{"id":56285,"date":"2024-10-22T11:31:02","date_gmt":"2024-10-22T09:31:02","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&amp;cod=20241022113102"},"modified":"2024-10-22T11:31:02","modified_gmt":"2024-10-22T09:31:02","slug":"cedered-celebra-su-xii-congreso-rhevolucion-en-su-50-aniversario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=56285","title":{"rendered":"Cedered celebra su XII Congreso &#8216;RHevoluci\u00f3n&#8217; en su 50 aniversario"},"content":{"rendered":"\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.europapress.es\/fotoweb\/fotonoticia_20241022113102_300.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n<p>\nCon el lema &#8216;Evoluci\u00f3n y Revoluci\u00f3n de la gesti\u00f3n de personas&#8217;, congrega a casi 200 directivos de RR.HH. y PRL de las Redes de directivos de Cedered<\/p>\n<p>\nValladolid, 22 de octubre, 2024.- Con este Congreso celebran de manera especial su 50 aniversario, compartiendo pasado, presente y retos de futuro de las organizaciones, tanto en la gesti\u00f3n de personas y talento, como en la seguridad y bienestar de las personas, as\u00ed como analizando ejemplos de buenas pr\u00e1cticas en estas \u00e1reas, seg\u00fan Jos\u00e9 Mar\u00eda L\u00f3pez Rodr\u00edguez, CEO de Cedered y Chairman de las Redes de RR.HH. y PRL, a la vez que agradeci\u00f3 la colaboraci\u00f3n de Grupo DKV, Cuatrecasas, V\u00edtaly, Fundaci\u00f3n Caja Rural de Zamora, Globality Health y G\u00f3mez Acebo y Pombo.<\/p>\n<p> Primera jornada:RR.HH.<\/p>\n<p>\nIniciada con un an\u00e1lisis de las posibilidades a\u00fan permitidas de flexibilidad laboral por la normativa laboral, por Pedro Llorente y Jorge Aranaz, de Cuatrecasas.<\/p>\n<p> El pasado, presente y futuro de la negociaci\u00f3n colectiva se analiz\u00f3 con Federico Tresierra, director RR. HH. de MSD Salamanca, Francisco Arranz, director RR. HH. Iberia de Horse, y Pablo Tauroni, director RRLL y PRL de El Corte Ingl\u00e9s.<\/p>\n<p> Se estudi\u00f3 la mediaci\u00f3n laboral y la soluci\u00f3n extrajudicial de conflictos, con Francisco Andr\u00e9s, director RR. HH. Sureuropa de Benteler, y la visi\u00f3n del trabajador con Francisco L\u00f3pez-D\u00edez, director de mediaci\u00f3n estrat\u00e9gica corporativa.<\/p>\n<p> Elena Garc\u00eda Armada, CEO de Marsi Bionics, mostr\u00f3 como la tecnolog\u00eda puede mejorar la calidad de vida de los ni\u00f1os, sus familias, y por ende, las empresas donde trabajan.<\/p>\n<p> Compartiendo despu\u00e9s proyectos de gesti\u00f3n de talento con alto impacto, con Adriana Lanuza, directora Talento IBMT de Forvia; Marisa Humada, vicepresidenta RR. HH. de Constantia Flexibles Group; y Miguel Mart\u00ednez, director RR. HH. AFEMEA de Amcor.<\/p>\n<p> Finalizando, Igor Gonz\u00e1lez de Galdeano, reconocido ciclista de \u00e9lite, que comparti\u00f3 desde su experiencia deportiva las claves para detectar y retener el talento, hoy de aplicaci\u00f3n al mundo empresarial.<\/p>\n<p> Segunda jornada: RR.HH. y PRL<\/p>\n<p>\nComenzando con Carlos de la Torre, de G\u00f3mez Acebo y Pombo, sobre los retos inminentes de \u00e1mbito laboral\/PRL.<\/p>\n<p> Le sigui\u00f3 la mesa sobre diversidad, igualdad e inclusi\u00f3n de diferentes colectivos: con Cristina Gonz\u00e1lez Hip\u00f3lito, directora general de Integralia, M\u00f3nica Chantre, de Diversitas Group; Pilar Vera, de Fundaci\u00f3n M\u00e1s Familia; Elena Cascante, del Observatorio Generacional; y Juan Manuel Chicote, director de Personas del Grupo DKV.<\/p>\n<p> A continuaci\u00f3n, se analiz\u00f3 la evoluci\u00f3n del liderazgo y algunos proyectos actuales de liderazgo por parte de Ricardo Garc\u00eda, presidente de Europa y COO de Benteler, y Sergio Alan\u00eds, director de Espa\u00f1a y Sureuropa de Skretting.<\/p>\n<p> La mesa de experiencias de directivos de PRL Europeos cont\u00f3 con Chema L\u00f3pez, de Kimberly-Clark; Enrique de Miguel, de Mars; y Jos\u00e9 Ignacio Pascual, de Gonvarri.<\/p>\n<p> Reconocimientos especiales y recomendaciones para ser un buen l\u00edder<\/p>\n<p>\nTras algunos reconocimientos especiales y un emotivo di\u00e1logo de los 2 coordinadores de la Red en estos 50 a\u00f1os, finaliz\u00f3 Javier Fern\u00e1ndez Aguado, experto mundial de liderazgo y colaborador de la Escuela de Buen Gobierno para l\u00edderes de Cedered, que analiz\u00f3 La l\u00f3gica del l\u00edder y la l\u00f3gica del d\u00e9spota y comparti\u00f3 recomendaciones a tener en cuenta para ser un buen l\u00edder y huir de los d\u00e9spotas que aunque detenten la primera posici\u00f3n de su organizaci\u00f3n, no son l\u00edderes, sino todo lo contrario.<\/p>\n<p> Contacto<\/p>\n<p>\nNombre contacto: JOSE MARIA LOPEZ<\/p>\n<p>\nDescripci\u00f3n contacto: CEDERED<\/p>\n<p>\nTel\u00e9fono de contacto: 983210717<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante) Con el lema &#8216;Evoluci\u00f3n y Revoluci\u00f3n de la gesti\u00f3n de personas&#8217;, congrega a casi 200 directivos de RR.HH. y PRL de las Redes de directivos de Cedered Valladolid, 22 de octubre, 2024.- Con este Congreso celebran de manera especial su 50 aniversario, compartiendo pasado, presente y retos de futuro [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-56285","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/56285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=56285"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/56285\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=56285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=56285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=56285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}