{"id":56486,"date":"2024-10-28T17:12:16","date_gmt":"2024-10-28T16:12:16","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&cod=20241028171216"},"modified":"2024-10-28T17:12:16","modified_gmt":"2024-10-28T16:12:16","slug":"la-estrategia-de-marketing-que-multiplica-el-roi-de-las-formaciones-en-empresas-por-sebastian-lora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=56486","title":{"rendered":"La estrategia de marketing que multiplica el ROI de las formaciones en empresas, por Sebasti\u00e1n Lora"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n

(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n

\nMadrid, 28 de octubre de 2024.- El contexto empresarial actual demanda rapidez y eficiencia, por lo que las empresas necesitan optimizar la formaci\u00f3n de sus empleados para mantenerse competitivas.<\/p>\n

En este contexto, el especialista en comunicaci\u00f3n Sebasti\u00e1n Lora propone aplicar el concepto de embudo de marketing para actualizar conocimientos. El objetivo de esta t\u00e9cnica es aprovechar todos los beneficios que proporciona la formaci\u00f3n y maximizar el retorno de inversi\u00f3n.<\/p>\n

\n\u00bfC\u00f3mo se aplica la idea de embudo de marketing en el \u00e1mbito formativo?<\/p>\n

\nEl embudo de marketing es una metodolog\u00eda que tiene como principal prop\u00f3sito atraer a clientes potenciales para convertirlos en usuarios fieles. Con su uso, se busca obtener el m\u00e1ximo rendimiento posible a los recursos disponibles, de manera que la captaci\u00f3n de leads sea m\u00e1s rentable.<\/p>\n

Como explica Sebasti\u00e1n en este caso de estudio, este concepto tambi\u00e9n puede ser aplicado en el \u00e1rea de formaci\u00f3n y desarrollo de las corporaciones, rentabilizando al m\u00e1ximo el presupuesto destinado a la capacitaci\u00f3n de los trabajadores. En este \u00e1mbito, el embudo organiza el proceso de comunicaci\u00f3n de la formaci\u00f3n en fases.<\/p>\n

En primera instancia, se busca identificar a los empleados que muestran mayor inter\u00e9s y motivaci\u00f3n, por medio de una invitaci\u00f3n en video para participar en un webinar (o presentaci\u00f3n virtual en vivo). Este webinar busca aportar mucho valor para lograr que las personas se queden hasta el final de la charla. Despu\u00e9s, se les presenta una formaci\u00f3n intensiva con plazas muy limitadas y se invita a las personas presentes a concursar por una de dichas plazas.<\/p>\n

Con esta segmentaci\u00f3n, las empresas pueden asegurarse de que los recursos son destinados a quienes est\u00e1n realmente dispuestos a desarrollar nuevas habilidades y ponerlas en pr\u00e1ctica inmediatamente. De esta manera, se garantiza la obtenci\u00f3n de resultados efectivos y medibles.<\/p>\n

\n\u00bfC\u00f3mo se aplica la idea de embudo de marketing en el \u00e1mbito formativo?<\/p>\n

\nRecientemente, clientes de este especialista como, por ejemplo, Vodafone han implementado este m\u00e9todo para lanzar sus formaciones en habilidades de comunicaci\u00f3n, obteniendo resultados que no hab\u00edan visto antes. En palabras de Raquel Montesinos, responsable de formaci\u00f3n, \u00aben el equipo de formaci\u00f3n de Vodafone Espa\u00f1a somos unos absolutos fans convencidos de Sebasti\u00e1n porque estamos viendo en los comentarios de satisfacci\u00f3n de sus sesiones cosas que nunca hab\u00edamos visto antes. Sobre todo, su capacidad de hacer que la gente sienta que sus sesiones aportan un valor inmediato a su d\u00eda a d\u00eda\u00bb.<\/p>\n

Tras la pandemia, la empresa se vio en la necesidad de capacitar a sus trabajadores con las habilidades necesarias para conectar con los clientes por medio de una pantalla y comunicarse de forma efectiva. Entonces, Sebasti\u00e1n Lora sirvi\u00f3 como gu\u00eda en este proyecto, dise\u00f1ando un proceso de cinco fases para atraer a los trabajadores m\u00e1s motivados y, as\u00ed, llevarlos a trav\u00e9s de un programa formativo h\u00edbrido. En principio, se invit\u00f3 a 227 personas a participar y, finalmente, solo 48 consiguieron llegar a la fase final y acceder al taller.<\/p>\n

Con la empresa Cuatrecasas ocurri\u00f3 algo similar. Despu\u00e9s de la crisis sanitaria, esta compa\u00f1\u00eda se vio ante la necesidad de proporcionar nuevas herramientas a sus empleados para que aprendieran a atender a los clientes y cerrar negocios a distancia. Despu\u00e9s de realizar el embudo de marketing, de 575 invitados, 37 pudieron participar en una formaci\u00f3n intensiva con Sebasti\u00e1n Lora para aprender a comunicarse con \u00e9xito a trav\u00e9s de la pantalla.<\/p>\n

Mediante esta metodolog\u00eda, no solo se rentabiliza el presupuesto de formaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n se optimiza el aprendizaje, asegurando que solo los empleados m\u00e1s preparados participen en el programa y luego se conviertan en embajadores de este. Esto consigue un retorno de la inversi\u00f3n muy superior a las formaciones tradicionales.<\/p>\n

En conclusi\u00f3n, la aplicaci\u00f3n del concepto de embudo de marketing en la formaci\u00f3n interna de las empresas es una estrategia efectiva para aprovechar al m\u00e1ximo los recursos disponibles. En particular, Sebasti\u00e1n Lora ha demostrado a trav\u00e9s de su trabajo con distintos clientes que esta metodolog\u00eda puede ser clave para optimizar la capacitaci\u00f3n de empleados. En todos los casos, solo los m\u00e1s motivados y comprometidos participan en el programa formativo.<\/p>\n

Emisor:* Sebasti\u00e1n Lora<\/p>\n

\nContacto<\/p>\n

\nContacto: Gabinete Period\u00edstico<\/p>\n

\nEmail de contacto: comunicados@prensaymedios.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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