{"id":57355,"date":"2024-11-25T15:51:20","date_gmt":"2024-11-25T14:51:20","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&amp;cod=20241125155120"},"modified":"2024-11-25T15:51:20","modified_gmt":"2024-11-25T14:51:20","slug":"agora-bienestar-reafirma-su-mision-de-construir-entornos-laborales-mas-saludables-inclusivos-e-innovadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=57355","title":{"rendered":"\u00c1gora Bienestar reafirma su misi\u00f3n de construir entornos laborales m\u00e1s saludables, inclusivos e innovadores"},"content":{"rendered":"\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.europapress.es\/fotoweb\/fotonoticia_20241125155120_300.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n<p>\n\u00c1gora Bienestar 2024 no solo aborda temas como el bienestar corporativo, la salud mental y el impacto de la tecnolog\u00eda en la salud, sino que tambi\u00e9n aspira a ser un modelo de inclusi\u00f3n y accesibilidad en el \u00e1mbito de los eventos corporativos<\/p>\n<p>\nMadrid, 25 de noviembre de 2024.- El pr\u00f3ximo 3 de diciembre de 2024, coincidiendo con el D\u00eda Mundial de las Personas con Discapacidad, se celebrar\u00e1 en Madrid la s\u00e9ptima edici\u00f3n de \u00c1gora Bienestar, un congreso consolidado como referencia en salud laboral y bienestar organizacional. Este evento, que tendr\u00e1 lugar en el Sal\u00f3n de Actos de Santaluc\u00eda y ser\u00e1 presentado por la periodista del sector Raquel Alcolea, reunir\u00e1 nuevamente a expertos, l\u00edderes empresariales y acad\u00e9micos para abordar los desaf\u00edos del bienestar en el entorno laboral desde una perspectiva innovadora, inclusiva y accesible.<\/p>\n<p> Con un nuevo programa de gran nivel, \u00c1gora Bienestar 2024 abordar\u00e1 cuestiones de gran relevancia como la transformaci\u00f3n digital en el trabajo, la diversidad e inclusi\u00f3n, el impacto de la tecnolog\u00eda en la salud, y estrategias efectivas para la gesti\u00f3n de la salud mental en las organizaciones.<\/p>\n<p> Adem\u00e1s, contar\u00e1 con talleres pr\u00e1cticos, presentaciones de innovaciones en bienestar y la Entrega de los Premios \u00c1gora Bienestar 2024 donde, adem\u00e1s de las categor\u00edas habituales de estos galardones, este a\u00f1o se entregar\u00e1 tambi\u00e9n una distinci\u00f3n a una empresa destacada por su firme compromiso con la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad.<\/p>\n<p> Programa diverso, paritario y de alto impacto<\/p>\n<p>\n*La jornada comenzar\u00e1 con la inauguraci\u00f3n oficial, que cuenta con el m\u00e1ximo apoyo institucional y es liderada por representantes clave como Aitana Gar\u00ed, directora del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), Juan Carlos S\u00e1ez de Rus, Gerente de Bienestar y Salud en Santaluc\u00eda, y Bel\u00e9n Cid, responsable del Servicio de Prevenci\u00f3n de Iberdrola Espa\u00f1a en representaci\u00f3n del Comit\u00e9 Organizador de \u00c1gora Bienestar.<\/p>\n<p> Este encuentro de bienestar laboral comenzar\u00e1 con la conferencia-taller inaugural De fuera hacia dentro, dirigida por Sandra Alonso, doctora en Psicolog\u00eda y psic\u00f3loga general sanitaria de Umivale Activa. En esta sesi\u00f3n, Alonso compartir\u00e1 herramientas pr\u00e1cticas para fortalecer el bienestar emocional y mental de los empleados y claves para vivir de forma saludable y en equilibrio.<\/p>\n<p> Otro momento fundamental del congreso ser\u00e1 el debate sobre la Algoritmocracia y la transhumanizaci\u00f3n en las relaciones laborales, que contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de destacados acad\u00e9micos como Raquel Aguilera (Universidad Complutense de Madrid), Adri\u00e1n Todol\u00ed (Universidad de Valencia) y Jes\u00fas Mercader (Universidad Carlos III de Madrid), bajo la moderaci\u00f3n de Jos\u00e9 Antonio Fern\u00e1ndez, director gerente de la Fundaci\u00f3n Estatal para la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p>\n<p> Posteriormente, tras un desayuno saludable, se llevar\u00e1 a cabo una mesa redonda centrada en las Buenas pr\u00e1cticas en bienestar laboral e impacto en las organizaciones, con la intervenci\u00f3n de representantes de empresas como QDQ Media (Jos\u00e9 Manuel Molares, director de People), Holcim (Ver\u00f3nica Mart\u00edn, directora de Recursos Humanos, Comunicaci\u00f3n y RSC, y EDP (Bibiana Mart\u00ednez, Global Wellbeing Strategy), moderada por Araceli Morato, directora de Salud y Bienestar Laboral de BBVA.<\/p>\n<p> Innovaci\u00f3n e inclusi\u00f3n: pilares de \u00c1gora Bienestar 2024<\/p>\n<p>\n*La inclusi\u00f3n ser\u00e1 protagonista en la entrevista Generaci\u00f3n de entornos de trabajo inclusivos hacia la discapacidad, con Esther Bienes, presidenta de la Fundaci\u00f3n para la Accesibilidad y la Responsabilidad Social, y Laia Bern\u00e0, Workplace Expert en Cellnex Telecom, empresa reconocida por sus pol\u00edticas e iniciativas en inclusi\u00f3n y diversidad.