{"id":58851,"date":"2025-01-28T17:11:00","date_gmt":"2025-01-28T16:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&cod=20250128171100"},"modified":"2025-01-28T17:11:00","modified_gmt":"2025-01-28T16:11:00","slug":"sociedad-el-women-360o-congress-triunfa-en-martorell-con-la-era-del-poder-y-la-experiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=58851","title":{"rendered":"Sociedad: El Women 360\u00ba Congress, triunfa en Martorell con ‘La era del poder y la experiencia’"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n

(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n

\nCerca de 200 mujeres, incluyendo profesionales y asistentes, se han reunido en Martorell para abordar temas cautivadores como la salud mental, la coexistencia intergeneracional, la silver economy, los roles de poder en la empresa o el edadismo<\/p>\n

\nEl evento ha recalcado el valor del talento s\u00e9nior y su impacto en la econom\u00eda y el bienestar social<\/p>\n

\nMartorell, 28 de enero de 2025.- Este s\u00e1bado 25 de enero, Martorell se ha convertido en el epicentro de debate y reflexi\u00f3n durante la \u00faltima edici\u00f3n del Women 360\u00ba Congress. El evento, coorganizado con el Ayuntamiento de Martorell, ha reunido a l\u00edderes empresariales, expertas en salud y referentes sociales para tratar tem\u00e1ticas clave relacionadas con la salud, el edadismo y el liderazgo inclusivo. Bajo el lema ‘Salud, Bienestar y Empresa para la mujer directiva y empresaria’, el congreso ha enfatizado la importancia del conocimiento intergeneracional y la adaptaci\u00f3n de las empresas dentro del cambio digital.<\/p>\n

La inauguraci\u00f3n del congreso ha ido a cargo de la regidora de Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica del Ayuntamiento, Rosa Cadenas, que ha dado la bienvenida a todos los asistentes, asegurando que \u00abel Women 360\u00b0 Congress es especial por la manera en la cual est\u00e1 organizado y se desarrolla. Gracias a la Rosa Cusc\u00f3 y a una serie de compa\u00f1eras implicadas, que han ayudado a llevar a cabo esta cita, con la gesti\u00f3n de las ponencias y aportando su visi\u00f3n sobre el d\u00eda a d\u00eda de muchas mujeres\u00bb. A continuaci\u00f3n, un estimulante discurso dirigido a la neurodiversidad de Patricia Ripoll, presidenta de la Fundaci\u00f3n Visible; ha marcado el tono de la jornada en el Mol\u00ed Fariner de Martorell. Por su parte, Rosa Cusc\u00f3, Directora y Fundadora del Women 360\u00b0 Congress, ha destacado la misi\u00f3n del congreso: \u00abapostamos por un mundo donde la mujer sea reconocida, respetada y valorada a todas las esferas sociales, pol\u00edticas, empresariales y personales.\u00bb<\/p>\n

\nLa salud ha sido un tema central durante todo el congreso, y las ponentes han abordado su impacto polifac\u00e9tico en las personas y las organizaciones en la mesa \u00abLa Salud y el bienestar en el entorno personal y la empresa\u00bb. Esther Deltor, directora de Salud de meHRs, ha centrado su ponencia en la salud de las personas y la del planeta y el poder que tienen las organizaciones en tales \u00e1mbitos. Seg\u00fan Deltor, estas \u00abtienen que ser un motor de cambio enfocado en las personas y el planeta\u00bb, porque \u00absin la salud de una no existe la salud de la otra y estos t\u00e9rminos se tienen que cohesionar\u00bb. La directora de meHRs ha explicado tambi\u00e9n el papel de las mujeres en el sector, c\u00f3mo tienen que compaginar su salud y vida empresarial con su vida personal y las cargas que supone ser una mujer.<\/p>\n

La Dra. Ana Bel\u00e9n Casas, la sesi\u00f3n de la cual *Maternidad a los 40* ha explorado los retos y oportunidades de la maternidad tard\u00eda, ha aportado datos sobre las tendencias en fertilidad y los adelantos en reproducci\u00f3n asistida, incluidas t\u00e9cnicas como la conservaci\u00f3n de \u00f3vulos y la donaci\u00f3n de embriones. Casas ha afirmado que \u00abLas organizaciones tienen que estar preparadas y adaptadas a las necesidades de las mujeres\u00bb, haciendo un llamamiento a una mayor concienciaci\u00f3n en torno a la salud y la planificaci\u00f3n reproductivas. Seg\u00fan la doctora, entonces, los puestos de trabajo pueden apoyar mejor a los empleados mediante pol\u00edticas flexibles y educaci\u00f3n sanitaria.<\/p>\n

Por otro lado, a la tabla de empresa, La presentaci\u00f3n de Noelia Garc\u00eda, perito judicial en PRL; *Roles de poder en la empresa*, ha abordado las complejidades del liderazgo en los puestos de trabajo actuales. Garc\u00eda ha cuestionado las jerarqu\u00edas tradicionales y ha abogado por un liderazgo \u00e9tico basado en la confianza, la colaboraci\u00f3n y el rigor: \u00abEl poder muy gestionado permite que el trabajador sepa que la empresa lo respeta\u00bb. As\u00ed, la perito judicial aboga por la creaci\u00f3n de puestos de trabajo psicol\u00f3gicamente seguros para que no se subestime la salud mental y f\u00edsica de los trabajadores.<\/p>\n

