(Información remitida por la empresa firmante)
–El fundador de Haier, Zhang Ruimin, lidera el «Viaje a la Excelencia de Distancia Cero» en Italia y San Marino, impulsando la innovación organizacional y la transformación centrada en el ser humano
El fundador del modelo RenDanHeYi interactúa con los ganadores del Premio ZeroDX en Europa
QINGDAO, China, 6 de agosto de 2025 /PRNewswire/ — Zhang Ruimin, fundador de Haier y presidente emérito de la Junta Directiva de Haier Group, lideró una serie de reuniones de alto nivel en Italia y San Marino del 28 al 30 de julio como parte de la etapa europea del Viaje a la Excelencia de Distancia Cero.
A través de una serie de talleres de transformación centrados en el modelo RenDanHeYi, una filosofía de gestión impulsada por Zhang que empodera a las personas y desmantela las jerarquías tradicionales, mantuvo conversaciones exhaustivas con altos ejecutivos de empresas europeas líderes, explorando cómo la innovación organizacional puede liberar tanto el potencial humano como el valor empresarial.
Organizada conjuntamente por la Business Ecosystem Alliance y el Haier Model Institute, la gira contó con el apoyo del Centro de Investigación RenDanHeYi Italia. El viaje comenzó en Var Group en Milán, seguido de visitas a Gummy Industries en Brescia y ASA Group en San Marino, tres empresas que exploran activamente la implementación del modelo RenDanHeYi en el contexto europeo.
En San Marino, Zhang fue recibido por los dos Capitanes Regentes del país, Denise Bronzetti e Italo Righi, y recibió la prestigiosa Orden de Santa Águeda. Esta distinción reconoce sus destacadas contribuciones a la filosofía de gestión centrada en el ser humano y a la innovación organizacional global.
Un plan para la evolución organizacional en la era digital
Introducido por Zhang en 2005, RenDanHeYi se basa en los principios de «individuos autónomos, equipos autoorganizados y ecosistemas autoevolutivos». Este modelo desmantela las jerarquías tradicionales, empodera a las personas y prioriza el valor para el usuario.
Durante la visita, Zhang enfatizó que la filosofía RenDanHeYi está profundamente alineada con los ideales humanísticos, subrayando que el propósito fundamental de cualquier organización debe ser liberar el potencial individual y defender la dignidad y el valor humano.
La visita también reunió a destacados académicos, entre ellos Bill Fischer, profesor emérito de Gestión de la Innovación en IMD Lausana; Stuart Crainer, cofundador de Thinkers50, una clasificación mundial de los principales pensadores de negocios y gestión; Umberto Lago, profesor asociado de la Universidad de Bolonia; y Annika Steiber, directora del Centro de Investigación RenDanHeYi de Silicon Valley.
Empresas europeas que adoptan el modelo RenDanHeYi
Var Group: Proveedor de servicios digitales con ingresos anuales superiores a los 800 millones de euros y operaciones en 15 países. En 2024, con el apoyo del Centro de Investigación RenDanHeYi Italia, la compañía adoptó un modelo de «plataforma + microempresa», eliminando los silos generados por las adquisiciones y formando clústeres orientados al mercado que ahora gestionan más de 450 millones de euros en ingresos. La consejera delegada, Francesca Moriani, señaló que el modelo mejoró significativamente el compromiso de los empleados y reposicionó a Var Group como socio estratégico en innovación.
Gummy Industries: Una empresa italiana de marketing digital de tamaño mediano que inició su transformación RenDanHeYi en 2022. En seis meses, recuperó la rentabilidad estableciendo ocho microempresas (denominadas «cocinas») y lanzando una plataforma de recursos compartidos conocida como «Mercado de Agricultores». El número de lanzamientos de nuevos productos durante el último año igualó el total de los siete años anteriores. El cofundador y consejero delegado, Fabrizio Martire, atribuyó a este modelo el fomento de la innovación y el espíritu emprendedor en toda la organización.
ASA Group: Una empresa familiar de embalajes metálicos con 65 años de antigüedad y sede en San Marino. En 2024, ASA implementó reformas microempresariales, y su unidad de impresión digital generó 420.000 € en ingresos por servicios y 200.000 € en ingresos por licencias de patentes gracias a colaboraciones externas. El consejero delegado, Francesco Amati, describió a RenDanHeYi como un modelo audaz que prioriza los valores humanos en la transformación corporativa.
Stuart Crainer, cofundador de Thinkers50, destacó que estas empresas están construyendo una comunidad global basada en los principios de distancia cero y el modelo RenDanHeYi. Instó a más organizaciones a unirse a este movimiento y cocrear el futuro de los ecosistemas organizacionales.
En San Marino, la Capitana Regente Denise Bronzetti expresó su reconocimiento por la visión de Zhang, señalando que su filosofía ofrece una poderosa perspectiva para reimaginar un mundo donde cada persona esté empoderada para alcanzar su valor y desarrollar su potencial emprendedor.
Acerca de Zhang Ruimin
Zhang Ruimin es el fundador de Haier Group y artífice del modelo RenDanHeYi. De 1984 a 2021, fue consejero delegado y presidente de Haier, transformando la empresa de una fábrica regional de refrigeradores a un líder global en ecosistemas de IoT. Actualmente, es presidente emérito y se centra en la evolución del pensamiento gerencial. Zhang es ampliamente reconocido como un referente mundial en diseño organizacional y modelos empresariales posburocráticos. En 2023, recibió el Premio Thinkers50 Lifetime Achievement Award, el único emprendedor chino en recibir tal distinción. Su visión de las organizaciones como ecosistemas, no como imperios, continúa dando forma a nuevos enfoques de innovación, sostenibilidad y diseño centrado en el usuario en todo el mundo. Ha compartido esta filosofía a través de sus colaboraciones en la Escuela de Negocios de Harvard, la Escuela de Negocios Wharton y el Foro Económico Mundial.
Acerca de Haier Group
Fundado en 1984, Haier Group es un proveedor líder mundial de soluciones para una vida mejor y la transformación digital. Con el lema «Más creación, más posibilidades», la compañía se compromete a co-crear infinitas posibilidades para una vida mejor con los usuarios y a co-crear infinitas posibilidades de desarrollo industrial con los socios del ecosistema. En 2024, la compañía registró ingresos de 401.600 millones de RMB (aproximadamente 47.500 millones de euros) y opera en casi 200 países con una plantilla de más de 130.000 empleados. Haier es la empresa matriz de siete importantes marcas globales de electrodomésticos, entre ellas Candy, GE Appliances y Fisher & Paykel. Ha sido clasificada como la marca número 1 de electrodomésticos por Euromonitor durante 16 años consecutivos y figura en el Top 100 Global Brands de Kantar BrandZ durante siete años consecutivos. La compañía es reconocida por su liderazgo en los ecosistemas de vida inteligente, salud integral y economía digital. Más información: https://corporate.haier-europe.com/
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