{"id":58623,"date":"2025-01-20T18:46:43","date_gmt":"2025-01-20T17:46:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&cod=20250120184643"},"modified":"2025-01-20T18:46:43","modified_gmt":"2025-01-20T17:46:43","slug":"mundo-casi-tres-de-cada-cinco-consejeros-delegados-son-optimistas-sobre-las-perspectivas-economicas-mundiales-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=58623","title":{"rendered":"Mundo: Casi tres de cada cinco consejeros delegados son optimistas sobre las perspectivas econ\u00f3micas mundiales (1)"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n

(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n

\n— Casi tres de cada cinco consejeros delegados son optimistas sobre las perspectivas econ\u00f3micas mundiales mientras planean aumentar la plantilla y seguir implementando la IA: Encuesta mundial de consejeros delegados de PwC 2025<\/p>\n

\nCasi el 60% de los consejeros delegados esperan que el crecimiento global aumente en los pr\u00f3ximos 12 meses, frente al 38% del a\u00f1o pasado y el 18% de hace dos a\u00f1os<\/p>\n

\nEl 42% espera aumentar la plantilla en los pr\u00f3ximos 12 meses, m\u00e1s del doble de los que esperan reducirla. Los consejeros delegados son m\u00e1s propensos a decir que la GenAI condujo a aumentos de plantilla que a disminuciones<\/p>\n

\nLos consejeros delegados est\u00e1n viendo impactos tangibles de la GenAI: el 56% inform\u00f3 ganancias de eficiencia, mientras que un tercio vio aumentos de rentabilidad (34%) e ingresos (32%)<\/p>\n

\nEl 42% de los consejeros delegados cree que su empresa no ser\u00e1 viable m\u00e1s all\u00e1 de los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os sin reinventarse, ya que casi cuatro de cada diez afirman que han comenzado a competir en nuevos sectores en los \u00faltimos cinco a\u00f1os<\/p>\n

\nLas inversiones relacionadas con el clima tienen seis veces m\u00e1s probabilidades de haber dado como resultado un aumento de los ingresos que una disminuci\u00f3n de los mismos<\/p>\n

\nDAVOS, Suiza, 20 de enero de 2025 \/PRNewswire\/ — Casi el 60% de los consejeros delegados de todo el mundo esperan que el crecimiento econ\u00f3mico global aumente en los pr\u00f3ximos 12 meses, seg\u00fan la 28\u00aa Encuesta Anual Global de Consejeros Delegados de PwC, lanzada hoy durante la Reuni\u00f3n Anual del Foro Econ\u00f3mico Mundial.<\/p>\n

El informe, en el que se encuest\u00f3 a 4.701 consejeros delegados de 109 pa\u00edses y territorios, tambi\u00e9n revela que el 42% espera aumentar su plantilla en un 5% o m\u00e1s en los pr\u00f3ximos 12 meses, m\u00e1s del doble de la proporci\u00f3n de quienes esperan una reducci\u00f3n de plantilla (17%) y un aumento respecto del 39% del a\u00f1o pasado. El porcentaje es m\u00e1s alto (48%) entre las empresas m\u00e1s peque\u00f1as (menos de 100 millones de d\u00f3lares) y las de los sectores de tecnolog\u00eda (61%), bienes inmuebles (61%), capital privado (52%) y farmac\u00e9utica y ciencias de la vida (51%).<\/p>\n

Aunque los consejeros delegados son optimistas sobre la econom\u00eda mundial, la volatilidad macroecon\u00f3mica (29%) y la inflaci\u00f3n (27%) siguen siendo los principales riesgos para el a\u00f1o que viene citados por los consejeros delegados a nivel mundial, pero con claras diferencias entre regiones. El conflicto geopol\u00edtico se considera el mayor riesgo en Oriente Medio (41%) y Europa central y oriental (34%). En Europa occidental, el riesgo cibern\u00e9tico (27%) es una preocupaci\u00f3n ligeramente mayor que la falta de trabajadores cualificados (25%) y la inflaci\u00f3n (24%), y la volatilidad macroecon\u00f3mica encabeza la lista con un 29%. La inflaci\u00f3n es la principal preocupaci\u00f3n en \u00c1frica (39%), mientras que Am\u00e9rica del Norte y Asia-Pac\u00edfico priorizan los riesgos en gran medida en l\u00ednea con los promedios mundiales.<\/p>\n

Mohamed Kande, presidente global de PwC, afirm\u00f3:<\/p>\n

\u00abLos resultados de la encuesta de consejeros delegados de este a\u00f1o ponen de relieve una clara yuxtaposici\u00f3n: los l\u00edderes empresariales de todo el mundo son optimistas sobre el a\u00f1o que viene, pero tambi\u00e9n saben que deben reinventar la forma en que crean, entregan y capturan valor. Las tecnolog\u00edas emergentes como GenAI, los cambios en la geopol\u00edtica y la transici\u00f3n clim\u00e1tica est\u00e1n revolucionando el funcionamiento de la econom\u00eda. Se est\u00e1n formando nuevos ecosistemas empresariales que transforman la forma en que las empresas compiten y crean valor. Para prosperar, los l\u00edderes empresariales deben actuar ahora y tomar decisiones audaces en torno a su estrategia, que abarcan desde las personas, la huella y la cadena de suministro hasta la reinvenci\u00f3n de su modelo de negocio\u00bb.<\/p>\n

