(Información remitida por la empresa firmante)
— Huawei lanza soluciones de servicios de desarrollo de talento para acelerar la transformación del talento digitalmente capacitado
BARCELONA, España, 1 de marzo de 2024 /PRNewswire/ — Durante el MWC Barcelona 2024, más de 60 clientes de alto nivel de operadores globales y líderes de la industria asistieron al Desarrollo de Talento en Inteligencia Digital de Huawei. Huawei lanzó sus soluciones de servicios de desarrollo de talento durante la sesión.
Jason Liu, presidente de Servicios de Aprendizaje y Certificación de Huawei, dijo: «En la era de la inteligencia, la transformación de la inteligencia digital sólo puede acelerarse combinando la tecnología de IA con la cognición de la industria y los datos valiosos acumulados por las empresas». La tecnología hace que las cosas funcionen. Y la gente hace que la tecnología funcione. Jason Liu compartió los siguientes tres puntos de vista sobre el desarrollo del talento:
Huawei lanzó sus soluciones de servicios de desarrollo de talento, que están alineadas con los flujos de valor de desarrollo de talento de los clientes. Por lo general, estos abarcan la planificación, el cultivo, la evaluación y la operación del talento. Las soluciones pueden ayudar a los clientes a crear equipos de talentos capacitados digitalmente y promover la transformación en infraestructura, operación y mantenimiento y servicios digitales.
El profesor Yannick Meiller de la Escuela de Negocios ESCP dijo en su discurso de apertura: «Durante la transformación de la inteligencia digital, las organizaciones necesitan formar equipos de talento con pensamiento creativo, crítico y ético, además de experiencia».
Antonio de Luis Acevedo, director general de la Fundación Estatal para la Formación para el Empleo (Fundae), destacó que el desarrollo del talento debe tender puentes de sabiduría y no dejar a nadie atrás durante la transformación digital.
Rumeysa Kaymakci, directora de la Academia Turkcell en Türkiye, señaló que en el futuro, el liderazgo digital debería centrarse en el pensamiento transformador, la gestión de equipos y la colaboración de los líderes.
Hamadlan Hamdan, director de Tecnología de Sarawak Digital Economy Corporation, cree que la economía digital de Sarawak necesita una transformación digital, para la cual la transformación del talento es la clave.
Mahdi Jemal, director de Estrategia de Ethio Telecom, explicó la estrategia de desarrollo de talentos de Ethio Telecom y compartió que la plataforma Online-Merge-Offline (OMO) de Huawei, que permite la planificación y el cultivo de talentos visualizados y manejables, ha ayudado a Ethio Telecom a lograr resultados notables en el desarrollo de talentos.
Los servicios de desarrollo de talento tienen como objetivo permitir la transformación de la inteligencia digital en todas las industrias. Huawei continuará uniendo la sabiduría global y colaborando con los clientes para liderar el desarrollo del talento en el mundo inteligente.
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