{"id":53833,"date":"2024-06-28T15:48:05","date_gmt":"2024-06-28T13:48:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&cod=20240628154805"},"modified":"2024-06-28T15:48:05","modified_gmt":"2024-06-28T13:48:05","slug":"sociedad-ruben-fornell-el-exito-empresarial-y-el-desarrollo-personal-son-dos-caras-de-la-misma-moneda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=53833","title":{"rendered":"Sociedad: Rub\u00e9n Fornell: \u00abEl \u00e9xito empresarial y el desarrollo personal son dos caras de la misma moneda\u00bb"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n

(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n

\nEn una entrevista exclusiva con Rub\u00e9n Fornell, terapeuta y consultor de renombre, exploramos su vida y pensamiento, y las intersecciones entre el \u00e9xito empresarial y el bienestar personal. Fornell ha trabajado con grandes nombres como Iberia y la Casa de su Majestad el Rey, y su influencia en el desarrollo de empresas y personas es reconocido internacionalmente.<\/p>\n

Hace un a\u00f1o, Fornell tom\u00f3 una decisi\u00f3n importante al integrarse en el Grupo Cala Bandida. Despu\u00e9s de a\u00f1os asesorando a empresas y una d\u00e9cada con su propia consultor\u00eda, sent\u00eda el deseo y la capacidad de formar parte de un proyecto m\u00e1s grande de forma estable. \u00abHab\u00eda recibido ofertas de algunas grandes corporaciones, pero mi inter\u00e9s se inclinaba hacia un proyecto m\u00e1s humano y cercano. En el Grupo Cala Bandida encontr\u00e9 una similitud de valores humanos y profesionales donde poder generar ese beneficio mutuo fundamental en las organizaciones: aportar valor y sentir tu lugar\u00bb, explica Fornell.<\/p>\n

\u00abDesde un inicio se dio una articulaci\u00f3n muy natural con el CEO, Lucas Gisbert, que tom\u00f3 forma definitiva cuando pude conocer las profundidades de la organizaci\u00f3n. Entonces decidimos vincularnos ambas partes de una forma s\u00f3lida, y personalmente conclu\u00ed algunos proyectos profesionales para poder dedicar mi energ\u00eda al Grupo Cala Bandida\u00bb, relata.<\/p>\n

Desde su perspectiva, Fornell considera que la hosteler\u00eda necesita realizar cambios r\u00e1pidos para sobrevivir. \u00abLas materias se han encarecido, los equipos presentan inestabilidades reforzadas por pol\u00edticas que no sirven de apoyo y los m\u00e1rgenes se han estrechado\u00bb, comenta.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se\u00f1ala que el p\u00fablico m\u00e1s joven se est\u00e1 polarizando, afectando a los establecimientos que anteriormente eran populares. \u00abHabr\u00e1 muchos sitios que tendr\u00e1n que reconvertir la carta y oferta para posibilitar un ticket m\u00e1s bajo en ocasiones, enfrentando retos inmensos para mantener un est\u00e1ndar de calidad debido a las rotaciones y desmotivaciones\u00bb, a\u00f1ade Fornell.<\/p>\n

Fornell destaca que el \u00e9xito empresarial y el desarrollo personal son inseparables. \u00abEl \u00e9xito empresarial y el desarrollo personal son dos caras de la misma moneda; uno no puede existir sin el otro\u00bb, afirma. Las empresas que buscan sostenibilidad a largo plazo deben reconocer la importancia del bienestar psicol\u00f3gico de sus empleados y contribuir activamente a ello. \u00abHablo habitualmente de tres necesidades fundamentales que deben ser tenidas en cuenta para el equilibrio del ser humano: reconocimiento, estructura y acci\u00f3n\u00bb, menciona Fornell. Cuando se brinda a los individuos una existencia plena como personas y profesionales, el beneficio es multidireccional.<\/p>\n

En cuanto a su presencia en redes sociales, Fornell ha reducido su exposici\u00f3n p\u00fablica, enfoc\u00e1ndose en foros privados y comunidades espec\u00edficas. \u00abA d\u00eda de hoy, con la hipersaturaci\u00f3n del mercado digital en cuanto a marcas personales tras la pandemia, las estrategias han cambiado radicalmente\u00bb, explica. A pesar de ser nominado en el ranking \u00abThe 10 Most Influential HR Executives to Watch in 2024\u00bb, Fornell considera que su calidad profesional no depende de estas clasificaciones. \u00abQuien quiere encontrarme sabe c\u00f3mo llegar a m\u00ed m\u00e1s all\u00e1 de publicar m\u00e1s o menos redes sociales\u00bb, a\u00f1ade.<\/p>\n

Fornell tambi\u00e9n aborda el tema del alto rendimiento, uno de sus focos de especializaci\u00f3n, destacando la capacidad del ser humano para superarse y desarrollar una identidad plena. \u00abEl alto rendimiento tiene par\u00e1metros modelables, analizables que pueden ense\u00f1arse y aprenderse e integrarse como h\u00e1bitos\u00bb, se\u00f1ala. Su enfoque integrador incluye disciplinas como el Psicoan\u00e1lisis, el An\u00e1lisis Transaccional, la Programaci\u00f3n Neuroling\u00fc\u00edstica, el pensamiento sist\u00e9mico y cr\u00edtico, entre otras.<\/p>\n

Fornell ha sido elogiado por personalidades de referencia, desde Jorge Bucay en la psicolog\u00eda a Ricardo Urgell en el \u00e1mbito empresarial, entre muchos otros, que lo reconocen y lo consideran ‘el siguiente’. \u00abPienso que la influencia de los que yo llamo ‘mis maestros’ ha sido decisiva no solo para conformar mi identidad, sino para poder asentar unas bases profundas y diferenciales desde las que seguir construyendo\u00bb, dice Fornell.<\/p>\n

\u00abSoy consciente de que lo que he aprendido de forma directa, y en muchas ocasiones \u00fanica, no solo no se encuentra en libros ni formaciones, sino que debe ser cuidado y continuado. Quiero pensar que, con el paso del tiempo, podr\u00e9 aportar y honrar ese legado siendo el siguiente canal de esas ense\u00f1anzas sobre el mundo, los sistemas empresariales y el ser humano\u00bb, a\u00f1ade.<\/p>\n

Viendo una m\u00e1s que intensa trayectoria, por la que ha pasado por posiciones notables dentro del mundo musical, psicol\u00f3gico y empresarial, cabe cuestionar d\u00f3nde ser\u00e1 el siguiente paso. \u00abMe importa m\u00e1s ‘c\u00f3mo’ que ‘d\u00f3nde’, aunque para ambas tengo una respuesta. Respondiendo al ‘c\u00f3mo’, me veo alineado con mis valores, sintiendo que aporto al ser humano y al tejido empresarial, y que mantengo un alto nivel de curiosidad, progreso, autocuidado y equilibrio\u00bb, relata.<\/p>\n

\u00abSi me imagino el ‘d\u00f3nde’, el lugar geogr\u00e1fico no me resulta un foco de deseo o limitante, pero me proyecto en la continuidad con el Grupo Cala Bandida, en mis sesiones personales y en mis mentor\u00edas online. Quiz\u00e1 eso responde m\u00e1s a un \u00abcon qui\u00e9n\u00bb, pero con ellos tendr\u00eda sentido\u00bb, concluye Fornell.<\/p>\n

\nContacto.<\/p>\n

\nNombre contacto: Catalin Hern\u00e1ndez.<\/p>\n

\nDescripci\u00f3n contacto: Leaders News.<\/p>\n

\nTel\u00e9fono de contacto: 615478456. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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