{"id":55812,"date":"2024-10-03T09:59:27","date_gmt":"2024-10-03T07:59:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&cod=20241003095927"},"modified":"2024-10-03T09:59:27","modified_gmt":"2024-10-03T07:59:27","slug":"consejos-sobre-talento-neurodiverso-por-dos-lideres-del-proximo-congreso-mundial-de-autismo-de-octubre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=55812","title":{"rendered":"Consejos sobre talento neurodiverso por dos l\u00edderes del pr\u00f3ximo Congreso Mundial de Autismo de octubre"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n

(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n

\nMadrid, 3 de octubre<\/p>\n

\nEl Dr. Cum Laude Abraham B Arenas y el periodista Alberto Fern\u00e1ndez unen fuerzas para concienciar sobre el talento de las personas autistas. Se estima que m\u00e1s del 1% de la poblaci\u00f3n mundial est\u00e1 en el espectro autista, es decir, cerca de 75 millones de personas. Muchos poseen habilidades como el pensamiento l\u00f3gico, la atenci\u00f3n al detalle y una excelente memoria visual, sin embargo, su inclusi\u00f3n en el entorno laboral es limitada y menos del 30% de los adultos autistas tienen un empleo a tiempo completo<\/p>\n

\nCon motivo del Mes del Empleo de Personas con Discapacidad, el periodista Alberto Fern\u00e1ndez Parr\u00f3n y el Dr. Cum Laude Abraham B. Arenas, dos espa\u00f1oles del equipo de los 7 l\u00edderes globales de habla hispana que participar\u00e1n en el Congreso Mundial del Autismo 2024, aportan su experiencia y conocimiento para ayudar a las empresas a aprovechar el talento neurodivergente. El congreso, que se celebra en l\u00ednea del 17 al 20 de octubre, es el evento formativo de mayor relevancia en el mundo sobre autismo y cuenta con personalidades como Temple Grandin. La participaci\u00f3n de ambos expertos es el resultado de su reconocimiento en la concienciaci\u00f3n y formaci\u00f3n a nivel global sobre la neurodivergencia.<\/p>\n

Fern\u00e1ndez, como representante de Espa\u00f1a, y Arenas, reconocido por liderar iniciativas internacionales de concienciaci\u00f3n sobre el autismo, son referentes indiscutibles en la gesti\u00f3n del talento neurodivergente. A trav\u00e9s de su innovador proyecto Abraza la Sonrisa, que empez\u00f3 como un congreso digital y est\u00e1 evolucionando hacia un programa de televisi\u00f3n, ambos expertos buscan sensibilizar y educar a empresas y familias sobre la importancia de integrar y potenciar las capacidades de las personas neurodivergentes.<\/p>\n

Por ello, atendiendo a las necesidades sociales del mes del empleo de personas con discapacidad, ofrecen Cinco Consejos para Aprovechar el Talento Neurodivergente en las Empresas.<\/p>\n

1. Adaptar la formaci\u00f3n a cada individuo<\/p>\n

\n*El Dr. Abraham B. Arenas, desde su experiencia como pedagogo Cum Laude y l\u00edder del International Neurodiversity College of London, ha desarrollado una metodolog\u00eda adaptada a la neurodivergencia, que permite a las personas recibir la formaci\u00f3n que necesitan para destacar en sus talentos. Esta adaptaci\u00f3n es clave para maximizar la eficiencia y la productividad en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

2. Crear espacios inclusivos y respetuosos<\/p>\n

\n*Como representante de Espa\u00f1a en el Congreso Mundial del Autismo, Alberto Fern\u00e1ndez refuerza la importancia de construir ambientes de trabajo que no solo integren a las personas neurodivergentes, sino que las respeten y valoren por sus diferencias. \u00abLa gesti\u00f3n consciente de las relaciones es esencial para que cada empleado se sienta valorado\u00bb, subraya Fern\u00e1ndez, quien tambi\u00e9n ha trabajado formando empresas para mejorar sus comunicaciones internas y externas.<\/p>\n

3. Fomentar la creatividad y el pensamiento diverso<\/p>\n

\n*En su programa Abraza la Sonrisa, Fern\u00e1ndez y Arenas muestran c\u00f3mo, al crear espacios donde las personas neurodivergentes puedan expresar su creatividad, las empresas se benefician de soluciones innovadoras. Esta diversidad de pensamiento se convierte en una ventaja competitiva que muchas organizaciones a\u00fan no han explorado por completo.<\/p>\n

4. Redefinir los procesos de selecci\u00f3n<\/p>\n

\n*Las personas neurodivergentes a menudo se encuentran con barreras en los procesos tradicionales de selecci\u00f3n. \u00abEs crucial que las empresas ajusten sus m\u00e9todos para identificar y captar talento neurodivergente\u00bb, comenta Arenas. Esto implica reevaluar las pruebas y criterios que, muchas veces, no reflejan el verdadero potencial de estos candidatos.<\/p>\n

5. Invertir en acompa\u00f1amiento continuo<\/p>\n

\n*Un enfoque basado en el acompa\u00f1amiento y la formaci\u00f3n constante es fundamental para asegurar el \u00e9xito de las personas neurodivergentes dentro de las empresas. Ambos expertos coinciden en que, con el apoyo adecuado, estas personas no solo aportan valor, sino que transforman la din\u00e1mica laboral.<\/p>\n

‘Abraza la Sonrisa’: La Neurodivergencia como Fuente de Talento y Creatividad<\/p>\n

\n*’Abraza la Sonrisa’, el proyecto conjunto de Fern\u00e1ndez y Arenas, ha crecido desde un congreso digital a pr\u00f3ximamente un programa de televisi\u00f3n donde la neurodivergencia es celebrada y comprendida. Este programa, que ser\u00e1 presentado pr\u00f3ximamente en octubre, es educativo y entretenido, combinando la formaci\u00f3n con el buen humor, y tiene como objetivo concienciar a empresas, familias y la sociedad en general sobre las ventajas de apostar por el talento neurodivergente.<\/p>\n

\u00abNuestro enfoque no es solo cumplir con las cuotas de inclusi\u00f3n. Queremos mostrar c\u00f3mo el talento neurodivergente puede transformar las empresas y hacerlas m\u00e1s eficientes y creativas\u00bb, concluye Fern\u00e1ndez, quien sigue abogando por una gesti\u00f3n consciente de las relaciones y la comunicaci\u00f3n en todos los entornos.<\/p>\n

Contacto<\/p>\n

\nNombre contacto: Alberto Fern\u00e1ndez<\/p>\n

\nDescripci\u00f3n contacto: Comunicaci\u00f3n Empresas Autistas y One Smile to Change the world<\/p>\n

\nTel\u00e9fono de contacto: 691441131<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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