El imperativo de la reinvenci\u00f3n<\/p>\n

\nEn consonancia con los dos \u00faltimos a\u00f1os, cuatro de cada diez (42%) consejeros delegados creen que su empresa no ser\u00e1 viable m\u00e1s all\u00e1 de la pr\u00f3xima d\u00e9cada si contin\u00faa por el camino actual. Entre los que no esperan perdurar sin un cambio significativo, el 42% cita los cambios en el entorno regulatorio como los que tienen la mayor influencia en su viabilidad econ\u00f3mica.<\/p>\n

Pero los consejeros delegados est\u00e1n tomando medidas: en todos los sectores, casi dos tercios (63%) han tomado al menos una medida significativa para cambiar la forma en que su empresa crea, entrega y captura valor en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, y los consejeros delegados que han tomado m\u00e1s medidas de reinvenci\u00f3n en los \u00faltimos cinco a\u00f1os informan de m\u00e1rgenes de ganancia m\u00e1s altos en los \u00faltimos 12 meses.<\/p>\n

Mientras las empresas buscan reinventar sus modelos de negocios, casi cuatro de cada diez (38%) dicen que han comenzado a competir en al menos un nuevo sector en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, y aproximadamente un tercio (34%) se\u00f1ala que esto ha representado m\u00e1s del 20% de los ingresos de la empresa durante este per\u00edodo.<\/p>\n

Sin embargo, el ritmo de reinvenci\u00f3n es lento y una gran mayor\u00eda de empresas carece de agilidad. Cuando se trata de mover presupuesto y personal entre proyectos y unidades de negocio, alrededor de la mitad de los consejeros delegados nos dijeron que reasignan el 10% o menos de los recursos financieros y humanos de un a\u00f1o a otro. M\u00e1s de dos tercios reasignan menos del 20%. En promedio, solo el 7% de los ingresos en los \u00faltimos cinco a\u00f1os provino de nuevos negocios distintos.<\/p>\n

Los consejeros delegados son optimistas sobre el potencial de GenAI, pero esperan resultados m\u00e1s s\u00f3lidos<\/p>\n

\nLos consejeros delegados est\u00e1n informando un impacto tangible de GenAI. M\u00e1s de la mitad (56%) informa haber visto ganancias de eficiencia en el tiempo de sus empleados durante los \u00faltimos 12 meses, y un tercio vio aumentos en los ingresos (32%).<\/p>\n

Sin embargo, el rendimiento est\u00e1 algo por debajo de las expectativas expresadas el a\u00f1o pasado. En 2024, el 46% dijo que esperaba ver mejoras en la rentabilidad. Un a\u00f1o despu\u00e9s, cuando les preguntamos si hab\u00edan visto esas mejoras, solo el 34% dijo que s\u00ed. La confianza en la IA sigue siendo un obst\u00e1culo para una adopci\u00f3n m\u00e1s generalizada. Solo un tercio de los consejeros delegados dijo que tienen un alto grado de confianza en la incorporaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda en los procesos clave de su empresa.<\/p>\n

A pesar de esto, el optimismo sobre los impactos de la GenAI en la rentabilidad es ligeramente superior al del a\u00f1o pasado: el 49% espera un aumento en los pr\u00f3ximos 12 meses. Aproximadamente la mitad (47%) espera integrar la IA (incluida GenAI) en sus plataformas tecnol\u00f3gicas durante los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, el 41% planea integrarla en los procesos comerciales centrales y el 30% tiene planes para el desarrollo de nuevos productos y servicios.<\/p>\n

Si bien es pronto, no hay nada en nuestros datos que sugiera una reducci\u00f3n generalizada de las oportunidades de empleo en la econom\u00eda global como resultado de GenAI. M\u00e1s consejeros delegados dicen que la GenAI ha aumentado la plantilla que la ha reducido (17 % frente a 13 %).<\/p>\n

Matt Wood, Director de Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n Comercial Global y de EE.UU. (CTIO), PwC, dijo:<\/p>\n

\u00abLa encuesta de este a\u00f1o muestra una visi\u00f3n m\u00e1s madura de GenAI en la empresa. Los consejeros delegados est\u00e1n convencidos de que tiene el poder de abrir nuevas oportunidades; de hecho, son m\u00e1s optimistas que el a\u00f1o pasado. Al mismo tiempo, son m\u00e1s conscientes de los desaf\u00edos que deben afrontar para aprovechar ese valor. Ven la importancia de generar confianza en la forma en que se dise\u00f1an sus sistemas de IA y, por ahora, est\u00e1n dando prioridad a la integraci\u00f3n en los procesos empresariales centrales. Es importante que tambi\u00e9n vean el potencial que tiene GenAI para generar crecimiento a trav\u00e9s de nuevos productos y servicios y crear valor de nuevas formas\u00bb.<\/p>\n

Las inversiones clim\u00e1ticas est\u00e1n dando sus frutos<\/p>\n

\n(CONTINUA)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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