{"id":57627,"date":"2024-12-04T12:40:22","date_gmt":"2024-12-04T11:40:22","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&amp;cod=20241204124022"},"modified":"2024-12-04T12:40:22","modified_gmt":"2024-12-04T11:40:22","slug":"caixabank-correos-roams-noatum-santander-repsol-y-alberto-cueto-edp-premios-agora-bienestar-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=57627","title":{"rendered":"Caixabank, Correos, Roams, Noatum, Santander, Repsol y Alberto Cueto (EDP), premios \u00c1gora Bienestar 2024"},"content":{"rendered":"\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.europapress.es\/fotoweb\/fotonoticia_20241204124022_300.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n<p>\n\u00c1gora Bienestar se consolida, en su s\u00e9ptima edici\u00f3n, como espacio de referencia para transformar el bienestar laboral con innovaci\u00f3n, inclusi\u00f3n y tecnolog\u00eda. Durante el congreso, se han abordado temas clave como los retos de la inteligencia artificial en el trabajo, la importancia de la salud mental empresarial y las buenas pr\u00e1cticas en bienestar laboral, inclusi\u00f3n y diversidad<\/p>\n<p>\nMadrid, 4 de diciembre de 2024.- Coincidiendo con el D\u00eda Mundial de las Personas con Discapacidad, el sal\u00f3n de actos de Santaluc\u00eda acogi\u00f3 ayer la s\u00e9ptima edici\u00f3n del congreso \u00c1gora Bienestar, evento referente en el \u00e1mbito del bienestar laboral, que colg\u00f3 el cartel de \u00abaforo completo\u00bb. Con un programa din\u00e1mico y diverso, \u00c1gora Bienestar 2024 super\u00f3 las expectativas, reafirmando su compromiso con la promoci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s saludables y sostenibles.<\/p>\n<p> Mar\u00eda Moreno, directora de \u00c1gora Bienestar, expres\u00f3 su satisfacci\u00f3n por los logros alcanzados: \u00abEstamos muy orgullosos de los resultados de esta edici\u00f3n. El nivel de los contenidos, la calidad de los participantes y la excelencia de las candidaturas a los Premios han sido destacables\u00bb.<\/p>\n<p> Una de las grandes novedades de este a\u00f1o fue la proyecci\u00f3n internacional del congreso que, seg\u00fan Moreno, representa un paso hacia la globalizaci\u00f3n de su mensaje: \u00abEste impulso nos motiva a seguir llevando \u00c1gora Bienestar m\u00e1s all\u00e1 de nuestras fronteras, compartiendo casos de \u00e9xito, proyectos innovadores y tendencias con otros pa\u00edses, como Italia, Portugal, Colombia, Brasil, Per\u00fa, Venezuela que han participado en esta s\u00e9ptima edici\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p> \u00c1gora Bienestar 2024 ha marcado tambi\u00e9n un hito en su compromiso con la inclusi\u00f3n al recibir la certificaci\u00f3n de \u00abcongreso accesible\u00bb, en alianza con la Fundaci\u00f3n para la Accesibilidad y la Responsabilidad Social.* Adem\u00e1s, el evento cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de personal auxiliar con discapacidad y con los servicios de una empresa de catering solidaria, subrayando el compromiso con la integraci\u00f3n laboral y el apoyo a colectivos vulnerables.<\/p>\n<p> Premios \u00c1gora Bienestar 2024<\/p>\n<p>\n*Durante el congreso, se hizo entrega de los prestigiosos premios \u00c1gora Bienestar, donde siete empresas y profesionales fueron galardonados por sus destacadas contribuciones a la promoci\u00f3n del bienestar y la salud laboral.<\/p>\n<p> En la categor\u00eda \u00abEmpresa Comprometida con el Bienestar\u00bb, CaixaBank, Correos y Roams fueron las ganadoras. De CaixaBank se destac\u00f3 su programa \u00abSomos Saludables\u00bb, que promueve el bienestar integral en seis \u00e1reas fundamentales: prevenci\u00f3n, salud emocional, deporte, nutrici\u00f3n, entorno laboral y finanzas.*Correos fue premiada por Correos Saludable, enfocado en fomentar h\u00e1bitos de vida saludables y promover el bienestar emocional, f\u00edsico, nutricional, financiero, social y ambiental.*Roams obtuvo el galard\u00f3n gracias a su programa integral que aborda salud f\u00edsica y emocional, conciliaci\u00f3n, desarrollo profesional y satisfacci\u00f3n personal, creando un entorno propicio para el crecimiento individual y colectivo desde la pyme.<\/p>\n<p> En la categor\u00eda de \u00abProyecto innovador en bienestar\u00bb, Noatum fue galardonada por Mind your emotions, una herramienta virtual de gamificaci\u00f3n que capacita a las personas para identificar y gestionar situaciones emocionalmente desafiantes, ofreciendo estrategias efectivas para afrontarlas.<\/p>\n<p> Santander, con su perfil de LinkedIn Servicio M\u00e9dico Banco Santander, fue distinguido en \u00abDivulgaci\u00f3n social de h\u00e1bitos saludables\u00bb. Este espacio, gestionado por un equipo multidisciplinar de alto valor cient\u00edfico, ofrece contenido de calidad sobre salud f\u00edsica, mental y nutrici\u00f3n, ayudando a los seguidores a adoptar un estilo de vida saludable.