(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n
\nLa adopci\u00f3n de IA es s\u00f3lida entre los trabajadores de nivel inicial en todos los sectores y econom\u00edas, y est\u00e1 haciendo que la vida laboral sea m\u00e1s f\u00e1cil y agradable, informa Generation<\/p>\n
\nUn an\u00e1lisis revela que el 65% de los empleados de nivel inicial utilizan IA, y la mayor\u00eda son usuarios avanzados autodidactas.<\/p>\n
\nLa mayor\u00eda de los usuarios experimentan claros beneficios, y casi todos los usuarios de IA afirman que mejora su rendimiento laboral y aumenta su satisfacci\u00f3n laboral.<\/p>\n
\nLa encuesta analiza a m\u00e1s de 5.500 empleados de nivel inicial en 17 pa\u00edses, la mayor\u00eda de los cuales no tienen t\u00edtulo universitario, en diversos sectores.<\/p>\n
WASHINGTON, 20 de agosto de 2025 \/PRNewswire\/ — Una nueva encuesta global de Generation, la organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro dedicada al empleo que capacita y coloca a personas en carreras significativas, revela c\u00f3mo los trabajadores principiantes est\u00e1n adoptando r\u00e1pidamente herramientas de IA, aunque tambi\u00e9n expone algunas divisiones entre aquellos que usan IA con confianza y aquellos que a\u00fan no lo hacen.<\/p>\n
El informe, IA en acci\u00f3n: Una perspectiva global para principiantes, se elabor\u00f3 con el apoyo de la Fundaci\u00f3n MetLife. Se basa en las respuestas de m\u00e1s de 5.500 exalumnos de Generation Global que se graduaron en 2023 y 2024. Se centra en la experiencia con IA de los trabajadores principiantes, la mayor\u00eda sin t\u00edtulo universitario, en diversos sectores y 17 econom\u00edas diversas. Esto ofrece una perspectiva innovadora, ya que la mayor\u00eda de las encuestas se han centrado en trabajadores de servicios profesionales en pa\u00edses de altos ingresos.<\/p>\n
La IA ya forma parte de la vida diaria de muchos<\/p>\n
\nEl an\u00e1lisis muestra que el uso de la IA est\u00e1 muy extendido entre los empleados de nivel inicial, ya que el 65% afirma utilizarla en el trabajo. La mitad la adopta por iniciativa propia, mientras que el resto utiliza herramientas proporcionadas por sus empleadores o una combinaci\u00f3n de ambas.<\/p>\n
Entre los usuarios de IA, el 79% interact\u00faa con herramientas de IA al menos una vez a la semana, cifra que aumenta al 89% en el sector tecnol\u00f3gico. M\u00e1s de un tercio (37%) utiliza IA a diario.<\/p>\n
Los hombres son usuarios m\u00e1s intensivos de IA que las mujeres<\/p>\n
\nEl uso de IA entre las mujeres es inferior al de los hombres: el 53% de las mujeres en todos los sectores destaca utilizarla en el trabajo, frente al 76% de los hombres. Esta brecha se reduce al analizar espec\u00edficamente el sector tecnol\u00f3gico, donde el 80% de las mujeres afirma utilizar IA, frente al 86% de los hombres.<\/p>\n
Las diferencias sectoriales son marcadas. En los sectores tecnol\u00f3gico y de atenci\u00f3n al cliente y ventas, la adopci\u00f3n es alta en ambos sexos: 87 y 80% respectivamente. Sin embargo, la adopci\u00f3n en la econom\u00eda verde y los oficios cualificados sigue siendo baja, con tan solo el 12 y el 10% de los empleados de nivel inicial en estos sectores utilizando IA.<\/p>\n
Los empleados utilizan la IA de m\u00faltiples maneras<\/p>\n
\nLos empleados de nivel inicial utilizan la IA para una amplia gama de tareas. En el sector tecnol\u00f3gico, por ejemplo, el 67% de los encuestados utiliza la IA para m\u00faltiples funciones, como el aprendizaje (61 %), la creaci\u00f3n de contenido (49%) y las tareas administrativas (44%). En atenci\u00f3n al cliente y ventas, la creaci\u00f3n de contenido (43%) y el aprendizaje (35%) son los usos principales.<\/p>\n
