{"id":54168,"date":"2024-07-16T09:07:36","date_gmt":"2024-07-16T07:07:36","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&cod=20240716090736"},"modified":"2024-07-16T09:07:36","modified_gmt":"2024-07-16T07:07:36","slug":"sociedad-encuesta-eqs-sobre-whistleblowing-en-2024-cada-vez-mas-empresas-cuentan-con-un-canal-de-denuncias-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=54168","title":{"rendered":"Sociedad: Encuesta EQS sobre Whistleblowing en 2024: Cada vez m\u00e1s empresas cuentan con un canal de denuncias digital"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n

(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n

\nEn este estudio se ha encuestado a m\u00e1s de 700 responsables de cumplimiento normativo de toda Europa<\/p>\n

\nMadrid, 16 de julio de 2024.- Impulsado en parte por la aplicaci\u00f3n de la Ley 2\/2023 de Protecci\u00f3n al Informante, gracias a la encuesta realizada por EQS Group, se puede ver que el porcentaje de empresas en Espa\u00f1a que cuentan con un sistema interno de informaci\u00f3n ha aumentado hasta el 94% en el \u00faltimo a\u00f1o, frente al 79% de los datos de la misma encuesta realizada en 2023. As\u00ed se desprende del nuevo estudio sobre Whistleblowing 2024 publicado por EQS Group, en el que se encuest\u00f3 a m\u00e1s de 700 responsables de cumplimiento normativo de toda Europa. Las empresas encuestadas en Espa\u00f1a conf\u00edan predominantemente en los canales digitales para recibir denuncias de comportamientos poco \u00e9ticos o ilegales: el 88% ha introducido un sistema inform\u00e1tico para el reporte de casos.<\/p>\n

El cumplimiento de la legislaci\u00f3n fue el factor clave que impuls\u00f3 a las empresas espa\u00f1olas a implantar un sistema de denuncia de irregularidades: el 87% lo cit\u00f3 como uno de los factores m\u00e1s importantes. Sin embargo, el 42% de los encuestados afirma que ya lleva utilizando su sistema de denuncia de irregularidades al menos tres a\u00f1os. Esto sugiere que implantaron la soluci\u00f3n incluso antes de que la Directiva de la UE tuviera que transponerse a la legislaci\u00f3n nacional antes de diciembre de 2021.<\/p>\n

La denuncia de irregularidades como parte de la cultura empresarial<\/p>\n

\nLa protecci\u00f3n de los denunciantes en las organizaciones no solo est\u00e1 impulsada por factores externos, sino que es tambi\u00e9n un aspecto clave de la cultura corporativa. Despu\u00e9s del cumplimiento de las normas, el desarrollo de una cultura de denuncia se cit\u00f3 en la encuesta como la segunda raz\u00f3n m\u00e1s importante para implantar una soluci\u00f3n de denuncia de irregularidades, con un 56%. Otro 15% de los encuestados en Espa\u00f1a cit\u00f3 la prevenci\u00f3n de p\u00e9rdidas financieras o da\u00f1os a la reputaci\u00f3n de sus organizaciones como raz\u00f3n para implantar una soluci\u00f3n de denuncia de irregularidades.<\/p>\n

Los canales de denuncia de irregularidades suelen ser bien recibidos por los empleados, tanto en las peque\u00f1as y medianas empresas como en las grandes corporaciones: El 64% de las empresas encuestadas en Espa\u00f1a recibi\u00f3 al menos una denuncia a trav\u00e9s de su sistema de denuncia de irregularidades, y una cuarta parte recibi\u00f3 10 o m\u00e1s denuncias en 2023. La mayor\u00eda de las empresas que recibieron 50 o m\u00e1s denuncias eran grandes corporaciones con m\u00e1s de 10.000 empleados. M\u00e1s de la mitad de las denuncias estaban relacionadas con temas de recursos humanos (51%), seguidas de las violaciones de las normas sociales y los derechos humanos (10%), la corrupci\u00f3n y el soborno (7%) y la inform\u00e1tica y la protecci\u00f3n de datos (7%).<\/p>\n

