{"id":54239,"date":"2024-07-18T15:46:25","date_gmt":"2024-07-18T13:46:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&amp;cod=20240718154625"},"modified":"2024-07-18T15:46:25","modified_gmt":"2024-07-18T13:46:25","slug":"estudio-de-tendencias-globales-de-beneficios-2024-de-aon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=54239","title":{"rendered":"Estudio de Tendencias Globales de Beneficios 2024 de Aon"},"content":{"rendered":"\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.europapress.es\/fotoweb\/fotonoticia_20240718154625_300.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n<p>\nLos est\u00e1ndares m\u00ednimos de beneficios globales se est\u00e1n convirtiendo en la nueva normalidad. El 43% de las empresas multinacionales actualmente ofrecen o planean ofrecer beneficios m\u00ednimos de forma global<\/p>\n<p>\nEspa\u00f1a, 18 de julio de 2024.- Aon plc (NYSE: AON), firma l\u00edder en la prestaci\u00f3n de servicios profesionales a nivel global, ha publicado los resultados de su \u00abEstudio de Tendencias Globales de Beneficios 2024\u00bb, que ha revelado que los est\u00e1ndares globales de beneficios m\u00ednimos se est\u00e1n convirtiendo en la norma para las multinacionales.<\/p>\n<p> El estudio recopila informaci\u00f3n sobre la evoluci\u00f3n de los roles, las responsabilidades y las prioridades de los profesionales de los beneficios en empresas multinacionales en medio de un panorama global de beneficios en constante evoluci\u00f3n. Seg\u00fan el estudio, el continuo aumento de los costes de los beneficios, los cambios en la percepci\u00f3n de la movilidad internacional, la transparencia salarial y los requisitos de equidad, el papel de la tecnolog\u00eda en el apoyo a la cultura de la empresa y el compromiso de los empleados son solo algunos de los factores a tener en cuenta.<\/p>\n<p> Carmen Burgos, Managing Director Health Solutions en Aon, afirma: \u00abOrganizaciones de todo el mundo est\u00e1n estableciendo est\u00e1ndares m\u00ednimos de beneficios para satisfacer las necesidades b\u00e1sicas de los trabajadores en situaciones de riesgo, como son la protecci\u00f3n sobre la vida, la salud y el ahorro a la jubilaci\u00f3n. Confiamos que en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os la frecuencia de adopci\u00f3n de est\u00e1ndares internacionales m\u00ednimos de beneficios se duplique, ampli\u00e1ndose a un siguiente nivel con programas de apoyo al bienestar y la salud preventiva\u00bb.<\/p>\n<p> Principales conclusiones del informe:<\/p>\n<p>\n\u00b7 A nivel mundial, los est\u00e1ndares m\u00ednimos de beneficios m\u00e1s frecuentes que ofrecen actualmente las empresas son los programas de asistencia al empleado y el seguro de vida (73%), la baja por maternidad (70%) y la baja por paternidad (69%).<\/p>\n<p>\n\u00b7 Una de cada tres multinacionales a nivel global est\u00e1 redactando y articulando su estrategia global de beneficios y revis\u00e1ndola anualmente. Tendencias crecientes como DEIB, el bienestar de los empleados y ESG est\u00e1n contribuyendo a esta cadencia m\u00e1s frecuente.<\/p>\n<p>\n\u00b7 Las estrategias son cada vez m\u00e1s detalladas y muchas empresas afirman haber articulado principios espec\u00edficos (64%).<\/p>\n<p>\n\u00b7 El 59% de las organizaciones encuestadas afirma que escuchan la opini\u00f3n de los empleados para orientar las prioridades estrat\u00e9gicas.<\/p>\n<p>\n\u00b7 La comunicaci\u00f3n de los beneficios es la mayor oportunidad para la gesti\u00f3n de beneficios globales. Muchas empresas del estudio han afirmado que la comunicaci\u00f3n y el aumento del valor percibido de los beneficios son una prioridad estrat\u00e9gica constante en la actualidad. Solo el 33% de las empresas incluye directrices sobre comunicaci\u00f3n en su marco global. Adem\u00e1s, la gran mayor\u00eda de las empresas (72%) deja la comunicaci\u00f3n en manos de los equipos locales de beneficios, lo que da lugar a una experiencia incoherente en todo el mundo.<\/p>\n<p> La encuesta se realiz\u00f3 de marzo a abril de 2024 y recibi\u00f3 288 respuestas de participantes en 31 pa\u00edses de Am\u00e9rica del Norte, EMEA, APAC y LATAM. La intenci\u00f3n del estudio es comprender las tendencias de globales de beneficios asociadas con las multinacionales en todo el mundo y recopilar informaci\u00f3n sobre las funciones, responsabilidades y prioridades en evoluci\u00f3n de los profesionales de beneficios globales en las empresas multinacionales. Leer el informe completo aqu\u00ed.<\/p>\n<p> Contacto<\/p>\n<p>\nNombre contacto: Direcci\u00f3n de Comunicaci\u00f3n<\/p>\n<p>\nDescripci\u00f3n contacto: Aon<\/p>\n<p>\nTel\u00e9fono de contacto: 91 340 50 00<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante) Los est\u00e1ndares m\u00ednimos de beneficios globales se est\u00e1n convirtiendo en la nueva normalidad. 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