{"id":56992,"date":"2024-11-14T15:58:04","date_gmt":"2024-11-14T14:58:04","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&amp;cod=20241114155804"},"modified":"2024-11-14T15:58:04","modified_gmt":"2024-11-14T14:58:04","slug":"sociedad-segun-coprava-la-transformacion-digital-en-rrhh-es-clave-para-impulsar-el-engagement-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=56992","title":{"rendered":"Sociedad: Seg\u00fan Coprava la transformaci\u00f3n digital en RRHH es clave para impulsar el engagement laboral"},"content":{"rendered":"\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.europapress.es\/fotoweb\/fotonoticia_20241114155804_300.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n<p>\nLa digitalizaci\u00f3n tiene un impacto directo en la motivaci\u00f3n y el bienestar de los empleados. Coprava desarrolla aplicaciones para mejorar la eficiencia de los departamentos de recursos humanos<\/p>\n<p>\nMadrid, 14 de noviembre de 2024.- La transformaci\u00f3n digital ha pasado de ser una tendencia a convertirse en una necesidad estrat\u00e9gica para las empresas que buscan atraer y retener talento en un entorno competitivo y exigente.*<\/p>\n<p>\nEn este sentido, las aplicaciones inform\u00e1ticas est\u00e1n emergiendo como una herramienta esencial para mejorar el engagement de los empleados, seg\u00fan Coprava, empresa l\u00edder en soluciones tecnol\u00f3gicas para la gesti\u00f3n de personal.<\/p>\n<p> Guillermo Sis\u00ed, CEO de Coprava, destaca que \u00abla adopci\u00f3n de aplicaciones no solo optimiza el rendimiento de los trabajadores, sino que tambi\u00e9n refuerza su sentido de pertenencia y compromiso con la organizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p> En un entorno donde la digitalizaci\u00f3n ya no es exclusiva para el personal de oficina, cualquier empleado, sin importar su rol o ubicaci\u00f3n, puede acceder a herramientas dise\u00f1adas para simplificar su jornada laboral. Desde operadores log\u00edsticos hasta personal de limpieza, los trabajadores han encontrado en estas aplicaciones un aliado clave para mejorar tanto la eficiencia operativa como su bienestar personal.<\/p>\n<p> Autonom\u00eda y satisfacci\u00f3n: claves del engagement<\/p>\n<p>\nEntre los beneficios m\u00e1s notables, Coprava resalta que las aplicaciones m\u00f3viles proporcionan a los empleados una mayor autonom\u00eda y control sobre aspectos fundamentales de su trabajo, como la gesti\u00f3n de turnos. \u00abEl uso de aplicaciones que permiten la permuta de turnos de manera independiente ha demostrado reducir el absentismo en m\u00e1s de un 15%, mejorando as\u00ed la conciliaci\u00f3n personal y laboral de los empleados\u00bb, explica Sis\u00ed.<\/p>\n<p> Asimismo, la posibilidad de gestionar incidencias laborales de manera confidencial a trav\u00e9s de apps especializadas refuerza la confianza de los empleados en la empresa. Estas herramientas permiten comunicar situaciones delicadas de forma confidencial, eliminando la presi\u00f3n de una conversaci\u00f3n directa con el superior.<\/p>\n<p> Inteligencia Artificial y equidad en la asignaci\u00f3n de tareas<\/p>\n<p>\nOtra tendencia en la digitalizaci\u00f3n de los recursos humanos es la incorporaci\u00f3n de la inteligencia artificial (IA). Seg\u00fan Coprava, los algoritmos de IA empleados en aplicaciones m\u00f3viles para la asignaci\u00f3n de turnos y tareas no solo incrementan la eficiencia, sino que tambi\u00e9n mejoran la percepci\u00f3n de imparcialidad entre los empleados. \u00abLa intervenci\u00f3n de una m\u00e1quina para la distribuci\u00f3n de horarios garantiza una mayor equidad, reduciendo posibles conflictos y aumentando la satisfacci\u00f3n laboral\u00bb, afirma Sis\u00ed.<\/p>\n<p> Movilidad interna y desarrollo profesional<\/p>\n<p>\nLas aplicaciones m\u00f3viles tambi\u00e9n est\u00e1n impulsando la movilidad interna dentro de las organizaciones. Con herramientas que permiten a los empleados manifestar su inter\u00e9s en cambiar de departamento de manera confidencial, las empresas pueden fomentar el desarrollo profesional y reducir la rotaci\u00f3n de personal. \u00abEste tipo de tecnolog\u00eda no solo beneficia al trabajador, sino que tambi\u00e9n fortalece la estabilidad y el crecimiento interno de la organizaci\u00f3n\u00bb, asegura el CEO de Coprava.<\/p>\n<p> Tecnolog\u00edas intuitivas para empleados multiling\u00fces y con turnos rotativos<\/p>\n<p>\nAdem\u00e1s, las aplicaciones que ofrecen informaci\u00f3n semanal sobre turnos, ubicaciones, tareas y descansos, proporcionadas en el idioma del trabajador, est\u00e1n demostrando ser especialmente \u00fatiles en sectores con alta rotaci\u00f3n de personal, como la hosteler\u00eda, la limpieza o la log\u00edstica. La transparencia y previsibilidad que estas herramientas proporcionan reducen el estr\u00e9s y mejoran la planificaci\u00f3n personal de los empleados, contribuyendo as\u00ed a un mayor compromiso con la empresa.<\/p>\n<p> La transformaci\u00f3n digital, con especial \u00e9nfasis en el uso de aplicaciones m\u00f3viles, est\u00e1 marcando un antes y un despu\u00e9s en la gesti\u00f3n de recursos humanos. \u00abLas empresas que invierten en soluciones tecnol\u00f3gicas centradas en el usuario no solo mejoran su operatividad, sino que tambi\u00e9n logran un incremento significativo en la satisfacci\u00f3n y el compromiso de sus empleados\u00bb, concluye Sis\u00ed.<\/p>\n<p> Contacto<\/p>\n<p>\nNombre contacto: Irati Miguel<\/p>\n<p>\nDescripci\u00f3n contacto: Gabinete de prensa de Coprava<\/p>\n<p>\nTel\u00e9fono de contacto: 913022860<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante) La digitalizaci\u00f3n tiene un impacto directo en la motivaci\u00f3n y el bienestar de los empleados. 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