{"id":52556,"date":"2024-05-09T09:59:52","date_gmt":"2024-05-09T07:59:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&cod=20240509095952"},"modified":"2024-05-09T09:59:52","modified_gmt":"2024-05-09T07:59:52","slug":"ibv-estudia-como-evitar-reincorporaciones-no-efectivas-tras-las-bajas-de-larga-duracion-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=52556","title":{"rendered":"IBV estudia c\u00f3mo evitar \u00abreincorporaciones no efectivas\u00bb tras las bajas de larga duraci\u00f3n de los trabajadores"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n

(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n

\n-Los trastornos musculoesquel\u00e9ticos (TME) siguen sendo la primera causa de baja laboral en Espa\u00f1a y los estudios demuestran que la recuperaci\u00f3n se alarga una media de 20 d\u00edas m\u00e1s en los casos provocados por reca\u00eddas<\/p>\n

\n-La iniciativa, enmarcada dentro del programa de becas de investigaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n PREVENT, tiene como objetivo identificar por qu\u00e9 los protocolos de reincorporaci\u00f3n tras bajas de larga duraci\u00f3n o recurrentes por TME no son efectivos<\/p>\n

\n-Con la presencia de Andr\u00e9s Lluch Figueres, Director general de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral y Director del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo – INVASSAT -, se ha celebrado una jornada en el Instituto de Biomec\u00e1nica con todos los agentes implicados para crear nuevos protocolos y herramientas que se adapten a las necesidades actuales y mejorar as\u00ed el resultado de la reincorporaci\u00f3n<\/p>\n

\nVal\u00e8ncia, 9 de mayo de 2024.- La primera causa de baja laboral en Espa\u00f1a corresponde a los trastornos musculoesquel\u00e9ticos. Adem\u00e1s, seg\u00fan confirma un estudio del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), los procesos de Incapacidad Temporal (IT) en aquellos episodios que representan reca\u00eddas presentan un tiempo de baja de una media de 71 d\u00edas, lo que significa un promedio de 20,6 d\u00edas superior al de las dolencias de nueva aparici\u00f3n.<\/p>\n

Ante esta situaci\u00f3n, y teniendo en cuenta el enorme problema, tanto de salud como econ\u00f3mico, que esto supone para las personas trabajadoras y para las organizaciones, respectivamente, el Instituto de Biomec\u00e1nica (IBV), centro de innovaci\u00f3n referente en el campo de la Seguridad y Salud Laboral, est\u00e1 llevando a cabo un proyecto, enmarcado en el programa de becas de investigaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n PREVENT, para identificar los motivos clave de estas reincorporaciones que en la mayor\u00eda de las ocasiones no son efectivas.<\/p>\n

Como punto de partida, se ha querido contar con la visi\u00f3n y experiencia de todos los agentes implicados en este proceso para conocer por qu\u00e9 no son efectivos los protocolos actuales y a partir de ah\u00ed crear nuevos protocolos y herramientas que se adapten a las necesidades actuales, mejorando as\u00ed el resultado de la reincorporaci\u00f3n.<\/p>\n

Precisamente por este motivo se ha organizado una jornada en el Instituto de Biomec\u00e1nica en la que servicios de prevenci\u00f3n propios y profesionales de recursos humanos de diferentes empresas, servicios de prevenci\u00f3n ajenos, mutuas colaboradoras con la seguridad social, sindicatos y diferentes instituciones han compartido su punto de vista desde su experiencia afrontando la reincorporaci\u00f3n tras este tipo de bajas.<\/p>\n

En concreto, la cita ha contado con la participaci\u00f3n de Andr\u00e9s Lluch Figueres, Director general de Trabajo, Cooperativismo y Seguridad Laboral de la Generalitat Valenciana y Director del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo – INVASSAT y con Pilar Fuentes Llopico, Directora Territorial de Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social de la Comunidad Valenciana; as\u00ed como con representantes de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS); de servicios de prevenci\u00f3n mancomunados como SEAT S.A., de servicios de prevenci\u00f3n propios como Grupo El Alto, Cinco Tenedores o empresas l\u00edderes en el sector de la distribuci\u00f3n alimentaria; de servicios de prevenci\u00f3n ajenos como Valora Prevenci\u00f3n, UNIMAT o Grupo OTP; y MCSS como ASEPEYO, Uni\u00f3n de Mutuas o UMIVALE.<\/p>\n