<\/p>\n<p> El premio a la \u00abTrayectoria profesional\u00bb fue otorgado a Alberto Cueto Somohano (EDP), figura clave en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales a nivel nacional e internacional. Con m\u00e1s de 40 a\u00f1os de trabajo, Cueto ha promovido la creaci\u00f3n de entornos laborales seguros y saludables, integrando seguridad f\u00edsica, salud mental y ergonom\u00eda, dejando un legado imborrable en el bienestar de los trabajadores.<\/p>\n<p> Finalmente, Repsol recibi\u00f3*su distinci\u00f3n como empresa comprometida con la inclusi\u00f3n y la diversidad por su apuesta por la diversidad generacional, cultural, sexual y de g\u00e9nero, adem\u00e1s de la integraci\u00f3n de personas con capacidades diferentes.*<\/p>\n<p>\nPrograma variado y de gran relevancia<\/p>\n<p>\n*\u00c1gora Bienestar 2024 cont\u00f3 con* autoridades de referencia en materia de bienestar laboral y un fuerte respaldo institucional*en la inauguraci\u00f3n y clausura del congreso.<\/p>\n<p> En la conferencia inaugural \u00abDe fuera hacia dentro\u00bb, Sandra Alonso (Umivale Activa), subray\u00f3 c\u00f3mo fortalecer la estabilidad emocional mediante el trabajo en dimensiones f\u00edsicas, mentales y conductuales, promoviendo herramientas como ejercicios mentales y h\u00e1bitos saludables para un entorno organizacional m\u00e1s saludable y productivo.*<\/p>\n<p>\nOtro de los temas abordados fue el an\u00e1lisis de los retos que plantea la inteligencia artificial en el entorno laboral. En un debate moderado por Jos\u00e9 Antonio Fern\u00e1ndez (Fundaci\u00f3n Estatal para la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales), y con la participaci\u00f3n de acad\u00e9micos como Adri\u00e1n Todol\u00ed (UV) y Jes\u00fas Mercader (Universidad Carlos III de Madrid), se profundiz\u00f3 en los desaf\u00edos \u00e9ticos y legales que estas tecnolog\u00edas implican. Los expertos enfatizaron la importancia de regular su uso para garantizar el respeto a los derechos laborales, fomentar la transparencia y evitar efectos negativos en el bienestar de los trabajadores.<\/p>\n<p> En la mesa redonda sobre buenas pr\u00e1cticas en bienestar organizacional, moderada por Araceli Morato (BBVA), en la que participaron empresas como QDQ Media, Holcim y EDP, se abordaron preguntas clave sobre c\u00f3mo se impulsa el bienestar y c\u00f3mo integrarlo en una estrategia global de empresa. Las discusiones pusieron de relieve la importancia de una estrategia alineada, destacando enfoques prioritarios como la promoci\u00f3n de la salud mental, la creaci\u00f3n de entornos accesibles y la implementaci\u00f3n de tecnolog\u00eda para mejorar la experiencia del empleado.<\/p>\n<p> La jornada tambi\u00e9n puso en primer plano la importancia de la inclusi\u00f3n con la entrevista \u00abCreaci\u00f3n de entornos laborales inclusivos hacia la discapacidad\u00bb, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Esther Bienes (FARS), y Laia Bern\u00e0 (Cellnex Telecom), destacada por sus iniciativas en Diversidad e Inclusi\u00f3n. Adem\u00e1s, se presentaron iniciativas innovadoras como Comuni-Signo, una herramienta inclusiva en lengua de signos; Life Nanohealth, un proyecto europeo de an\u00e1lisis de las nanopart\u00edculas y su incidencia en la salud laboral; Mental Health Mentors, una plataforma de salud mental laboral; y Stay Healthy, un programa educativo dise\u00f1ado por la Fundaci\u00f3n Quir\u00f3nsalud para fomentar h\u00e1bitos saludables.<\/p>\n<p> Por la tarde, el evento adopt\u00f3 un formato m\u00e1s interactivo en el que Evangelina Armero Gim\u00e9nez (Unimat Prevenci\u00f3n), dirigi\u00f3 el taller \u00abSalud mental en la empresa\u00bb, seguido de la actividad pr\u00e1ctica \u00abDe la anamnesis a la salud mental en las empresas\u00bb, presentada por Guillermo Gil (Valora Prevenci\u00f3n), y en el que puso el broche final de conclusiones y propuestas Sara Bashir (Itae). Todos forman parte del Grupo Avanta.<\/p>\n<p> En la entrevista \u00abEducaci\u00f3n y Bienestar: Espacio cerebroprotegido\u00bb, Juan Jos\u00e9 Mu\u00f1oz Benito (CaixaBank) y Julio Agredano (Fundaci\u00f3n Freno al Ictus) resaltaron la relevancia de las medidas preventivas en el entorno profesional para reducir el impacto del ictus. La jornada se cerr\u00f3 con la conferencia \u00abHacia una gesti\u00f3n innovadora del bienestar\u00bb, a cargo de Pablo Y\u00e1\u00f1ez (Acciona Infraestructuras).<\/p>\n<p> Emisor:* \u00c1gora Bienestar<\/p>\n<p>\nContacto<\/p>\n<p>\nNombre contacto: Mar\u00eda Moreno<\/p>\n<p>\nDescripci\u00f3n contacto: Departamento de Comunicaci\u00f3n<\/p>\n<p>\nTel\u00e9fono de contacto: 675 81 20 57<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante) \u00c1gora Bienestar se consolida, en su s\u00e9ptima edici\u00f3n, como espacio de referencia para transformar el bienestar laboral con innovaci\u00f3n, inclusi\u00f3n y tecnolog\u00eda. 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