{"id":60036,"date":"2025-03-07T13:50:26","date_gmt":"2025-03-07T12:50:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&amp;cod=20250307135026"},"modified":"2025-03-07T13:50:26","modified_gmt":"2025-03-07T12:50:26","slug":"sociedad-ceoma-lamenta-que-las-mujeres-mayores-esten-menos-representadas-en-los-puestos-de-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=60036","title":{"rendered":"Sociedad: CEOMA lamenta que las mujeres mayores est\u00e9n menos representadas en los puestos de liderazgo"},"content":{"rendered":"\n<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n<p>\nLa organizaci\u00f3n insiste en que la presencia en los puestos directivos de mujeres es todav\u00eda muy inferior al de los hombres, brecha que aumenta a\u00fan m\u00e1s con edad.<\/p>\n<p> Para analizar el papel de la mujer en la direcci\u00f3n de las organizaciones, CEOMA contar\u00e1 con una sesi\u00f3n de debate sobre este tema en su XII Congreso Nacional.<\/p>\n<p>\nDesde CEOMA recuerdan que cuando las mujeres llegan a la jubilaci\u00f3n tienen pensiones m\u00e1s bajas que los hombres por no haber podido trabajar fuera de casa o haberse reducido la jornada para cuidar a los hijos.<\/p>\n<p> Madrid, 7 de marzo de 2025.- La Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones de Mayores (CEOMA) ha lamentado, con motivo del D\u00eda de la Mujer, que las mujeres mayores est\u00e9n infrarrepresentadas en los puestos de liderazgo, poder y representaci\u00f3n social. En este sentido, ha insistido en que \u00abla presencia de mujeres en los puestos directivos es todav\u00eda muy inferior al de los hombres, una brecha que es a\u00fan mayor con la edad\u00bb.<\/p>\n<p> Desde CEOMA, han recordado que \u00abcuando las mujeres llegan a la jubilaci\u00f3n tienen pensiones m\u00e1s bajas que los hombres por no haber podido trabajar fuera de casa o haberse reducido la jornada para cuidar a los hijos\u00bb. Asimismo, han asegurado que \u00abcasi el triple de mujeres que de hombres reciben pensiones m\u00ednimas\u00bb, a diferencia de las pensiones m\u00e1ximas, donde \u00ablos hombres sextuplican a las mujeres\u00bb.<\/p>\n<p> CEOMA ha organizado una ponencia en su XII Congreso Nacional, que celebrar\u00e1 en Vigo los d\u00edas 24 y 25 de abril, con el objetivo de contribuir a reforzar la presencia de la mujer en la direcci\u00f3n de las organizaciones de mayores. Seg\u00fan la organizaci\u00f3n, \u00abel papel de las mujeres en la direcci\u00f3n de las entidades de personas mayores es crucial para asegurar una representaci\u00f3n equitativa y aprovechar la diversidad de perspectivas en la toma de decisiones\u00bb.<\/p>\n<p> En esta l\u00ednea, han asegurado que \u00abla participaci\u00f3n de la mujer en la direcci\u00f3n de estas organizaciones no s\u00f3lo es un asunto de justicia e igualdad, sino que tambi\u00e9n contribuye a una gesti\u00f3n m\u00e1s equilibrada y eficaz, beneficiando a toda la organizaci\u00f3n y a las personas mayores a las que sirven\u00bb.<\/p>\n<p> La organizaci\u00f3n de mayores ha querido que su XII Congreso Nacional, que cuenta con la Presidencia de Honor de su Majestad la Reina Sof\u00eda, debata tambi\u00e9n sobre \u00abc\u00f3mo eliminar las barreras de g\u00e9nero, fomentar las pol\u00edticas de igualdad y c\u00f3mo promover el acceso recursos y redes profesionales que apoyen el desarrollo y la promoci\u00f3n de mujeres l\u00edderes\u00bb.<\/p>\n<p> Paro en las mujeres mayores de 50 <\/p>\n<p> CEOMA ha se\u00f1alado, adem\u00e1s, que el 60% de parados registrados son mujeres y que seis de cada diez tienen m\u00e1s de 45 a\u00f1os, diez porcentuales m\u00e1s que los hombres, lo que demuestra, en su opini\u00f3n, que \u00abpara una mujer mayor de 50 a\u00f1os encontrar un empleo se ha convertido en misi\u00f3n imposible\u00bb. De ah\u00ed la importancia de \u00abimpulsar pol\u00edticas que faciliten la inserci\u00f3n laboral de las mujeres mayores\u00bb y su promoci\u00f3n en los puestos de direcci\u00f3n.<\/p>\n<p> XII Congreso Nacional de CEOMA <\/p>\n<p>\nSesi\u00f3n de Debate &#8216;El papel de la mujer en la direcci\u00f3n de las organizaciones&#8217;.<\/p>\n<p>\nParticipan: <\/p>\n<p>\nMarina Troncoso Rodr\u00edguez, presidenta Comit\u00e9 Organizador del XII Congreso y presidenta de la Confederaci\u00f3n Estatal de Asociaciones y Federaciones de Alumnos y Exalumnos de los Programas Universitarios de Mayores (CAUMAS).<\/p>\n<p> Moderadora: Elisa Nuez Pati\u00f1o, secretaria general de Confederaci\u00f3n Estatal de Asociaciones y Federaciones de Alumnos y Exalumnos de los Programas Universitarios de Mayores (CAUMAS).<\/p>\n<p> Eva Leal Garc\u00eda, Periodista. Dircom. Directora de la Plataforma Madurez Activa.<\/p>\n<p> Gloria Veiga Rodr\u00edguez, presidenta de Confederaci\u00f3n Estatal de Mayores Activos (CONFEMAC).<\/p>\n<p> Jos\u00e9 Augusto Garc\u00eda Navarro, presidente de la Sociedad Espa\u00f1ola de Geriatr\u00eda y Gerontolog\u00eda (SEGG.) <\/p>\n<p>\nCelia Moreno Garrido Coordinadora General Responsable de Comunicaci\u00f3n e Imagen Institucional celiamoreno@ceoma.org C\/ Fernando el Cat\u00f3lico, 10 &#8211; Local 7 28015 MADRID M\u00f3vil: 626 170 705 Tel.: 91 557 25 56 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante) La organizaci\u00f3n insiste en que la presencia en los puestos directivos de mujeres es todav\u00eda muy inferior al de los hombres, brecha que aumenta a\u00fan m\u00e1s con edad. 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