre mantenimiento de derechos y actividades para aliviar el estr\u00e9s; enriquecer pasatiempos con actividades de lectura; y organizar visitas familiares y campamentos de verano para ni\u00f1os para ayudar a aliviar la presi\u00f3n familiar.<\/p>\n
\nMejora de habilidades y capacidades profesionales: establecimiento de 14 estudios t\u00e9cnicos, incluidos seis para empleadas, para participar en innovaci\u00f3n t\u00e9cnica, resoluci\u00f3n de problemas e intercambios t\u00e9cnicos en proyectos clave, candentes y dif\u00edciles relacionados con la producci\u00f3n y las operaciones de la empresa. La trabajadora modelo nacional Liu Xia dirigi\u00f3 su estudio y particip\u00f3 en varios proyectos cient\u00edficos y tecnol\u00f3gicos clave a nivel nacional y municipal de Shangh\u00e1i, logrando avances significativos en la tecnolog\u00eda de soldadura de rotores de turbinas de vapor y resolviendo desaf\u00edos t\u00e9cnicos que hab\u00edan desconcertado a los gigantes internacionales. Los estudios de innovaci\u00f3n para empleadas sirven como centros de talentos, mejorando efectivamente la competitividad central de los talentos femeninos de alto nivel, estableciendo un punto de referencia de aprendizaje para habilidades t\u00e9cnicas e innovaci\u00f3n y promoviendo una mejora integral en el entusiasmo y el nivel t\u00e9cnico de las empleadas, optimizando as\u00ed la estructura de talento de alta calidad y mejorando continuamente la calidad de la fuerza laboral femenina.<\/p>\n
V\u00eddeo – https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2357925\/2024_03_03_14_40_59.mp4<\/p>\n
\nLogo — https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2346204\/Shanghai_Electric.jpg<\/p>\n
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