(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n
\nUn nuevo informe subraya la importancia de las pol\u00edticas integrales y la inversi\u00f3n para fomentar la creaci\u00f3n de una fuerza de trabajo cualificada y diversa.<\/p>\n
ABU DHABI, EAU Y GINEBRA, 1 de octubre de 2024 \/PRNewswire\/ — El crecimiento del empleo en el sector de las energ\u00edas renovables alcanz\u00f3 su m\u00e1ximo hist\u00f3rico en 2023 al situarse en 16,2 millones de puestos de trabajo, frente a los 13,7 millones de 2022. As\u00ed lo se\u00f1ala el informe Energ\u00edas renovables y empleo: balance anual 2024, publicado recientemente por la Agencia Internacional de Energ\u00edas Renovables (IRENA) y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). El fuerte incremento interanual del 18 % refleja el s\u00f3lido crecimiento de las capacidades de generaci\u00f3n de energ\u00edas renovables, junto con la continua expansi\u00f3n de la fabricaci\u00f3n de equipos.<\/p>\n
No obstante, un an\u00e1lisis m\u00e1s detallado de los datos del informe muestra un panorama global desigual. Solo el a\u00f1o pasado, cerca de dos tercios de la nueva capacidad solar y e\u00f3lica global se instalaron en China.<\/p>\n
El pa\u00eds asi\u00e1tico se sit\u00faa a la cabeza con una cifra estimada de 7,4 millones de empleos en energ\u00edas renovables, lo que equivale al 46 % del total mundial. Le siguen la UE, con 1,8 millones, Brasil, con 1,56 millones y Estados Unidos e India, con cerca de un mill\u00f3n de empleos cada uno.<\/p>\n
Al igual que en a\u00f1os anteriores, el mayor impulso provino del sector de la energ\u00eda solar fotovoltaica (FV), un sector de r\u00e1pido crecimiento, que aport\u00f3 7,2 millones de puestos de trabajo a la cifra mundial. De ellos, 4,6 millones correspondieron a China, que es el principal fabricante e instalador de tecnolog\u00eda de este sector. Gracias a las fuertes inversiones de China, el Sureste Asi\u00e1tico se ha convertido en un importante centro de exportaci\u00f3n de tecnolog\u00edas solares fotovoltaicas y est\u00e1 creando empleo en la regi\u00f3n.<\/p>\n
Los biocombustibles l\u00edquidos ocuparon el segundo puesto en n\u00famero de empleos, seguidos de la energ\u00eda hidroel\u00e9ctrica y e\u00f3lica. El pa\u00eds donde m\u00e1s puestos de trabajo se crearon en la industria de los biocombustibles fue Brasil, que representa un tercio de los 2,8 millones de empleos globales en este sector. El aumento de la producci\u00f3n situ\u00f3 a Indonesia en el segundo lugar, con una cuarta parte de los empleos mundiales en biocombustibles.<\/p>\n
Debido a una desaceleraci\u00f3n en el despliegue, la energ\u00eda hidroel\u00e9ctrica se convirti\u00f3 en una excepci\u00f3n a la tendencia general de crecimiento, con una disminuci\u00f3n en el n\u00famero de empleos directos, que pas\u00f3 de los 2,5 millones de 2022 a los 2,3 millones en 2023, seg\u00fan las estimaciones. China, India, Brasil, Vietnam y Pakist\u00e1n fueron los pa\u00edses con las mayores cifras de empleo del sector.<\/p>\n
En energ\u00eda e\u00f3lica, China y Europa contin\u00faan a la cabeza. Estos l\u00edderes en fabricaci\u00f3n e instalaci\u00f3n de turbinas aportaron, respectivamente, un 52 % y un 21 % del total de 1,5 millones de empleos a escala mundial.<\/p>\n
A pesar de su enorme potencial de recursos, \u00c1frica sigue recibiendo solo una peque\u00f1a proporci\u00f3n de las inversiones globales en energ\u00edas renovables y, en 2023, su cifra de empleos en el sector se situ\u00f3 en 324.000. Para la regiones con una necesidad imperiosa de acceso a energ\u00eda fiable y sostenible, como es el caso de \u00c1frica, y sobre todo en las zonas remotas, las soluciones de energ\u00edas renovables descentralizadas \u2014sistemas aut\u00f3nomos que no est\u00e1n conectados a las redes el\u00e9ctricas\u2014 ofrecen una oportunidad tanto para solventar el problema de acceso como para generar empleo. Asimismo, suprimir las barreras para la puesta en marcha de iniciativas empresariales lideradas por mujeres en el \u00e1mbito de las energ\u00edas renovables descentralizadas puede ser un catalizador para el sector, lo que permitir\u00eda impulsar las econom\u00edas locales y lograr la equidad energ\u00e9tica.<\/p>\n
