(Información remitida por la empresa firmante)
· Seis de cada diez jóvenes piensa que su generación está mejor preparada que la de sus padres, aunque en los últimos años esta brecha generacional es cada vez menor, según se desprende del IX Informe Young Business Talents, sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles
· «Aunque ahora los jóvenes, por lo general, tienen mayores oportunidades formativas, eso no significa que estén mejor preparados. La pérdida de la cultura del esfuerzo, los móviles o el poco interés por los estudios, hacen que la generación Z no le dé tanta importancia a su preparación, en comparación a como lo hacían sus padres», analiza Nuño Nogués, director de Young Business Talents
· Los estudiantes españoles se muestran optimistas respecto al empleo juvenil, ya que el 65% cree que conseguirá trabajo en menos de un año tras finalizar sus estudios y aumenta el porcentaje de los que opinan que la situación del empleo será mejor o mucho mejor en los próximos cinco años
· Los preuniversitarios de la generación Z tienen claro que quieren estudiar una carrera universitaria, así lo manifiesta el 65,8% de los encuestados; y los estudios que mayor interés les despiertan son: Empresas y Economía, Marketing y Publicidad, Derecho, y Magisterio
· El 34,5% de los jóvenes quiere ser emprendedor, pero a pesar de esta tendencia, se muestran pesimistas (89%) al considerar que es difícil o muy difícil que una empresa recién creada alcance el éxito
Madrid, 28 de febrero de 2024.- La generación Z se muestra optimista con su preparación académica y su futuro laboral. El 65% de los preuniversitarios españoles cree que conseguirá empleo en menos de un año tras finalizar sus estudios y seis de cada diez jóvenes piensa que su generación está mejor preparada que la de sus padres, según se desprende del IX Informe Young Business Talents, sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles, realizado por ABANCA, ESIC, Herbalife y Praxis MMT.
Pero, aunque piensan que su formación es superior a la de sus padres, en los últimos años la brecha generacional cada vez es menor, al experimentar una caída de más de 20 puntos, respecto a informes anteriores (en el año 2018, el 83,3% de los jóvenes consideraba que estaban mejor preparados que sus progenitores). Sobre este descenso continuado a lo largo de los últimos años, Nuño Nogués, director de Young Business Talents apunta que: «Existe una opinión generalizada de que la calidad de la educación está cayendo en España. Los jóvenes pueden observarlo en el nivel de conocimientos de sus padres en el día a día: sus progenitores pueden responder a preguntas que ellos no».
Además, el 79,6% de los jóvenes también cree que conseguirá un trabajo mejor que el de sus padres. «Aunque ahora los jóvenes, por lo general, tienen mayores oportunidades formativas, eso no significa que estén mejor preparados. La pérdida de la cultura del esfuerzo, los móviles o el poco interés por los estudios, hacen que la generación Z no le dé tanta importancia a su preparación, en comparación a como lo hacían sus padres. Pero la menor preparación no es en todos los ámbitos: mientras que, en conocimientos básicos como la comprensión lectora, matemáticas o cultura, posiblemente estén menos capacitados, existen una serie de competencias en las que, por el desarrollo de las metodologías de enseñanza y de la sociedad, están mejor preparados (competencias digitales, audiovisuales o de comunicación). Aun así, sin esos conocimientos básicos, no podrán sacar partido a las competencias que poseen», analiza el director de Young Business Talents.
Optimistas con el empleo juvenil
Según los resultados de este informe, realizado a preuniversitarios que cursan 4º de la ESO, 1º y 2º de Bachillerato y los ciclos básico, medio y superior de Formación Profesional, los jóvenes españoles se muestran optimistas en cuanto al empleo juvenil. Además de pensar que conseguirán trabajo en menos de un año tras finalizar sus estudios, también aumenta el porcentaje de preuniversitarios que cree que la situación del empleo juvenil será mejor o mucho mejor en los próximos cinco años (42,7%), respecto al 39% del año anterior.
«Es positivo que los jóvenes tengan esa percepción tan optimista. Si bien no tenemos certeza de cuál será la situación en cinco años, la realidad en estos momentos según las cifras oficiales es que se está creando empleo, a lo que yo introduciría dos matizaciones. La primera es que España está a la cola de Europa en materia de empleo juvenil, algo que incide negativamente en las posibilidades de los jóvenes de encontrar empleo. Y la segunda es si el empleo es de calidad. Si los jóvenes no están suficientemente preparados, el empleo que podrán conseguir será peor, y más con los importantes cambios que se están produciendo por la evolución tecnológica y la digitalización», añade Nuño Nogués, director de Young Business Talents.
Para la generación Z, los factores que consideran más importantes a la hora de poder encontrar empleo son: el interés y las ganas de trabajar (57,7%), tener un buen nivel de idiomas (50,3%), tener experiencia (47%), y los conocimientos (45,4%).
Aunque son optimistas con el futuro del empleo en España, los resultados del informe arrojan que casi tres de cada cuatro jóvenes (74,5%) cambiaría de país para trabajar. Pero esta tendencia ha ido disminuyendo a lo largo de los años y cada vez es menor el número de jóvenes que emigraría por trabajo. En el informe de 2022 era del 76,7% y en 2021 alcanzó el mayor porcentaje con un 82,6%.
Vocación emprendedora
Los preuniversitarios de la generación Z tienen claro que quieren estudiar una carrera universitaria, así lo manifiesta el 65,8% de los encuestados; y las carreras que mayor interés les despiertan son: Empresas y Economía (32,8%), Marketing y Publicidad (24,1%), Derecho (18,1%), y Magisterio (17,1%). Además, el 72,8% de los jóvenes de las edades analizadas opina que lo que están estudiando actualmente les servirá para su carrera profesional, una tendencia al alza que comenzó el año pasado (70,8%).
Respecto a la actividad profesional que les gustaría ejercer en el futuro, el 34,5% de los jóvenes quiere ser emprendedor, creando su propia empresa o siendo profesionales autónomos, un dato ligeramente superior al del año pasado (33,9%). El 19,8% de los preuniversitarios quiere ser funcionario, dato igual al año anterior; un 11,9% quiere ser empleado en una empresa y trabajar por cuenta ajena, dato que desciende respecto al pasado año (14%); y un 33,8 % se muestra indeciso y aún no lo sabe.
A pesar de esta tendencia emprendedora, los jóvenes son pesimistas y es que el 89,4% considera que es difícil o muy difícil que una empresa recién creada alcance el éxito.
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