{"id":60085,"date":"2025-03-10T14:29:25","date_gmt":"2025-03-10T13:29:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&amp;cod=20250310142925"},"modified":"2025-03-10T14:29:25","modified_gmt":"2025-03-10T13:29:25","slug":"mundo-mwc2025-la-capacidad-de-aprendizaje-es-productividad-potenciar-el-talento-para-un-futuro-inteligente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=60085","title":{"rendered":"Mundo: MWC2025 | La capacidad de aprendizaje es productividad, potenciar el talento para un futuro inteligente"},"content":{"rendered":"\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.europapress.es\/fotoweb\/fotonoticia_20250310142925_300.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n<p>\nBARCELONA, Espa\u00f1a, 10 de marzo de 2025 \/PRNewswire\/ &#8212; Durante el Mobile World Congress 2025, Huawei celebr\u00f3 con \u00e9xito el Digital Intelligence Talent Development Forum, que atrajo a m\u00e1s de 100 clientes de todo el mundo. En el foro, Huawei lanz\u00f3 la Soluci\u00f3n de Servicio de Desarrollo de Talento de Inteligencia Digital 2.0.<\/p>\n<p> Jason Liu, presidente de los Servicios de Aprendizaje y Certificaci\u00f3n de Huawei, destac\u00f3 las siguientes cuestiones que deben abordar las empresas: (1) \u00bfC\u00f3mo colaboramos y posicionamos entre las personas y los agentes de IA? (2) \u00bfC\u00f3mo formamos a los expertos que hay detr\u00e1s de los modelos expertos? (3) \u00bfC\u00f3mo construimos un equipo que siga aprendiendo? Comparti\u00f3 cuatro perspectivas.<\/p>\n<p>\nLas personas amplificar\u00e1n exponencialmente la productividad. El modo de trabajo est\u00e1 cambiando de centrado en las personas a centrado en la colaboraci\u00f3n hombre-m\u00e1quina.<\/p>\n<p>\nDetr\u00e1s del \u00abmodelo experto\u00bb debe haber un talento integral. La tecnolog\u00eda de IA est\u00e1 impulsando la integraci\u00f3n profunda de DICT y OT. El modelo tradicional de talento \u00aben forma de T\u00bb est\u00e1 cambiando hacia un modelo de talento m\u00e1s vers\u00e1til \u00aben forma de escalera p\u00bb.<\/p>\n<p>\nTodo el mundo tendr\u00e1 una experiencia de aprendizaje \u00ab6A\u00bb: Cualquier momento, cualquier lugar, cualquier dispositivo, cualquier conocimiento, todo en l\u00ednea, copiloto de aprendizaje de IA.<\/p>\n<p>\nLa capacidad de aprendizaje es productividad. Con una gesti\u00f3n eficiente del conocimiento, plataformas de aprendizaje y copiloto de aprendizaje de IA, podemos construir un equipo que siga aprendiendo e impulsar la productividad a nuevos niveles.<\/p>\n<p> Como mencion\u00f3: en 2025, Huawei lanzar\u00e1 el \u00abProyecto de \u00e9lites de la industria en el aula de TIC\u00bb para clientes empresariales, y el \u00abProyecto de cultivo de talentos l\u00edderes en TIC\u00bb para estudiantes universitarios, para la potenciaci\u00f3n del talento en inteligencia digital.<\/p>\n<p> Juanvi Mart\u00ednez, director de negocio de Mercer en Espa\u00f1a, hizo hincapi\u00e9 en formar al personal para que aprenda continuamente y adquiera r\u00e1pidamente nuevas habilidades para adaptarse a la evoluci\u00f3n de las demandas de trabajo en la era de la IA.<\/p>\n<p> Ian Holloway, director del proyecto de arquitectura y API del TM Forum, afirm\u00f3 que un conjunto eficaz de normas y marcos de talento puede ayudar a las organizaciones a lograr un crecimiento y una expansi\u00f3n continuos. TM Forum establecer\u00e1 y optimizar\u00e1 continuamente est\u00e1ndares DTMM basados en el escenario GenAI y AN.<\/p>\n<p> Antonio de Luis Acevedo, director de FUNDAE de Espa\u00f1a, comparti\u00f3 puntos de vista sobre el desarrollo del talento nacional en TIC, haciendo hincapi\u00e9 en los esfuerzos de colaboraci\u00f3n. Desde 2019, FUNDAE se ha asociado con Huawei, y m\u00e1s de 200.000 profesionales han aprendido los cursos de Huawei. En 2024, FUNDAE cooper\u00f3 con Huawei en la Academia de Espa\u00f1a para mejorar las competencias digitales.<\/p>\n<p> Loreevi Gail O. Mercado, directora de RRHH del Grupo PLDT\/Smart en Filipinas, comparti\u00f3 su enfoque sistem\u00e1tico de la pr\u00e1ctica del desarrollo del talento. A trav\u00e9s de tres academias, para capacitar jer\u00e1rquicamente a los empleados y desarrollar talentos orientados al futuro.<\/p>\n<p>\nRumeysa Kaymakci, directora de Turkcell Academy, destac\u00f3 que la transformaci\u00f3n digital va m\u00e1s all\u00e1 de la tecnolog\u00eda e hizo hincapi\u00e9 en la importancia del talento. Pusieron en marcha el \u00abTechnical Leadership Program\u00bb y el \u00abDigital Master Program\u00bb para acelerar la transformaci\u00f3n digital-inteligente del talento.<\/p>\n<p> A continuaci\u00f3n, Huawei lanz\u00f3 la Soluci\u00f3n de Servicio de Desarrollo de Talento 2.0 de Inteligencia Digital. Aporta un nuevo est\u00e1ndar de talento, un nuevo modelo de competencias y nuevas experiencias de aprendizaje para ayudar a los clientes a establecer una fuerza de trabajo que pueda impulsar eficazmente la transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n<p> La capacidad de aprendizaje es productividad. Huawei seguir\u00e1 cultivando un talento integral acorde con los tiempos, que permita a las personas y a las organizaciones prosperar en la era de la IA.<\/p>\n<p> Foto &#8211; https:\/\/mma.prnewswire.com\/media\/2637445\/Opening_Speech_Jason_Liu_President_Huawei_Learning___Certification_Services.jpg<\/p>\n<p> View original content:https:\/\/www.prnewswire.com\/news-releases\/mwc2025&#8211;la-capacidad-de-aprendizaje-es-productividad-potenciar-el-talento-para-un-futuro-inteligente-302397058.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante) BARCELONA, Espa\u00f1a, 10 de marzo de 2025 \/PRNewswire\/ &#8212; Durante el Mobile World Congress 2025, Huawei celebr\u00f3 con \u00e9xito el Digital Intelligence Talent Development Forum, que atrajo a m\u00e1s de 100 clientes de todo el mundo. 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