(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n
\nEl 46% de los parados registrados en los Servicios P\u00fablicos de Empleo son mayores de 50 a\u00f1os.<\/p>\n
\nLos contratos realizados a los mayores de 55 a\u00f1os no alcanzan el 9% del total.<\/p>\n
\nFern\u00e1ndez Santillana, presidente de CEOMA asegura que \u00absin contrataciones no se abandona el desempleo, estamos condenando a este tramo de edad al subsidio durante m\u00e1s de 10 a\u00f1os\u00bb.<\/p>\n
Madrid, 18 de septiembre de 2024.- CEOMA ha advertido hoy que existe edadismo en el mercado laboral, seg\u00fan reflejan los datos publicados por el SEPE correspondientes al mes agosto. En este sentido, desde CEOMA han alertado que las cifras del paro \u00absiguen evidenciando que el desempleo de los mayores de 50 a\u00f1os se ha insertado lamentablemente en nuestro mercado de trabajo\u00bb. El presidente de CEOMA, Jos\u00e9 Luis Fern\u00e1ndez Santillana, ha insistido en que \u00abel 46 % de los parados superan los 50 a\u00f1os, tenemos una poblaci\u00f3n a la que se considera err\u00f3neamente envejecida, en la que el mayor n\u00famero de ellos supera los 59 a\u00f1os\u00bb.<\/p>\n
Para Fern\u00e1ndez Santillana, \u00abla situaci\u00f3n que se est\u00e1 creando hace que estas personas pierdan la esperanza de reincorporarse al mercado de trabajo, y que su \u00fanica alternativa sea percibir un subsidio hasta alcanzar la edad para acceder a la jubilaci\u00f3n\u00bb. En esta l\u00ednea, ha apuntado que \u00aba estas personas le quedan m\u00e1s de 15 a\u00f1os como activos, \u00bfpor qu\u00e9 lo desperdiciamos y no damos alternativas para paliar esta situaci\u00f3n?\u00bb \u00abLa manera ordinaria de abandonar el desempleo es mediante un contrato, y esta es la prueba m\u00e1s evidente de c\u00f3mo el edadismo est\u00e1 inmerso en nuestro mercado laboral, no alcanza el 10% el porcentaje sobre el total los que se realizan a mayores de 55 a\u00f1os\u00bb, ha se\u00f1alado Fern\u00e1ndez Santillana.<\/p>\n
Desde CEOMA, han reclamado que \u00aben el marco de nuestro programa de empresa amigables con las personas mayores se priorice la contrataci\u00f3n de estas, no podemos abandonar a los s\u00e9niors, ni seguir incrementando la edad de jubilaci\u00f3n y por tanto a mantenerse m\u00e1s tiempo en el desempleo\u00bb.<\/p>\n
Asimismo, desde la organizaci\u00f3n han pedido al Gobierno un plan de choque que contemple acciones formativas que doten de nuevas competencias y cualificaciones profesionales, mejorando su empleabilidad, junto a incentivos fiscales y en las cotizaciones sociales a quienes contraten a estos trabajadores.<\/p>\n
\nCelia Moreno Garrido Coordinadora de Oficina y Responsable de Comunicaci\u00f3n e Imagen Institucional celiamoreno@ceoma.org C\/ Fernando el Cat\u00f3lico, 10 – Local 7 28015 MADRID M\u00f3vil: 626 170 705 Tel.: 91 557 25 56 <\/p>\n
\nIsana Navarro Europa Press Comunicaci\u00f3n isananavarro@europapress.es 600 90 55 65<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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