Reconociendo la existencia de una elevada concentraci\u00f3n geogr\u00e1fica, Francesco La Camera, Director General de IRENA, afirm\u00f3 lo siguiente: \u00abEl relato de la transici\u00f3n energ\u00e9tica y sus beneficios socioecon\u00f3micos no debe reducirse a una o dos regiones. Si todos queremos cumplir nuestro compromiso colectivo de triplicar la capacidad de generaci\u00f3n de energ\u00edas renovables antes de 2030, el mundo debe hacer m\u00e1s y apoyar a las regiones marginadas a superar los obst\u00e1culos que frenan su avance en la transici\u00f3n. Un refuerzo de la colaboraci\u00f3n internacional puede movilizar mayor financiaci\u00f3n hacia medidas de apoyo y capacitaci\u00f3n en pa\u00edses que todav\u00eda no se benefician de la creaci\u00f3n de empleo en el sector de las energ\u00edas renovables\u00bb.<\/p>\n
A fin atender la creciente demanda de competencias y talentos variados para la transici\u00f3n energ\u00e9tica, las pol\u00edticas deben promover medidas que favorezcan una mayor diversidad de la fuerza laboral, incluyendo la igualdad de g\u00e9nero. Las mujeres, que representan el 32% del total de la fuerza laboral en energ\u00edas renovables, contin\u00faan ocupando una proporci\u00f3n desigual, incluso a medida que el n\u00famero de empleos sigue aumentando. Es fundamental que la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n permitan que las mujeres, los j\u00f3venes y los miembros de las minor\u00edas y los grupos desfavorecidos puedan acceder a oportunidades laborales diversas.<\/p>\n
\u00abInvertir en educaci\u00f3n, competencias y formaci\u00f3n ayuda a reorientar a todos los trabajadores de las industrias de combustibles f\u00f3siles, a abordar la desigualdad de g\u00e9nero y otros desequilibrios y a preparar a la fuerza laboral para desempe\u00f1ar nuevas funciones en el sector de las energ\u00edas limpias. Esto es fundamental si queremos dotar a los trabajadores y las trabajadoras de los conocimientos y las competencias que necesitan para acceder a empleos decentes, y tambi\u00e9n para garantizar que la transici\u00f3n energ\u00e9tica sea justa y sostenible. Una transici\u00f3n sostenible es lo que el Acuerdo de Par\u00eds nos exige y a lo que nos comprometimos al firmarlo\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Gilbert F. Houngbo, Director General de la OIT.<\/p>\n
Esta 11\u00aa edici\u00f3n del balance anual forma parte del extenso trabajo anal\u00edtico de IRENA sobre los impactos socioecon\u00f3micos de una transici\u00f3n energ\u00e9tica basada en energ\u00edas renovables. Esta edici\u00f3n \u2014la 4\u00aa desarrollada en colaboraci\u00f3n con la OIT\u2014 destaca la importancia de un enfoque centrado en las personas y el planeta para lograr una transici\u00f3n justa e inclusiva. El nuevo informe insta a crear un marco de pol\u00edticas hol\u00edstico que vaya m\u00e1s all\u00e1 de la b\u00fasqueda de la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica para cumplir r\u00e1pidamente con el objetivo de triplicar las energ\u00edas renovables al costo m\u00e1s bajo posible, y que priorice la creaci\u00f3n de valor local, garantice la creaci\u00f3n de empleos decentes y se base en la participaci\u00f3n activa de los trabajadores y las comunidades en la configuraci\u00f3n de la transici\u00f3n energ\u00e9tica. Aprovechando su experiencia en el mundo laboral, la OIT contribuy\u00f3 con el cap\u00edtulo del informe sobre competencias.<\/p>\n
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