\u00abEl objetivo principal de este proyecto es identificar los problemas que encuentran las organizaciones y los diferentes agentes implicados en la reincorporaci\u00f3n de personas trabajadoras tras procesos de IT de larga duraci\u00f3n o reca\u00eddas por TME y por qu\u00e9 los protocolos actuales no son \u00abexistosos\u00bb, para a partir de esta informaci\u00f3n realizar propuestas que permitan redefinir dichos protocolos\u00bb, ha explicado la directora de innovaci\u00f3n en Bienestar y Salud Laboral de IBV, Mercedes Sanchis. Concretamente, este grupo de discusi\u00f3n ha puesto sobre la mesa puntos clave como los requisitos que deber\u00eda contemplar un procedimiento de vuelta al trabajo tras una baja de larga duraci\u00f3n por trastornos m\u00fasculoesquel\u00e9ticos (TME), o la disponibilidad real de protocolos de reincorporaci\u00f3n, tanto en estos casos como en aquellas personas que presenten bajas recurrentes por la misma lesi\u00f3n.<\/p>\n

\u00abLos protocolos actuales no se ajustan a la realidad de las organizaciones y de los diferentes agentes implicados. Precisamente por esto se est\u00e1 realizando una aplicaci\u00f3n ineficiente o nula de los mismos\u00bb. De esta forma ha definido Sanchis la hip\u00f3tesis de este estudio, que se marca una serie de pasos a seguir entre los que destaca el conocer si realmente las empresas tienen una estrategia para afrontar estas reincorporaciones, de qu\u00e9 forma est\u00e1n interactuando los diferentes agentes implicados, o si existen protocolos a nivel internacional que est\u00e9n siendo exitosos y puedan ser aplicables en Espa\u00f1a.<\/p>\n

Durante la jornada se ha tenido la ocasi\u00f3n de visitar las instalaciones de vanguardia de las que IBV dispone para el estudio de factores humanos, an\u00e1lisis de movimientos, capacidades funcionales de las personas y aspectos ergon\u00f3micos clave para el dise\u00f1o de los puestos de trabajo del futuro, con un mayor ajuste entre las capacidades de las personas trabajadoras y las demandas de los puestos.<\/p>\n

Finalmente, cabe destacar que el presente proyecto ha recibido financiaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Prevent (beca).<\/p>\n

Contacto Prensa:<\/p>\n

\nprensa@ibv.org<\/p>\n

\nSergio Zarco- 677021450<\/p>\n

\nAntonio Monsalve – 656266846<\/p>\n

\nEl Instituto de Biomec\u00e1nica (IBV) es un centro tecnol\u00f3gico que desarrolla y transfiere conocimientos cient\u00edficos y tecnolog\u00edas para mejorar la salud, el bienestar y la calidad de vida de las personas, aportando valor a las empresas y al entorno social y econ\u00f3mico.<\/p>\n

Estudia el comportamiento del cuerpo humano y su relaci\u00f3n con los productos, los entornos y los servicios que utilizamos las personas, combinando conocimientos provenientes de diferentes disciplinas que, a trav\u00e9s de \u00e1reas de conocimiento como la antropometr\u00eda 3D, la ingenier\u00eda biom\u00e9dica, los factores humanos, la salud digital y la experiencia del usuario, aplica a m\u00faltiples sectores con el objetivo de dar respuesta a sus retos y contribuir a promover la innovaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n

Concertado entre el Institut Valenci\u00e0 de Competitivitat Empresarial (IVACE) y la Universitat Polit\u00e8cnica de Val\u00e8ncia (UPV) inici\u00f3 su actividad en 1976. Es miembro de REDIT y de FEDIT, y est\u00e1 registrado como Centro Tecnol\u00f3gico (CT) de \u00e1mbito estatal seg\u00fan el Real Decreto 2093\/2008.<\/p>\n

www.ibv.org<\/p>\n

\nEmisor: Instituto de Biomec\u00e1nica (IBV)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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