{"id":58023,"date":"2024-12-18T15:43:57","date_gmt":"2024-12-18T14:43:57","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&amp;cod=20241218154357"},"modified":"2024-12-18T15:43:57","modified_gmt":"2024-12-18T14:43:57","slug":"coverflex-cierra-su-primer-ano-en-espana-con-250-clientes-y-como-referente-europeo-en-retribucion-flexible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=58023","title":{"rendered":"Coverflex cierra su primer a\u00f1o en Espa\u00f1a con 250 clientes y como referente europeo en retribuci\u00f3n flexible"},"content":{"rendered":"\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.europapress.es\/fotoweb\/fotonoticia_20241218154357_300.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n<p>\nLa plataforma integral de gesti\u00f3n de retribuci\u00f3n flexible para empleados cierra 2024 con una facturaci\u00f3n de m\u00e1s de 10 millones de euros y presencia en Italia, Portugal y Espa\u00f1a<\/p>\n<p>\nMadrid, 18 de diciembre de 2024.- Coverflex, plataforma integral de gesti\u00f3n de retribuci\u00f3n flexible para empleados, celebra su primer a\u00f1o en Espa\u00f1a con resultados que avalan su estrategia de expansi\u00f3n y consolidaci\u00f3n en el mercado europeo. Actualmente, la empresa trabaja con cerca de 8.500 clientes corporativos, casi el doble que hace un a\u00f1o, y gestiona beneficios para aproximadamente 180.000 usuarios en Espa\u00f1a, Italia y Portugal. Adem\u00e1s, en 2024 ha alcanzado una facturaci\u00f3n global de m\u00e1s de 10 millones de euros, consolidando su posici\u00f3n como uno de los principales actores del sector.<\/p>\n<p> Desde su fundaci\u00f3n en 2021, el crecimiento de Coverflex ha venido respaldado por el apoyo de una ronda pre-seed de 5 millones de euros en abril de 2021 y una ronda de Serie A de 15 millones de euros en febrero de 2023. La compa\u00f1\u00eda est\u00e1 preparando una ronda de Serie B para expandir significativamente su presencia en Europa y acelerar su crecimiento en mercados como el espa\u00f1ol.<\/p>\n<p> Desembarco y crecimiento en Espa\u00f1a<\/p>\n<p>\nLa llegada de Coverflex a Espa\u00f1a*en marzo de 2024 responde a un an\u00e1lisis detallado del mercado laboral y empresarial espa\u00f1ol. Con un marco fiscal bien establecido que incentiva la retribuci\u00f3n flexible, el mercado espa\u00f1ol se ha consolidado como un entorno ideal para la adopci\u00f3n de soluciones innovadoras que simplifiquen y personalicen los beneficios laborales. Adem\u00e1s, las empresas espa\u00f1olas tienden a priorizar herramientas digitales e integraciones fluidas, lo que las hace m\u00e1s receptivas a adoptar soluciones como Coverflex: una plataforma transformadora y todo en uno, que ofrece compensaciones salariales y favorece la adopci\u00f3n de beneficios como tarjetas restaurante, guarder\u00eda o transporte p\u00fablico, adapt\u00e1ndose a las necesidades del trabajador.<\/p>\n<p> \u00abNuestra misi\u00f3n en Espa\u00f1a es ofrecer una herramienta que no solo agilice la gesti\u00f3n interna de beneficios, sino que tambi\u00e9n empodere a los empleados para maximizar su salario neto a trav\u00e9s de la retribuci\u00f3n flexible\u00bb, explica Julia Abarca, Country Manager de Coverflex en Espa\u00f1a. Con esta m\u00e1xima en mente, la compa\u00f1\u00eda espera \u00abincorporar a miles de nuevas empresas, siguiendo el camino que hemos trazado en Portugal e Italia, ayud\u00e1ndolas a simplificar y optimizar sus estrategias de compensaci\u00f3n, al tiempo que mejoramos la satisfacci\u00f3n y el compromiso de los empleados\u00bb.