El anonimato es la norma del mercado<\/p>\n

\nEl 95% de las empresas espa\u00f1olas permiten a los denunciantes presentar denuncias sin revelar su identidad. Estudios anteriores (EQS Whistleblowing Report 2021) han demostrado que aproximadamente la mitad de las denuncias iniciales se realizan de forma an\u00f3nima si el canal de denuncias lo permite. La disponibilidad de un canal an\u00f3nimo no tuvo ning\u00fan efecto sobre el n\u00famero de denuncias abusivas realizadas con la intenci\u00f3n de perjudicar a los empleados o a la empresa.<\/p>\n

Mimmo Santonicola, Country Manager de EQS Espa\u00f1a: \u00abLos resultados de la encuesta muestran que el cumplimiento de la normativa sigue siendo el motor m\u00e1s importante para la protecci\u00f3n de los denunciantes, si bien en Espa\u00f1a este n\u00famero es menor que a nivel global. Cada vez m\u00e1s empresas tienen en cuenta la importancia de la denuncia de irregularidades para la integridad corporativa, la \u00e9tica y una cultura corporativa positiva y transparente. Dada la creciente complejidad del panorama mundial del compliance, las empresas tambi\u00e9n deben mirar m\u00e1s all\u00e1 de las leyes individuales y adoptar una visi\u00f3n m\u00e1s hol\u00edstica e integrada del cumplimiento normativo. La tecnolog\u00eda puede desempe\u00f1ar un papel fundamental en este sentido. Las soluciones digitales pueden ayudar a cumplir los requisitos normativos de forma m\u00e1s eficiente, mitigar los riesgos y comunicarse de forma transparente con las partes interesadas internas y externas. Tambi\u00e9n son el \u00fanico canal que puede garantizar el completo anonimato de los denunciantes\u00bb.<\/p>\n

Acceso de las partes interesadas externas, especialmente en la cadena de suministro.<\/p>\n

\nCasi 9 de cada 10 empresas encuestadas en Espa\u00f1a (89%) permiten a las partes interesadas externas, como clientes, proveedores y socios, acceder a los canales de informaci\u00f3n. Este enfoque proactivo es especialmente importante para las organizaciones que deben cumplir la normativa de la cadena de suministro, como la Directiva de la UE sobre diligencia debida en materia de sostenibilidad empresarial (CSDDD).<\/p>\n

\u00abMuchos casos de mala conducta pueden no ser advertidos por los propios empleados de la empresa, sino por clientes, proveedores, socios comerciales o residentes locales\u00bb, afirma Mimmo Santonicola. \u00abAlgunas empresas temen verse inundadas de denuncias infundadas si abren su sistema de denuncia a partes externas, pero la experiencia demuestra que esta preocupaci\u00f3n es infundada y que, por el contrario, las empresas se benefician enormemente de los informes de su red, ya que pueden darse cuenta de las irregularidades m\u00e1s r\u00e1pidamente para rectificarlas\u00bb.<\/p>\n

Acerca de la encuesta<\/p>\n

\nPara la encuesta sobre canales de denuncia 2024, se recopilaron respuestas de m\u00e1s de 700 profesionales del cumplimiento normativo de m\u00e1s de 20 pa\u00edses europeos durante junio y julio de 2024. Los encuestados representan una amplia gama de diferentes sectores y tama\u00f1os de empresa, desde peque\u00f1as y medianas empresas hasta grandes corporaciones con m\u00e1s de 50.000 empleados. El 81% de los encuestados ten\u00edan su sede en Alemania, Italia, Francia y Espa\u00f1a.<\/p>\n

Contacto<\/p>\n

\nNombre contacto: Mar\u00eda Ortega<\/p>\n

\nDescripci\u00f3n contacto: EQS<\/p>\n

\nTel\u00e9fono de contacto: +34 919 54 62 67<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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