{"id":56206,"date":"2024-10-18T13:52:27","date_gmt":"2024-10-18T11:52:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&cod=20241018135227"},"modified":"2024-10-18T13:52:27","modified_gmt":"2024-10-18T11:52:27","slug":"sociedad-la-menopausia-ha-afectado-a-la-vida-laboral-de-casi-la-mitad-de-las-mujeres-espanolas-segun-intimina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=56206","title":{"rendered":"Sociedad: La menopausia ha afectado a la vida laboral de casi la mitad de las mujeres espa\u00f1olas, seg\u00fan INTIMINA"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n

(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n

\nUn 35% de las mujeres sienten que podr\u00edan ser juzgadas si tuvieran que ausentarse del trabajo debido a los s\u00edntomas de la menopausia Casi al 60% de los hombres les gustar\u00eda que su empresa proporcionara m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la menopausia y sus s\u00edntomas<\/p>\n

\nMadrid, 18 de octubre de 2024.- M\u00e1s de un 80% de las mujeres experimenta s\u00edntomas molestos como fatiga, sofocos o sudores nocturnos durante la menopausia. En ocasiones, estos s\u00edntomas pueden tener un efecto negativo en su vida personal y laboral. Con motivo del D\u00eda Mundial de la Menopausia,*INTIMINA, compa\u00f1\u00eda que ofrece la primera gama dedicada a cuidar todos los aspectos de la salud \u00edntima femenina, ha realizado un estudio sobre Menopausia y Trabajo para conocer c\u00f3mo de aceptados est\u00e1n los s\u00edntomas de la menopausia en el lugar del trabajo en Espa\u00f1a.<\/p>\n

Estos s\u00edntomas, a veces dif\u00edciles de sobrellevar, han tenido impacto en los diferentes aspectos de la vida de las mujeres: para casi la mitad de ellas, los s\u00edntomas de la menopausia afectaron negativamente a su vida sexual (49%), seguido de su vida personal (47%) y su vida laboral (42%).*<\/p>\n

\nLos s\u00edntomas de la menopausia pueden afectar gravemente a la rutina laboral: un cuarto de las mujeres (26%) que experimentaron esos s\u00edntomas han tenido que irse de su trabajo o tomarse un d\u00eda libre. Y casi un 15% se plante\u00f3 alguna vez dejar su trabajo debido a los s\u00edntomas.<\/p>\n

Esta problem\u00e1tica sigue siendo tab\u00fa, pero est\u00e1 m\u00e1s aceptada entre las mujeres: casi un 65% de las mujeres con s\u00edntomas de la menopausia han comentado lo que les estaba ocurriendo con otras compa\u00f1eras con una edad parecida. Sin embargo, solo un 10% de las mujeres lo han hablado con compa\u00f1eros hombres o con compa\u00f1eros m\u00e1s j\u00f3venes.<\/p>\n

A pesar de este tab\u00fa, las mujeres que atraviesan estos s\u00edntomas reconocen sentirse apoyadas por sus compa\u00f1eros y jefes masculinos. Aun as\u00ed, el miedo a representar una figura m\u00e1s d\u00e9bil en la empresa sigue estando presente, ya que un 35% de las mujeres sienten que podr\u00edan ser juzgadas si tuvieran que ausentarse del trabajo debido a los s\u00edntomas.<\/p>\n

Ellas son conscientes de que esta problem\u00e1tica podr\u00eda mejorar si existiera m\u00e1s informaci\u00f3n al respecto. 7 de cada 10 mujeres afirman que ser\u00eda \u00fatil que sus compa\u00f1eros m\u00e1s j\u00f3venes y compa\u00f1eros hombres recibieran formaci\u00f3n sobre la menopausia y c\u00f3mo apoyar a sus compa\u00f1eras.*<\/p>\n

\n\u00bfC\u00f3mo ven los hombres la menopausia?<\/p>\n

\n*Son cada vez m\u00e1s los hombres que afirman saber qu\u00e9 es la menopausia y qu\u00e9 s\u00edntomas la pueden acompa\u00f1ar. La mitad de ellos (58%) la definen como un cambio hormonal, seguido de la falta de ciclos menstruales (51%).<\/p>\n

Este cambio hormonal y sus s\u00edntomas son cada vez m\u00e1s comprendidos por el g\u00e9nero masculino y m\u00e1s de un 80% de los hombres consideran aceptable que las mujeres se ausenten de su puesto de trabajo debido a los s\u00edntomas.<\/p>\n

Al igual que afirman las mujeres sobre la necesidad de una mayor formaci\u00f3n en este tema, casi al 60% de los hombres les gustar\u00eda que su empresa proporcionara m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la menopausia y sus s\u00edntomas, para ayudar y apoyar a sus compa\u00f1eras que est\u00e1n transitando esta etapa.<\/p>\n

\u00abEs importante que las empresas se conviertan en un entorno seguro y libre de prejuicios en el que las mujeres puedan abordar los s\u00edntomas de la menopausia como cualquier otra cuesti\u00f3n que puede afectar a su desempe\u00f1o laboral\u00bb, afirma Selina Giacuzzo, Business Development Manager en INTIMINA.<\/p>\n

Es posible acceder a todas las infograf\u00edas del estudio aqu\u00ed.<\/p>\n

\n* \u00abEstudio sobre Menopausia y Trabajo de INTIMINA\u00bb, realizado a una muestra representativa de 500 mujeres espa\u00f1olas de m\u00e1s de 45 a\u00f1os y 502 hombres espa\u00f1oles de m\u00e1s de 18 a\u00f1os en el mes de junio de 2024 mediante el m\u00e9todo CAWI (Computer Assisted WEB Interviewing).<\/p>\n

Sobre Intimina<\/p>\n

\n*Intimina es una marca sueca nacida en 2009 que ofrece una gama de productos de cuidado para la salud ginecol\u00f3gica de las mujeres. Con tres l\u00edneas diferentes: Fortalecimiento del Suelo P\u00e9lvico, Bienestar Femenino y Wellness para el periodo (Lily Cups y Lily Cups Compact), el equipo de I+D de Intimina ha conseguido dise\u00f1ar productos que se adaptan a mujeres de todas las edades. Cada producto est\u00e1 creado con una alt\u00edsima calidad y ergonom\u00eda y han sido desarrollados bajo la supervisi\u00f3n de un consejo de profesionales (matronas y doctores) especialistas en ginecolog\u00eda.<\/p>\n

Contacto<\/p>\n

\nNombre contacto: Laura Cuesta<\/p>\n

\nDescripci\u00f3n contacto: Best<\/p>\n

\nTel\u00e9fono de contacto: 915211134<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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