{"id":52821,"date":"2024-05-21T16:24:59","date_gmt":"2024-05-21T14:24:59","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&amp;cod=20240521162459"},"modified":"2024-05-21T16:24:59","modified_gmt":"2024-05-21T14:24:59","slug":"sociedad-bewanted-revoluciona-la-seleccion-de-personal-con-ia-y-pools-de-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=52821","title":{"rendered":"Sociedad: beWanted revoluciona la selecci\u00f3n de personal con IA y pools de talento"},"content":{"rendered":"\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.europapress.es\/fotoweb\/fotonoticia_20240521162459_300.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n<p>\nMadrid, 21 de mayo 2024.- beWanted, l\u00edder en innovaci\u00f3n de modelos de selecci\u00f3n de personal, est\u00e1 transformando la manera en que las empresas y candidatos se encuentran gracias a la inteligencia artificial y un innovador modelo de pools de talento. Este cambio es posible gracias a la colaboraci\u00f3n con destacados socios, los talent pool managers, que juegan un papel clave en este nuevo enfoque.<\/p>\n<p> Caso de \u00e9xito: Platino Empleo<\/p>\n<p>\nUn claro ejemplo del impacto de esta tecnolog\u00eda es Platino Empleo, una plataforma dise\u00f1ada espec\u00edficamente para el sector audiovisual, iniciativa lanzada por EGEDA, la asociaci\u00f3n de productores de contenido audiovisual. Gracias a este talento pool, las productoras de cine, televisi\u00f3n o videojuegos pueden acceder r\u00e1pidamente a profesionales cualificados, reduciendo significativamente el tiempo de contrataci\u00f3n y asegurando que cuentan con el personal adecuado. La implementaci\u00f3n de esta tecnolog\u00eda ha permitido a numerosas productoras cubrir vacantes cr\u00edticas en tiempo r\u00e9cord, mejorando su operatividad y eficiencia.<\/p>\n<p> beWanted ha desarrollado una tecnolog\u00eda avanzada que permite la creaci\u00f3n de talent pools, facilitando a las empresas y candidatos encontrarse de manera m\u00e1s efectiva. Esta herramienta no solo mejora el proceso de selecci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n optimiza la gesti\u00f3n del talento, ofreciendo una soluci\u00f3n integral para las necesidades de recursos humanos.<\/p>\n<p> Juan Torroba, CEO de beWanted, comenta: \u00abQueremos revolucionar la forma en que las empresas y los candidatos se conectan. La inteligencia artificial nos ayuda a analizar grandes vol\u00famenes de datos y a identificar los mejores talentos de manera precisa y r\u00e1pida. Con nuestro nuevo modelo de pools de talento, las empresas tienen acceso directo a una base de candidatos altamente cualificados, listos para los retos del mercado laboral actual.\u00bb<\/p>\n<p>\nInnovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda al servicio de la selecci\u00f3n<\/p>\n<p>\nLa plataforma de beWanted utiliza algoritmos de IA para identificar patrones y tendencias en los datos de los candidatos, permitiendo as\u00ed una selecci\u00f3n m\u00e1s afinada y personalizada. Este enfoque no solo ahorra tiempo y recursos a las empresas, sino que tambi\u00e9n mejora la experiencia de los candidatos, quienes reciben propuestas alineadas con sus habilidades y aspiraciones profesionales.<\/p>\n<p> Talent Pool Managers: socios estrat\u00e9gicos<\/p>\n<p>\nEn el coraz\u00f3n de esta transformaci\u00f3n est\u00e1n los talent pool managers, socios estrat\u00e9gicos que desempe\u00f1an un papel crucial en la gesti\u00f3n y curaci\u00f3n de los pools de talento. Estos expertos trabajan estrechamente con las empresas para entender sus necesidades espec\u00edficas y asegurar que los candidatos propuestos sean los m\u00e1s adecuados para cada posici\u00f3n. Esta colaboraci\u00f3n garantiza que las empresas no solo encuentren el talento que buscan, sino que tambi\u00e9n puedan mantener una relaci\u00f3n continua y enriquecedora con los candidatos.<\/p>\n<p> beWanted ha implementado su tecnolog\u00eda en colaboraci\u00f3n con diversos sectores, incluyendo educaci\u00f3n, deportes y gastronom\u00eda, a trav\u00e9s de iniciativas como Platino Empleo (Industria Audiovisual), Tur Jobs (Turismo Guatemala), Acade Jobs (Profesores), Fitness y Empleo (Asociaci\u00f3n FNEID para el deporte), GastroTalent (Restaurantes), Talento beFP y FarmaEmpleo (Farmacias). Estas alianzas destacan la versatilidad y eficacia del modelo de pools de talento, demostrando su capacidad para adaptarse a las necesidades de diferentes industrias.<\/p>\n<p> Sobre beWanted<\/p>\n<p>\nbeWanted es una plataforma tecnol\u00f3gica que ofrece soluciones innovadoras para la selecci\u00f3n de personal. Con un enfoque centrado en la inteligencia artificial y la creaci\u00f3n de pools de talento, beWanted facilita la conexi\u00f3n entre empresas y candidatos, optimizando el proceso de selecci\u00f3n y mejorando la gesti\u00f3n del talento. M\u00e1s informaci\u00f3n en la web.<\/p>\n<p> Para m\u00e1s informaci\u00f3n, entrevistas o material adicional, contactar a: info@bewanted.com<\/p>\n<p>\nNombre del Contacto de Prensa: Miguel Torres<\/p>\n<p>\nContacto<\/p>\n<p>\nNombre contacto: beWanted Spain SL<\/p>\n<p>\nDescripci\u00f3n contacto: Gabinete Period\u00edstico<\/p>\n<p>\nEmail de contacto: comunicados@prensaymedios.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante) Madrid, 21 de mayo 2024.- beWanted, l\u00edder en innovaci\u00f3n de modelos de selecci\u00f3n de personal, est\u00e1 transformando la manera en que las empresas y candidatos se encuentran gracias a la inteligencia artificial y un innovador modelo de pools de talento. 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