{"id":60261,"date":"2025-03-14T12:33:55","date_gmt":"2025-03-14T11:33:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&cod=20250314123355"},"modified":"2025-03-14T12:33:55","modified_gmt":"2025-03-14T11:33:55","slug":"sociedad-imancorp-foundation-lanza-rompeelprejuicio-para-impulsar-la-inclusion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=60261","title":{"rendered":"Sociedad: IMANCORP FOUNDATION lanza #RompeElPrejuicio para impulsar la inclusi\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n

(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n

\nBarcelona, 13 de marzo de 2025 \u2013 Con motivo del D\u00eda Mundial del S\u00edndrome de Down, que se celebra el pr\u00f3ximo 21 de marzo, IMANCORP FOUNDATION lanza la campa\u00f1a #RompeElPrejuicio, un movimiento que desaf\u00eda estereotipos y reclama m\u00e1s oportunidades de empleo para las personas con s\u00edndrome de Down.<\/p>\n

El 95% las personas con s\u00edndrome de Down no consigue empleo, seg\u00fan la European Down Syndrome Association. Sin embargo, un informe de Accenture revela que las empresas inclusivas son un 35% m\u00e1s productivas y tienen un 59% menos de rotaci\u00f3n de personal. Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 se sigue excluyendo el talento? El problema no es la falta de capacidad, sino la falta de oportunidades.<\/p>\n

Con #RompeElPrejuicio, IMANCORP FOUNDATION quiere cambiar esta realidad, transmitiendo un mensaje claro: el talento no entiende de etiquetas.<\/p>\n

Un cortometraje que invita a reflexionar: \u00abY tu virtud, \u00bftambi\u00e9n llega tarde?\u00bb<\/p>\n

\nComo parte de la campa\u00f1a, IMANCORP FOUNDATION lanza el cortometraje \u00abY tu virtud, \u00bftambi\u00e9n llega tarde?\u00bb, producido por Magnetic Productions, una pieza que desaf\u00eda las percepciones sobre la discapacidad e inspira una visi\u00f3n m\u00e1s inclusiva del empleo.<\/p>\n

La historia sigue a Marcos, quien est\u00e1 a punto de firmar su primer contrato en una empresa donde lo m\u00e1s importante son las personas. Cuando su nuevo jefe le recuerda que \u201clo importante es no llegar tarde, nunca\u201d, su imaginaci\u00f3n se dispara.<\/p>\n

\n\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1n sus compa\u00f1eros? \u00bfQu\u00e9 significa realmente trabajar en un entorno inclusivo?<\/p>\n

\nLo que Marcos descubrir\u00e1 va m\u00e1s all\u00e1 de un simple empleo: los verdaderos l\u00edmites no est\u00e1n en el mundo que nos rodea, sino en los prejuicios que a\u00fan persisten.*<\/p>\n

\nLa verdadera inclusi\u00f3n comienza en la mente y se extiende al mundo.<\/p>\n

Descubrir el desenlace de esta historia que no dejar\u00e1 indiferente imancorpfoundation.org\/y-tu-virtud-tambien-llega-tarde\/<\/p>\n

\nDe la sensibilizaci\u00f3n a la acci\u00f3n<\/p>\n

\nM\u00e1s que una campa\u00f1a de concienciaci\u00f3n, #RompeElPrejuicio es un llamado a la acci\u00f3n para empresas, administraciones y la sociedad en general. IMANCORP FOUNDATION colabora con compa\u00f1\u00edas que ya han apostado por la diversidad y han comprobado que la inclusi\u00f3n es una ventaja competitiva real.<\/p>\n

A trav\u00e9s de esta iniciativa, la fundaci\u00f3n difundir\u00e1 historias reales de personas con s\u00edndrome de Down que han encontrado empleo y el impacto positivo que han generado en sus equipos de trabajo. Adem\u00e1s, se organizar\u00e1n eventos, encuentros con empresas y una fuerte campa\u00f1a en redes sociales para amplificar el mensaje.<\/p>\n

\u00bbT\u00fa tambi\u00e9n puedes ser parte del cambio. IMANCORP FOUNDATION te invita a unirte a #RompeElPrejuicio en redes sociales\u00bb.<\/p>\n

Con motivo del D\u00eda Mundial del S\u00edndrome de Down, IMANCORP FOUNDATION lanza la campa\u00f1a #RompeElPrejuicio e invita a todos a ser parte del cambio.<\/p>\n

\n\u00bfC\u00f3mo puedes participar?<\/p>\n

\nSubir una historia a las redes sociales compartiendo un dato, una experiencia o una reflexi\u00f3n sobre el s\u00edndrome de Down o comentando qu\u00e9 ha parecido el corto \u201cY tu virtud, \u00bftambi\u00e9n llega tarde?\u201d. Se recomienda ayudarlos a visibilizar su talento y demostrar que los verdaderos l\u00edmites est\u00e1n en los prejuicios.<\/p>\n

Etiquetar a @imancorpfoundation<\/p>\n

\nUsar el hashtag #RompeElPrejuicio<\/p>\n

\nHay que cambiar la forma en que el mundo ve la inclusi\u00f3n.<\/p>\n

\n\u00bfPor qu\u00e9 el 21 de marzo es el D\u00eda Mundial del S\u00edndrome de Down?<\/p>\n

\nLa Asamblea General de la ONU proclam\u00f3 el 21 de marzo como el D\u00eda Mundial del S\u00edndrome de Down en 2011, con el objetivo de reconocer la dignidad, la val\u00eda y las contribuciones de las personas con s\u00edndrome de Down en sus comunidades.<\/p>\n

La elecci\u00f3n de la fecha no es casualidad: se basa en la causa gen\u00e9tica del s\u00edndrome de Down, una trisom\u00eda en el par 21, es decir, la presencia de tres cromosomas en lugar de dos. Este detalle inspir\u00f3 la fecha simb\u00f3lica (3\/21 = 21 de marzo), convirti\u00e9ndola en un d\u00eda clave para concienciar sobre la importancia de la inclusi\u00f3n y la igualdad de oportunidades.<\/p>\n

Sobre IMANCORP FOUNDATION<\/p>\n

\nIMANcorp FOUNDATION, es una entidad privada sin \u00e1nimo de lucro cuyo fin social es contribuir a que la sociedad se desarrolle en un entorno m\u00e1s tecnol\u00f3gico, m\u00e1s digital y m\u00e1s inclusivo. Con esta finalidad impulsa la innovaci\u00f3n a trav\u00e9s de ayudas a emprendedores, fomenta la cultura del estudio y del trabajo y apuesta por el talento inclusivo a trav\u00e9s de los programas de sensibilizaci\u00f3n sobre la discapacidad destinados a empresas. M\u00e1s informaci\u00f3n en*imancorpfoundation.org<\/p>\n

\nPara m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la campa\u00f1a #RompeElPrejuicio, entrevistas o material audiovisual, contactar con:<\/p>\n

\nComunicaci\u00f3n – IMANcorp FOUNDATION<\/p>\n

\nRoos Chen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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