{"id":60301,"date":"2025-03-17T14:15:21","date_gmt":"2025-03-17T13:15:21","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&cod=20250317141521"},"modified":"2025-03-17T14:15:21","modified_gmt":"2025-03-17T13:15:21","slug":"jovenes-y-soft-skills-los-retos-y-oportunidades-del-talento-digital-en-espana-para-la-proxima-decada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=60301","title":{"rendered":"J\u00f3venes y soft skills: los retos y oportunidades del talento digital en Espa\u00f1a para la pr\u00f3xima d\u00e9cada"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n

(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n

\nLa Fundaci\u00f3n VASS junto con la Fundaci\u00f3n Universidad Aut\u00f3noma de Madrid en su informe ‘Empleabilidad y Talento Digital 2024’, revelan las tendencias clave y desaf\u00edos en el sector digital en Espa\u00f1a, especialmente entre los j\u00f3venes. El estudio destaca que, aunque el crecimiento de empleo en el sector TIC ha moderado su ritmo por las incertidumbres globales y un contexto de tipos de inter\u00e9s altos, la demanda de profesionales j\u00f3venes con competencias digitales sigue en auge<\/p>\n

\nMadrid, 17 de marzo de 2025.-<\/p>\n

\nLa brecha de talento digital: cifras y requerimientos de un sector en expansi\u00f3n<\/p>\n

\nSeg\u00fan el informe, Espa\u00f1a se ha consolidado como un hub europeo de talento digital, con un aumento del 26% en el n\u00famero de especialistas TIC desde 2020. Actualmente, el pa\u00eds cuenta con 940,000 especialistas TIC, de los cuales 193,100 se han incorporado en los \u00faltimos tres a\u00f1os, un crecimiento que supera a pa\u00edses como Alemania (+9%), Francia (+10.7%) e Italia (+18.8%)?.<\/p>\n

Antonio Rueda, Director de la Fundaci\u00f3n VASS, comenta al respecto: \u00abEs evidente que el sector TIC en Espa\u00f1a mantiene un rol protag\u00f3nico en la econom\u00eda nacional. El crecimiento del talento joven es el motor de esta transformaci\u00f3n digital, aunque queda claro que debemos apostar a\u00fan m\u00e1s por la formaci\u00f3n para satisfacer la demanda futura de perfiles especializados.\u00bb<\/p>\n

\nEl informe detalla que, en 2023, un total de 19,860 empresas espa\u00f1olas contrataron o intentaron contratar especialistas TIC, representando un 13.4% de las empresas, m\u00e1s que en pa\u00edses como Francia (9.7%) o Alemania (11%). Sin embargo, el informe destaca una brecha de talento, ya que el sistema educativo egresa potencialmente entre 27.718 y* 44,779 nuevos talentos anualmente, una cifra insuficiente para cubrir la demanda proyectada de 1,23 millones de nuevos especialistas t\u00e9cnicos que Espa\u00f1a necesita, hasta 2030?.<\/p>\n

Soft skills: la clave para completar el perfil t\u00e9cnico<\/p>\n

\nAdem\u00e1s de las habilidades t\u00e9cnicas (hard skills), que compondr\u00edan el 55.4% del talento t\u00e9cnico, las competencias conductuales (soft skills) se consideran responsables del 44.6%, con una relevancia notable. Entre las habilidades t\u00e9cnicas, destacan el desarrollo back-end, la gesti\u00f3n y operaci\u00f3n de software en la nube, la inteligencia artificial generativa y la ciencia de datos, \u00e1reas que actualmente son las m\u00e1s valoradas por las empresas espa\u00f1olas. Las habilidades blandas, por su parte, incluyen competencias como la responsabilidad, adaptabilidad y capacidad de comunicaci\u00f3n, fundamentales para cubrir las expectativas del mercado laboral.<\/p>\n

Antonio Rueda subraya: \u00abLas soft skills son muy relevantes en los procesos de selecci\u00f3n; los empleadores las valoran como un complemento indispensable de las habilidades t\u00e9cnicas. En la Fundaci\u00f3n VASS impulsamos esta visi\u00f3n: los j\u00f3venes avanzar\u00e1n profesionalmente, aup\u00e1ndose no solo en lo que saben, sino en lo que sus habilidades conductuales les permitan afrontar.\u00bb<\/p>\n

\nPara profundizar en estos aspectos, la Fundaci\u00f3n VASS, en colaboraci\u00f3n con VASS University, organizar\u00e1 un webinar \u00abError 404: Soft skills not found\u2013 lo que te falta para triunfar en tecnolog\u00eda\u00bb, el pr\u00f3ximo 27 de marzo a las 16 horas, donde se abordar\u00e1 el impacto de las soft skills en la empleabilidad y el desarrollo profesional dentro del sector tecnol\u00f3gico. En este encuentro virtual, responsables de Recursos Humanos de empresas tales como VASS ESPA\u00d1A, T4S, NATEEVO y SERBATIC, compartir\u00e1n su experiencia y perspectivas sobre c\u00f3mo estas competencias est\u00e1n transformando los procesos de selecci\u00f3n y la evoluci\u00f3n de los perfiles digitales. Adem\u00e1s, se analizar\u00e1n las habilidades m\u00e1s demandadas actualmente por las compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas y se dar\u00e1n claves para desarrollarlas y potenciar el crecimiento profesional de los j\u00f3venes talentos.<\/p>\n