<\/p>\n<p> Coverflex: todo en uno<\/p>\n<p>\nCoverflex permite a las empresas optimizar la gesti\u00f3n de salarios y beneficios en un solo lugar, as\u00ed como brindar m\u00e1s alternativas y aportar valor a\u00f1adido a sus equipos, elevando tanto su bienestar como el rendimiento organizacional. Para los empleados, Coverflex supone la oportunidad de rentabilizar sus ingresos y dise\u00f1ar un paquete de compensaci\u00f3n ajustado a sus necesidades, con total flexibilidad para administrarlo a su manera y facilitando el acceso a tarjeta restaurante, transporte p\u00fablico, guarder\u00eda y cursos de desarrollo profesional.<\/p>\n<p> Cabe destacar que dentro de toda esta cartera de beneficios flexible tambi\u00e9n se encuentra el servicio Coverflex Salud, anunciado y lanzado recientemente por la compa\u00f1\u00eda. Su objetivo es simplificar y mejorar el proceso por el que las empresas ofrecen beneficios de salud a sus empleados al proponer de forma completamente personalizada la mejores p\u00f3lizas de seguros de salud alineadas con las necesidades, preferencias y recursos de los empleados y garantizando una gesti\u00f3n m\u00e1s \u00e1gil y sencilla.<\/p>\n<p> Precisamente este enfoque flexible, personalizado y centralizado de Coverflex ha sido uno de los factores determinantes para la r\u00e1pida adopci\u00f3n de la plataforma en Espa\u00f1a, donde ya suma 250 clientes de todos los tama\u00f1os y provenientes de todos los sectores, como Revolut, Colvin o Platanomel\u00f3n.<\/p>\n<p> En este sentido, Julia Abarca tambi\u00e9n revela que \u00abcon el tiempo, planeamos ampliar nuestra oferta con m\u00f3dulos adicionales adaptados a las necesidades espec\u00edficas del mercado espa\u00f1ol\u00bb. Todo ello con el objetivo de \u00abdoblar durante nuestro segundo a\u00f1o todo lo conseguido en Espa\u00f1a y consolidar nuestra posici\u00f3n de liderazgo en la escena europea de beneficios y compensaciones flexibles\u00bb.<\/p>\n<p> Perspectivas de futuro<\/p>\n<p>\nDe cara a 2025, Coverflex lanzar\u00e1 dos nuevos productos innovadores como el Saldo del Bienestar, un presupuesto asignado por la empresa a cada empleado que le permite destinarlo a lo que desee, y Flexpay, que consiste en la flexibilidad del cobro de la n\u00f3mina devengada. Con estas dos nuevas soluciones, Coverflex sigue la evoluci\u00f3n natural del mercado de la retribuci\u00f3n flexible en Espa\u00f1a al unificar todos los beneficios posibles en una plataforma para facilitar el trabajo a los administradores de RRHH.<\/p>\n<p> Adem\u00e1s, Coverflex tambi\u00e9n se ha marcado el objetivo de consolidar su liderazgo en Espa\u00f1a, Portugal e Italia, as\u00ed como establecer una hoja de ruta para expandirse a otros mercados europeos e incluso a otras regiones como Am\u00e9rica Latina. \u00abCada nuevo mercado ser\u00e1 cuidadosamente seleccionado en funci\u00f3n de su preparaci\u00f3n regulatoria, la demanda de beneficios flexibles y su alineaci\u00f3n con las fortalezas principales de nuestro producto\u00bb, asegura Julia Abarca.<\/p>\n<p> Contacto<\/p>\n<p>\nNombre contacto: Pablo G\u00f3mez Salcedo<\/p>\n<p>\nDescripci\u00f3n contacto: Coverflex<\/p>\n<p>\nTel\u00e9fono de contacto: 914 11 58 68<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante) La plataforma integral de gesti\u00f3n de retribuci\u00f3n flexible para empleados cierra 2024 con una facturaci\u00f3n de m\u00e1s de 10 millones de euros y presencia en Italia, Portugal y Espa\u00f1a Madrid, 18 de diciembre de 2024.- Coverflex, plataforma integral de gesti\u00f3n de retribuci\u00f3n flexible para empleados, celebra su primer a\u00f1o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-58023","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/58023","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=58023"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/58023\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=58023"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=58023"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=58023"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}