<\/p>\n<p> Adem\u00e1s, se presentar\u00e1n iniciativas innovadoras como Comuni-Signo, una herramienta para la comunicaci\u00f3n inclusiva en lengua de signos presentada por Ignacio Ben\u00edtez, galardonado con los premios AppAccesibilidad 2024; Life Nanohealth, un proyecto europeo sobre el impacto de las nanopart\u00edculas en la salud laboral a cargo de Ana Mayor, coordinadora de este proyecto europeo; Mental Health Mentors, una estrategia para apoyar la salud mental en las empresas, liderada por Ana Cort\u00e9s; directora de Desarrollo de Negocio de Yees!; y Stay Healthy, un programa de promoci\u00f3n de h\u00e1bitos saludables desarrollado por la Fundaci\u00f3n Quir\u00f3nsalud y presentado por su directora, Teresa \u00c1lvarez.<\/p>\n<p> Por la tarde, el congreso adoptar\u00e1 un enfoque m\u00e1s din\u00e1mico, comenzando con una comida networking que fomentar\u00e1 el intercambio de ideas entre los asistentes. A continuaci\u00f3n, Evangelina Armero Gim\u00e9nez (responsable de Desarrollo de Negocio de Unimat Prevenci\u00f3n) realizar\u00e1 la introducci\u00f3n del taller Salud mental en la empresa, seguido de la experiencia pr\u00e1ctica \u00abDe la anamnesis a la salud mental en las empresas\u00bb, de la mano de Guillermo Gil (director t\u00e9cnico de Vigilancia de la Salud de Valora Prevenci\u00f3n); y realizar\u00e1 el cierre de este taller Lorena Alfaro, psic\u00f3loga de ITAE Empresas. Todos ellos forman parte de las distintas \u00e1reas de Avanta.<\/p>\n<p> Tras la contextualizaci\u00f3n de la sesi\u00f3n por parte de Javier S\u00e1nchez, codirector de la C\u00e1tedra UCM-Cofares de Promoci\u00f3n de la Salud y Responsabilidad Social en la Empresa; en la entrevista Educaci\u00f3n y Bienestar: Espacio cerebroprotegido, Juan Jos\u00e9 Mu\u00f1oz Benito (CaixaBank) y Julio Agredano (Fundaci\u00f3n Freno al Ictus) compartir\u00e1n la importancia de las acciones preventivas, formativas y de sensibilizaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral contra el ictus, principal causa de discapacidad en adultos.<\/p>\n<p> Los contenidos del d\u00eda culminar\u00e1n con la conferencia de clausura Por una gesti\u00f3n innovadora del bienestar, a cargo de Pablo Y\u00e1\u00f1ez, director Global de Health &amp; Safety de Acciona Infraestructuras, donde se abordar\u00e1 desde diferentes perspectivas la dicotom\u00eda existente en relaci\u00f3n a la tecnolog\u00eda y el bienestar.<\/p>\n<p> El broche final lo pondr\u00e1 la entrega de los prestigiosos Premios \u00c1gora Bienestar 2024, que a\u00f1o tras a\u00f1o registran un mayor n\u00famero de candidaturas; y la clausura oficial, liderada por Silvia Marina Parra, directora del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid; Francisco Calder\u00f3n, director de Estrategia de Relaciones Laborales de Santaluc\u00eda; y Antonio Moreno, miembro de Honor del Comit\u00e9 Organizador de \u00c1gora Bienestar.<\/p>\n<p> Compromiso con la accesibilidad y la sostenibilidad<\/p>\n<p>\n*En esta edici\u00f3n, que coincide con el D\u00eda Mundial de las Personas con Discapacidad, \u00c1gora Bienestar da un paso m\u00e1s hacia la inclusi\u00f3n y se certifica como \u00abCongreso Accesible\u00bb con el indicador AIS de la Fundaci\u00f3n para la Accesibilidad y la Responsabilidad Social, consolidando el compromiso del congreso con un entorno inclusivo para todos los asistentes.<\/p>\n<p> Adem\u00e1s de esta certificaci\u00f3n y de diferentes sesiones enfocadas a la diversidad en el \u00e1mbito laboral, el congreso contar\u00e1 con personal auxiliar con discapacidad, int\u00e9rprete de signos y una empresa de restauraci\u00f3n solidaria, reforzando su apuesta por la inclusi\u00f3n en el trabajo y el apoyo a personas en riesgo.<\/p>\n<p> Gracias al respaldo de empresas como Iberdrola, CaixaBank, EDP, Puro Bienestar, Yees! y Santaluc\u00eda, \u00c1gora Bienestar 2024 contin\u00faa posicion\u00e1ndose como un espacio \u00fanico para repensar el futuro del trabajo, promoviendo entornos laborales m\u00e1s saludables, accesibles e inclusivos.<\/p>\n<p> Para m\u00e1s informaci\u00f3n e inscripciones, visitar*www.agorabienestar.es.<\/p>\n<p> Emisor: \u00c1gora Bienestar<\/p>\n<p>\nContacto<\/p>\n<p>\nNombre contacto: Mar\u00eda Moreno<\/p>\n<p>\nDescripci\u00f3n contacto: Departamento de Comunicaci\u00f3n<\/p>\n<p>\nTel\u00e9fono de contacto: 675 81 20 57<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante) \u00c1gora Bienestar 2024 no solo aborda temas como el bienestar corporativo, la salud mental y el impacto de la tecnolog\u00eda en la salud, sino que tambi\u00e9n aspira a ser un modelo de inclusi\u00f3n y accesibilidad en el \u00e1mbito de los eventos corporativos Madrid, 25 de noviembre de 2024.- El [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-57355","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=57355"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57355\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=57355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=57355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=57355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}