El sector TIC: motor de empleo en la econom\u00eda espa\u00f1ola<\/p>\n

\nPese a la ralentizaci\u00f3n del ritmo de crecimiento, el sector TIC sigue siendo un pilar fundamental de la econom\u00eda espa\u00f1ola. En 2023, la facturaci\u00f3n de las empresas de servicios digitales en Espa\u00f1a creci\u00f3 un 11.8%, y el sector cuenta actualmente con cerca de 700.000 trabajadores, un n\u00famero notablemente mayor que los 425.000 de hace una d\u00e9cada. La tasa de desempleo en el sector TIC se mantiene en un bajo 4.1%, mientras que el desempleo en la econom\u00eda general de Espa\u00f1a ronda el 11%.<\/p>\n

Este crecimiento tambi\u00e9n se refleja en los salarios del sector TIC, que han aumentado un 17,5% desde 2019, frente al 13,5% general en otros sectores. Seg\u00fan el informe, los salarios de los especialistas TIC son un 49,1% superiores al promedio nacional en industria, construcci\u00f3n y servicios. Adem\u00e1s, los niveles de remuneraci\u00f3n para perfiles TIC de reclutamiento han experimentado incrementos de entre el 30,7% y el 35,1% en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

El reto de la participaci\u00f3n femenina en el sector TIC<\/p>\n

\nUn aspecto cr\u00edtico en el desarrollo del talento digital es la participaci\u00f3n femenina, que a\u00fan se encuentra por debajo de lo deseado. Aunque desde 2015 el n\u00famero de mujeres matriculadas en carreras de inform\u00e1tica ha crecido un 127.5% frente al 52% en hombres, estas solo representan el 21% de los graduados en esta disciplina. Actualmente, las mujeres constituyen el 29.8% de todos los empleados en el sector TIC en Espa\u00f1a.<\/p>\n

\u00abEs vital fomentar un entorno inclusivo en el sector TIC. Las mujeres tienen un potencial inmenso que a\u00fan no se est\u00e1 aprovechando por completo. Desde la Fundaci\u00f3n, apoyamos todas las iniciativas que ayuden a reducir la brecha de g\u00e9nero\u00bb, se\u00f1ala Rueda.<\/p>\n

El papel de la formaci\u00f3n continua y la colaboraci\u00f3n empresarial<\/p>\n

\nPara cumplir con los objetivos de talento digital establecidos en la estrategia de la UE, Espa\u00f1a necesita formar a 133.700 personas anualmente en \u00e1reas tecnol\u00f3gicas, una cifra que duplica el mejor resultado alcanzado hasta ahora (74.000 empleos en TIC en 2022). Este desaf\u00edo es especialmente significativo dado que el sistema educativo reglado no dispone a\u00fan de una capacidad estructural suficiente para cubrir este volumen.<\/p>\n

Por ello, el informe resalta la importancia de la colaboraci\u00f3n empresarial en la formaci\u00f3n de j\u00f3venes y la actualizaci\u00f3n continua de competencias. \u00abLa velocidad de los cambios en el sector hace que la formaci\u00f3n continua sea indispensable. Las empresas deben asumir un rol activo para nutrir el talento que necesitar\u00e1n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os\u00bb concluye el Director de la Fundaci\u00f3n VASS. ?<\/p>\n

\nPerspectivas para el futuro del talento digital en Espa\u00f1a<\/p>\n

\nEl informe de la Fundaci\u00f3n VASS y la Fundaci\u00f3n Universidad Aut\u00f3noma de Madrid proyecta un futuro lleno de retos y oportunidades para el talento digital joven en Espa\u00f1a. Con una demanda en constante crecimiento, la necesidad de competencias t\u00e9cnicas y soft skills se convierte en un factor clave para la transformaci\u00f3n digital de las empresas. La industria TIC, como motor econ\u00f3mico, destaca no solo por su generaci\u00f3n de empleo de alta calidad, sino tambi\u00e9n por los desaf\u00edos asociados a la brecha de talento y la equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n

La colaboraci\u00f3n entre el sistema educativo, las empresas y los actores p\u00fablicos ser\u00e1 fundamental para formar a los 1,23 millones de especialistas TIC necesarios en la pr\u00f3xima d\u00e9cada. Espa\u00f1a, con su posici\u00f3n de liderazgo en la generaci\u00f3n de talento digital en Europa, afronta el reto de optimizar sus recursos educativos y de formaci\u00f3n continua para mantener su competitividad en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico global.<\/p>\n

Emisor: Fundaci\u00f3n VASS<\/p>\n

\nContacto<\/p>\n

\nNombre contacto: Mar\u00eda Guijarro<\/p>\n

\nDescripci\u00f3n contacto: GPS Imagen y Comunicaci\u00f3n SL<\/p>\n

\nTel\u00e9fono de contacto: 622836702<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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