{"id":64032,"date":"2026-03-02T12:34:32","date_gmt":"2026-03-02T11:34:32","guid":{"rendered":"https:\/\/ticker-noticiasep.microcontenidos.com\/NoticiaRSS.vbhtml?user=FRND562DLP&amp;cod=20260302113432"},"modified":"2026-03-02T12:34:32","modified_gmt":"2026-03-02T11:34:32","slug":"sociedad-el-smi-2026-destapa-un-riesgo-silencioso-el-85-de-las-nominas-del-hogar-contienen-desajustes-tecnicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webciudadana.net\/?p=64032","title":{"rendered":"Sociedad: El SMI 2026 destapa un riesgo silencioso: el 85% de las n\u00f3minas del hogar contienen desajustes t\u00e9cnicos"},"content":{"rendered":"\n<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.europapress.es\/fotoweb\/fotonoticia_20260302113432_300.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante)<\/p>\n<p> Valencia, 2 de marzo de 2026. <\/p>\n<p> La subida salarial reactiva una brecha de gesti\u00f3n en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar: conocer el SMI no garantiza que est\u00e9 correctamente actualizado.<\/p>\n<p> La reciente publicaci\u00f3n del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) para 2026, fijado en 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas, ha activado una obligaci\u00f3n inmediata para los empleadores de hogar: la actualizaci\u00f3n de salarios, n\u00f3minas y cotizaciones con efecto retroactivo desde el 1 de enero.<\/p>\n<p> Sin embargo, desde Gestor\u00eda en Casa, especialistas en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar, advierten que el riesgo no radica en el desconocimiento de la subida, sino en la err\u00f3nea ejecuci\u00f3n t\u00e9cnica dentro del Sistema RED y en la incorrecta declaraci\u00f3n de bases de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n<p> \u201cLa mayor\u00eda de los empleadores est\u00e1n informados y creen tenerlo todo en orden.<\/p>\n<p> Sin embargo, tras una d\u00e9cada regularizando situaciones laborales en el sector, detectamos que el 85% contienen errores de tramitaci\u00f3n que no son intencionados, sino fruto del desconocimiento de un procedimiento espec\u00edfico\u201d, explican desde la gestor\u00eda.<\/p>\n<p> El riesgo se encuentra mayormente en la ejecuci\u00f3n El sector de las empleadas de hogar tiene particularidades propias dentro de la Seguridad Social que no siempre resultan evidentes, incluso para empleadores informados.<\/p>\n<p> Entre las incidencias m\u00e1s frecuentes detectadas en las revisiones destacan: No actualizar correctamente el tramo, la base de cotizaci\u00f3n o los atrasos en la n\u00f3mina tras la subida salarial, generando diferencias sancionables.<\/p>\n<p> Desconocer que la actualizaci\u00f3n no se realiza de oficio, lo que provoca que las bases sigan declaradas con importes antiguos.<\/p>\n<p> Arrastrar durante a\u00f1os una estructura salarial mal configurada, sin distinguir adecuadamente entre salario base y complementos absorbibles.<\/p>\n<p> \u201cEl alta inicial suele hacerse correctamente porque es un tr\u00e1mite m\u00e1s guiado.<\/p>\n<p> Pero cuando hablamos de modificaciones salariales, reducci\u00f3n de jornada o regularizaci\u00f3n de atrasos, el margen de error aumenta considerablemente\u201d, se\u00f1alan.<\/p>\n<p> La falsa sensaci\u00f3n de \u201cestar al d\u00eda\u201d El riesgo no radica en el impago del salario m\u00ednimo, sino en creer que todo est\u00e1 correctamente registrado en la Seguridad Social.<\/p>\n<p> Muchas familias abonan salarios por encima del SMI y asumen que la subida anual no les afecta.<\/p>\n<p> Sin embargo, cumplir no depende solo del importe, sino de c\u00f3mo est\u00e1 registrado.&nbsp; Estos peque\u00f1os desajustes pueden generar diferencias con la Seguridad Social, recargos del 20% e incluso sanciones que, seg\u00fan su magnitud, suelen situarse entre 3.750 y 7.500 euros, pudiendo alcanzar los 12.000 euros en los casos m\u00e1s graves.<\/p>\n<p> Un sector cada vez m\u00e1s profesionalizado La gesti\u00f3n del hogar ha experimentado una transformaci\u00f3n profunda: revisiones anuales del SMI, acceso a prestaci\u00f3n por desempleo, mejora en la protecci\u00f3n para la jubilaci\u00f3n, cobertura por contingencias profesionales, etc.<\/p>\n<p> Este refuerzo de derechos implica tambi\u00e9n una mayor exigencia en la gesti\u00f3n laboral del hogar, que ya no puede abordarse de forma intuitiva ni replicando modelos antiguos de n\u00f3mina descargados de internet.&nbsp; \u201cHablamos de protecci\u00f3n futura para la trabajadora y de responsabilidad jur\u00eddica para la familia empleadora.<\/p>\n<p> Cuantos m\u00e1s derechos incorpora el sistema, mayor es la necesidad de gestionarlo con rigor\u201d, subrayan desde la gestor\u00eda.<\/p>\n<p> Revisar hoy para evitar conflictos ma\u00f1ana Desde Gestor\u00eda en Casa insisten en que una revisi\u00f3n detallada tras cada actualizaci\u00f3n no solo evita multas o diferencias futuras con la Seguridad Social, sino que tambi\u00e9n previene conflictos laborales derivados de finiquitos o salarios mal calculados.<\/p>\n<p> En el \u00e1mbito dom\u00e9stico, la tranquilidad jur\u00eddica solo se alcanza mediante una gesti\u00f3n laboral rigurosa.<\/p>\n<p>\nEmisor: Gestor\u00eda en Casa<\/p>\n<p>\nContacto: Cristina Rubio 697146830 cristina.rubio@gestoriaencasa.es<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Informaci\u00f3n remitida por la empresa firmante) Valencia, 2 de marzo de 2026. La subida salarial reactiva una brecha de gesti\u00f3n en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar: conocer el SMI no garantiza que est\u00e9 correctamente actualizado. La reciente publicaci\u00f3n del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) para 2026, fijado en 1.221 euros brutos mensuales en 14 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-64032","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/64032","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=64032"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/64032\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64033,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/64032\/revisions\/64033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=64032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=64032"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webciudadana.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=64032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}