Y aunque su uso es menor en los empleos verdes y en los oficios especializados, los primeros en adoptar la IA en estos campos la utilizan principalmente para aprender nuevas habilidades y crear contenido.<\/p>\n
La adopci\u00f3n global es s\u00f3lida, pero los beneficios percibidos difieren<\/p>\n
\nA pesar de la adopci\u00f3n desigual, la mayor\u00eda de los usuarios observan claros beneficios: el 94% afirma que la IA ha mejorado su capacidad laboral, incluyendo un 63% que indica que les ha sido de gran ayuda. Y lo que es a\u00fan m\u00e1s sorprendente: el 91% comenta que la IA ha hecho su trabajo m\u00e1s agradable, y el 59% reporta un aumento significativo en su satisfacci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Sin embargo, el valor percibido de la IA var\u00eda seg\u00fan el pa\u00eds. En pa\u00edses de ingresos medios-altos, el 70% de los trabajadores principiantes afirma que la IA ha mejorado considerablemente su rendimiento laboral, en comparaci\u00f3n con el 64% en pa\u00edses de ingresos medios-bajos y el 49% en pa\u00edses de ingresos altos. Se observan tendencias similares en cuanto al disfrute: los empleados de las econom\u00edas emergentes son m\u00e1s propensos a indicar que la IA ha hecho que su trabajo sea m\u00e1s gratificante.<\/p>\n
La claridad en torno a los casos de uso ayudar\u00eda a promover la adopci\u00f3n de la IA<\/p>\n
\nSi bien la adopci\u00f3n es s\u00f3lida en general, el 35% de los empleados de nivel inicial encuestados a\u00fan no utilizan IA en el trabajo. De este grupo, el 72% indica estar interesado, pero se enfrenta a obst\u00e1culos como la falta de formaci\u00f3n (30%), la incertidumbre sobre c\u00f3mo se aplica la IA a su puesto (30%) y la falta de tiempo suficiente para aprender (12%). Solo un peque\u00f1o porcentaje menciona problemas de confianza o la falta de un beneficio claro.<\/p>\n
El informe completo est\u00e1 disponible aqu\u00ed. Generation seguir\u00e1 encuestando a exalumnos para conocer sus perspectivas a medida que adoptan la IA, lo que contribuir\u00e1 a definir los programas de Generation y ofrecer\u00e1 una ventana continua a la experiencia de los trabajadores principiantes en diversos sectores a nivel mundial.<\/p>\n
La doctora Mona Mourshed, consejera delegada global fundadora de Generation, afirm\u00f3:<\/p>\n
\u00abLa IA est\u00e1 transformando el entorno laboral, y entre nuestros miles de exalumnos, la mayor\u00eda de los cuales no tienen t\u00edtulo universitario, vemos que los empleados de nivel inicial est\u00e1n avanzando a pasos agigantados, utilizando herramientas para aprender m\u00e1s r\u00e1pido, trabajar de forma m\u00e1s inteligente y disfrutar m\u00e1s de su trabajo. Necesitamos garantizar que todos los trabajadores, en todos los sectores, tengan el acceso y el apoyo necesarios para empezar a aprovechar el poder de la IA en sus funciones\u00bb.<\/p>\n
Tia Hodges, directora general y consejera delegada de la Fundaci\u00f3n MetLife y directora de Donaciones Corporativas y Voluntariado de MetLife, explic\u00f3:<\/p>\n
\u00abEn la Fundaci\u00f3n MetLife, reconocemos el inmenso potencial que la IA y otras tecnolog\u00edas emergentes tienen para ampliar las oportunidades en nuestras comunidades. Por eso, nos enorgullece apoyar los esfuerzos de Generation para ayudar a las personas a desarrollar las habilidades necesarias para ser competitivas en el mercado laboral actual. Hemos visto de primera mano c\u00f3mo la IA puede ser un factor multiplicador de fuerza para personas y empresas, y nos comprometemos a garantizar que todos, independientemente de su etapa profesional, puedan aprovechar y beneficiarse de la tecnolog\u00eda\u00bb.<\/p>\n
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