\u00abLa combinaci\u00f3n de generaciones aporta riqueza a la empresa\u00bb<\/p>\n

\nUn momento destacado de la jornada ha sido la ponencia *Convivencia generacional entre millennials y boomers en el puesto de trabajo*, presentada por M\u00f3nica Garc\u00eda, directora de RRHH de Volkswagen Group Services Spain. La sesi\u00f3n ha profundizado en como las diferencias generacionales pueden convertirse en puntos fuertes cuando se gestionan de manera reflexiva. Seg\u00fan Garc\u00eda, \u00abhay de haber un equilibrio en los equipos\u00bb e incluir talentos s\u00e9nior y j\u00fanior, que se articulan como una complementaci\u00f3n productiva para la empresa y por los mismos trabajadores: \u00abes la combinaci\u00f3n clave del \u00e9xito\u00bb.<\/p>\n

Ares Sebastia, directora de marketing del Grupo Lesseps, se ha centrado en las mujeres de la Generaci\u00f3n Z. Su discurso ha tomado un tono reivindicativo, explicando c\u00f3mo, al contrario de lo que se suele afirmar, la generaci\u00f3n Z \u00abno lo tiene todo m\u00e1s f\u00e1cil\u00bb, considerando la actual inflaci\u00f3n, las tecnocracias y los incansables est\u00edmulos que reciben constantemente. Estos est\u00edmulos, seg\u00fan Sebastia, hacen que se \u00abplanteen muchas cosas a nivel de salud mental\u00bb, y tanta presi\u00f3n acaba recayendo de manera m\u00e1s acentuada en las mujeres. As\u00ed, la directora ha concluido que \u00abno lo tienen m\u00e1s f\u00e1cil, lo tienen diferente\u00bb.<\/p>\n

Las personas mayores de 55 a\u00f1os representan ya el 30% de la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola, aportan el 25% del PIB y son responsables del 60% del gasto en consumo<\/p>\n

\nLa ponencia de C\u00e8lia Hil, psic\u00f3loga y asesora en talento s\u00e9nior; *Talento s\u00e9nior, edadismo, econom\u00eda silver* un futuro por delante* se ha convertido tambi\u00e9n en una reivindicaci\u00f3n, pero esta vez del talento s\u00e9nior. Las personas mayores de 55 a\u00f1os representan ya el 30% de la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola, aportan el 25% del PIB y son responsables del 60% del gasto en consumo. Sin embargo, el edadismo (la discriminaci\u00f3n por motivos de edad) sigue presente en una sociedad d\u00f3nde, a pesar de tener una de las esperanzas de vida m\u00e1s altas del mundo, nunca se acaba de valorar el talento silver. Hil ve la longevidad como un recurso que se puede aprovechar y, por lo tanto, como algo positivo: \u00abTen\u00e9is que planificar vuestra longevidad\u00bb.<\/p>\n

\u00abA pesar de que queda camino para recorrer, ya se ha*recorrido mucho\u00bb<\/p>\n

\nEl alcalde, Xavier Fonollosa, ha concluido el congreso destacando que tiene la suerte que el Ayuntamiento de Martorell es el \u00fanico de todo el Baix Llobregat, de municipios de m\u00e1s de 25.000 habitantes, que cuenta con m\u00e1s mujeres que hombres con cargos p\u00fablicos electos y ha a\u00f1adido que todav\u00eda queda mucho camino para recorrer: \u00abEn t\u00e9rminos hist\u00f3ricos, en muy poco tiempo hemos hecho un avance muy importante y se ha de*seguir, para que alg\u00fan d\u00eda no hayamos de hacer estas sesiones tan interesantes\u00bb.<\/p>\n

Patrocinadores*<\/p>\n

\nFertilab Barcelona, ROSES Vitalcare, GrupLesseps, MP Advocats, MAPFRE Martorell – B\u00f2biles<\/p>\n

\nCoorganizadores<\/p>\n

\nDiputaci\u00f3 de Barcelona, Ajuntament de Martorell, *Women 360\u00ba Congress<\/p>\n

\nSobre el Women 360\u00ba Congress*<\/p>\n

\nDesde su creaci\u00f3n hace m\u00e1s de una d\u00e9cada, el Women 360\u00ba Congress* ha unido a m\u00e1s de 20.000 mujeres en una misi\u00f3n compartida para avanzar en salud, liderazgo e inclusividad. Esta primera edici\u00f3n en Martorell se erige como testimonio del poder de la colaboraci\u00f3n y el potencial para el cambio transformador, inspirando a las mujeres a liderar con valent\u00eda, compasi\u00f3n y visi\u00f3n.<\/p>\n

Contacto<\/p>\n

\nNombre contacto: Rosa Cusc\u00f3<\/p>\n

\nDescripci\u00f3n contacto: Jefe redacci\u00f3n Women\u00ba 360 Congress<\/p>\n

\nTel\u00e9fono de contacto: 935272784<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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